“我喜歡你的金誠味兒，初次見面，請多關照”
有這樣一道概率題，據說在這個世界上，兩個人相遇的可能性是千萬分之一，成為朋友的可能性是兩億分之一，那麼，擁有一群志同道合、可愛可敬的朋友呢？
這個概率，毋庸置疑，
用一份匠心，加強對於所有事物的打磨，提高對於所研究領域的標準。這是一名優秀的金誠人所必須具備的綜合素質。
韋董在去年高校巡講中曾說過：“一個有用的人可以分為三部分，
正因為如此，在選擇人才的時候，金誠非常注重人員是否擁有這三位一體的獨立人格，即完善的專業知識體系、豐富的社會知識儲備以及對於自我的管理能力。
金誠幫你找到最真實的自己每位金誠的候選人，都會填一份性格色彩測試，這30道題中，有價值觀方面的傾向，處理壓力的方式，以及人際交往、情感交流等等。
答案沒有對錯，也沒有好壞，
而傾向於藍色性格的人，多為間接和嚴謹。他們注重思考過程，能夠全面、系統性的解決問題，他們做事緩慢，但注重安全，
每個人的性格中，通常有一到兩種顏色比較明顯。如果你是紅色性格，剛好應聘的是執行製片人，相信這些特質一定能夠讓你在崗位上發光發熱。而如果你的性格中，藍色占主導，資料分析師這樣的工作可能會更得心應手。
這些，都能夠幫你正確地認識自己，並找到突破口，對未來有更清晰的規劃和方向。
金誠在推進全球新型城鎮化的過程中，一直把金誠特色小鎮當做一件藝術品去完成。“藝術家”需要引導、啟發、歷經無數次真正實操的打磨，這必然要求每一個金誠人都要擁有心無旁騖，精益求精，追求極致的高標準工匠精神，而不僅僅只是機械化生產的流水線工
然而，傳統的教育只做到了1/3的專業知識的教授，缺失了1/3社會知識和1/3管理能力的教育，也不會有任何職場培訓，而這也是未來金誠將要培養同行者的重要內容。
“要善良、要鍛煉、要勇敢”是金誠的核心價值觀，已經諳熟于每一個金誠人的心裡。
善良不代表委曲求全，不代表別人傷害你時的忍氣吞聲，而是你應該時刻謹記用這份善良與你所處的環境和諧相處，與你置身的工作和諧相處。與善良相比，更重要的是鍛煉，鍛煉不止是身體的鍛煉，還有思維的鍛煉。身體上的鍛煉和思維上的鍛煉是相輔相成的，因為鍛煉還包含著更深的一層含義：要勇敢！經常鍛煉的人，內心是非常強大的，潛藏著巨大的能量。
而這些能量，可以在學習中找到用武之地。利用碎片化的時間，整合碎片化的資訊，長期處於一種學習的狀態，才能慢慢地將自己塑造成一個具有獨立人格的匠人。
“作為一個個體進入公司的你猶如一粒種子選擇了一片土壤，進入金誠如同一個重新播種的過程，在新的土壤環境中被呵護，猶如選擇了一次生命的重生，在金誠的這一段日子裡發芽、開花、結果。我願意與這樣的金誠人一起披荊斬棘，在一個未知的領域裡給中國經濟、給我們自身帶來無上的光榮。”這是韋董對新人的期許，也是金誠對於未來的美好憧憬。
然而，傳統的教育只做到了1/3的專業知識的教授，缺失了1/3社會知識和1/3管理能力的教育，也不會有任何職場培訓，而這也是未來金誠將要培養同行者的重要內容。
“要善良、要鍛煉、要勇敢”是金誠的核心價值觀，已經諳熟于每一個金誠人的心裡。
善良不代表委曲求全，不代表別人傷害你時的忍氣吞聲，而是你應該時刻謹記用這份善良與你所處的環境和諧相處，與你置身的工作和諧相處。與善良相比，更重要的是鍛煉，鍛煉不止是身體的鍛煉，還有思維的鍛煉。身體上的鍛煉和思維上的鍛煉是相輔相成的，因為鍛煉還包含著更深的一層含義：要勇敢！經常鍛煉的人，內心是非常強大的，潛藏著巨大的能量。
而這些能量，可以在學習中找到用武之地。利用碎片化的時間，整合碎片化的資訊，長期處於一種學習的狀態，才能慢慢地將自己塑造成一個具有獨立人格的匠人。
“作為一個個體進入公司的你猶如一粒種子選擇了一片土壤，進入金誠如同一個重新播種的過程，在新的土壤環境中被呵護，猶如選擇了一次生命的重生，在金誠的這一段日子裡發芽、開花、結果。我願意與這樣的金誠人一起披荊斬棘，在一個未知的領域裡給中國經濟、給我們自身帶來無上的光榮。”這是韋董對新人的期許，也是金誠對於未來的美好憧憬。