職場故事一：職場女性應該生二胎麼

昨天無聊時我看到了這個命題，也是醉了。其實在我們步入社會時，第一步要經歷的就是面試。面試時面試官問出的問題也是各種奇葩，但最重要的一點就是你的年齡和是否結婚了。

結婚了的話有沒有孩子，打算什麼時候要。

現代的生活與以前不同了，以前的生活總是為溫飽發愁，現在政策也好，國家甚至開放了免費生二胎的政策，但是這個二胎，作為一個職場女性應該生麼？說一個例子，小劉有一個兒子已經7歲多了，

她是某公司的高管，她打算要二胎，就和公司的BOSS說我懷孕了可能要休產假。老闆當然是歡欣雀躍的說，啊，那太好了，你是高齡產婦你可以休一個大長假了。小劉還很高興，回去繼續工作了。可是BOSS緊接著給人事打電話，這個職位要做一下儲備了，她懷孕了，二胎，可能要回家很久一段時間。

從上面的故事不難看出，老闆明則同意你休產假，實則已經開始計畫換掉你了，咱們不去強調這麼做的合法性，就說這種不穩定性，而且一般想要二胎的年齡都快40或者40多歲了，並且身居高位，你休產假不要緊，公司的運作怎麼辦？老闆開公司也是拿命在爭，不是麼？

很多女性可能考慮的是錢我有一些，就是想要一雙兒女，一兒一女多好啊。於是打算要起了二胎。但是你的頭胎不這麼想，你生了二胎，可能不會寵我了。你生了二胎家產就有人和我想了。我國不是沒出現一些因生二胎的惡性事件。其實生二胎完全取決於自己，畢竟積極個人的歲數不小了，高齡產婦有很大風險的，慎重啊。

不過對高齡產婦，尤其是職場高齡生二胎你們怎麼辦？