「招賢納士」2017年上海地鐵維護保障公司“招聘啟事”
【信源】上海地鐵維保公司
【編輯】Calvin_J 范范
2017年上海地鐵維護保障有限公司招聘啟事
上海地鐵維護保障有限公司（以下簡稱：公司），是上海申通地鐵集團有限公司下屬的軌道交通設施設備專業維護保障單位，為適應超大規模軌道交通網絡化運營管理的需求，現公開招聘以下管理人員：
崗位
001
企業管理崗位
A
主要崗位職責
1、 負責研究制定實施公司企業戰略規劃；
2、 負責研究和制定管理體制改革和運行機制優化方案；
3、 組織策劃並推進公司資訊化業務流程優化，
4、 負責建立並完善公司資訊化業務體系與管理制度；
5、 負責做好企業績效管理、經濟運行和管理指標的統計編制及分析研究工作；
6、 組織策劃企業生產、經營活動中的管理標準制定和完善，以及開展品質、技術行業標準的對標；
7、 負責管理規章制度制定、推進標準化體系建設。
B
任職資格
1、 全日制本科及以上學歷，企業管理、管理科學、工商管理相關專業；
2、 中級及以上專業技術職稱；
3、 掌握現代企業運營管理、人事、財務等方面基礎知識；
4、 掌握電腦辦公自動化的基本知識和一般技能，具備較好的組織協調溝通能力以及公文寫作能力；
5、 五年及以上工作經驗，近三年連續從事以上相關工作，有品質、貫標等管理經驗者優先。
崗位
002
人事管理崗位
1、 負責公司人力資源規劃方案的制定和實施；
2、 負責制定公司人事管理制度及有關規定並組織實施；
3、 負責社會招聘、院校招聘和外地人才引進工作及退役軍人的接收安置等工作的具體實施；
4、 負責公司職工調動的具體實施；
5、 負責員工的勞動合同管理工作。
1、 全日制本科及以上學歷，人力資源管理或勞動經濟等相關管理專業；
2、 中級及以上專業技術職稱；
3、 熟悉人力資源、勞動人事的專業理論，法律、法規和相關政策；掌握現代企業管理、勞動經濟學、管理心理學、行為學等基礎理論和知識；
5、 五年及以上工作經驗，近三年連續從事以上相關工作。
崗位
003
薪酬管理崗位
1、 負責制定公司的工資、各類津貼、補貼、加班工資、特殊津貼、專項獎、福利待遇分配方案和管理制度，並組織實施；
2、 負責編制年度工資總額、人工成本計畫、工資基數審批，核定人工單價；
3、 負責核定各分公司工資總額控制數，指導、督促和檢查工資額度的使用和管理；
4、 負責制定新進員工入職工資標準並做好公司工資管理及考勤管理工作；
5、 負責工資、福利待遇報表統計、填報和對各分公司進行業務指導。
1、 全日制本科及以上學歷，人力資源管理或勞動經濟等相關專業；
2、 中級及以上專業技術職稱；
3、 熟悉人力資源管理、勞動經濟的相關專業理論，掌握勞動工資政策、法律法規；
4、 掌握現代企業管理、經濟統計、管理學等專業知識；
5、 掌握電腦辦公自動化的基本知識和一般技能；具備較好的組織協調溝通能力以及公文寫作能力；
6、 五年及以上工作經驗，近三年連續從事以上相關工作。
崗位
004
教育培訓崗位
1、 組織編制、修訂公司員工教育培訓管理規章制度；
2、 組織培訓需求調查，編制、調整公司年度教育培訓計畫；
3、 組織實施培訓工作，並對培訓結果和效果進行評估；
4、 負責管理公司教育經費的使用，審核各類報銷、獎勵；
5、 負責公司員工教育培訓工作日常管理；
6、 負責公司教育培訓資訊化系統維護及建設工作。
1、 全日制本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟等相關專業；
2、 中級及以上專業技術職稱；
3、 熟悉培訓行業政策、法律、法規及相關知識；
4、 掌握人力資源開發、管理學、教育心理學等基礎理論和知識；
5、 掌握電腦辦公自動化的基本知識和一般技能，具備較好的組織協調溝通能力以及公文寫作能力；
6、 五年及以上工作經驗，近三年連續從事以上相關工作。
以上所有崗位年齡要求：1977年12月31日後出生
歡迎有意應聘以上崗位者將個人簡歷、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、電腦等級證書等相關材料以電子版本形式發送至以下郵箱：791449265@qq.com（郵件標題：社會招聘-姓名-應聘的崗位名稱），公司將組織面試，擇優錄用，謝謝配合。
簡歷截收日期：2017年9月30日
6、 五年及以上工作經驗，近三年連續從事以上相關工作。
崗位
004
教育培訓崗位
1、 組織編制、修訂公司員工教育培訓管理規章制度；
2、 組織培訓需求調查，編制、調整公司年度教育培訓計畫；
3、 組織實施培訓工作，並對培訓結果和效果進行評估；
4、 負責管理公司教育經費的使用，審核各類報銷、獎勵；
5、 負責公司員工教育培訓工作日常管理；
6、 負責公司教育培訓資訊化系統維護及建設工作。
1、 全日制本科及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟等相關專業；
2、 中級及以上專業技術職稱；
3、 熟悉培訓行業政策、法律、法規及相關知識；
4、 掌握人力資源開發、管理學、教育心理學等基礎理論和知識；
5、 掌握電腦辦公自動化的基本知識和一般技能，具備較好的組織協調溝通能力以及公文寫作能力；
6、 五年及以上工作經驗，近三年連續從事以上相關工作。
以上所有崗位年齡要求：1977年12月31日後出生
歡迎有意應聘以上崗位者將個人簡歷、學歷證書、學位證書、專業技術資格證書、電腦等級證書等相關材料以電子版本形式發送至以下郵箱：791449265@qq.com（郵件標題：社會招聘-姓名-應聘的崗位名稱），公司將組織面試，擇優錄用，謝謝配合。
簡歷截收日期：2017年9月30日