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層次越低的人,越喜歡做這三件事!

有一家庭婦女,一天她買了一件衣服,回頭習慣性地跟鄰居顯擺,卻發現同樣的衣服鄰居比她少花了20元錢,於是她耿耿於懷數天。這人的層次與眼界就值20元錢。

有一個乞丐,整天在街上乞討,

對路上衣著光鮮的人毫無感覺,卻嫉妒比自己乞討得多的乞丐,這人估計一直就是個乞丐了。

三個工人在工地砌牆,有人問他們在幹嘛?第一個人沒好氣說:砌牆,你沒看到嗎?第二個人笑笑:我們在蓋一幢高樓。第三個人笑容滿面:我們正在建一座新城市。10年後,第一個人仍在砌牆,第二個人成了工程師,而第三個人,是前兩個人的老闆。

眼界與層次越小的人,只與同樣境遇甚至不如自己的人比較,

從而幸災樂禍,沾沾自喜,他從來不會放眼這個世界的變化,也不在意自己生活的的悲慘,一味地滿足當下,踽踽不前。最後卻將失敗卻歸咎於別人,從不反思自己。沒有眼界與層次的人只喜歡把時間浪費在這三件事上。

01

人情世故

我很喜歡歡樂頌裡關雎爾對樊勝美一門心思想擠進更高階層的評價:“這種檔次的活動,他去了又能怎麼樣呢?雖然人跟人是平等的,可這社會就是有階級之分的,你無視階級只會碰壁,努力做事,克服局限才是真的。

我也很清晰的記得安迪對樊勝美工作得定義:辦公室油子。

這就是為什麼樊勝美如此諳熟人情世故,卻只混了個中遊蕩蕩。

眼界,是任何人想要獲得巨大成功的先決條件。

一味的想要認識更多有身份的人,一心想擠進更高階層的圈子,也要看看自己的能力是否與之匹配。人都喜歡與自己相仿或者高於自己的人交往。

有時候,你自認為的”人情世故“,在別人看來就是你急功近利的愚昧樣子。懂人情固然方便行事,但是過了度,太明白世故,就會給人最不真誠的虛偽感。畢竟,太完美的人大多數都是裝出來的,不是真才實學。

要知道一個人習慣與專業的成型是不低於25萬小時的養成,不是參加一次社交,認識一些有身份的人就可以實現的。

02

輿論八卦

幾年前,剛畢業,去一個公司面試,未進門,就聽到辦公室裡面傳出“張柏芝、謝霆鋒、豔照門”等等字眼。我以為自己走錯了地方,

抬頭看了看公司的名字,沒錯,是這家。我帶著疑惑走了進去,辦公室裡面“笑聲一片”,都在討論當下最火熱的明星緋聞事件,並且是上午十點的上班時間。

我們幾個一輪下來,整整面試了大半個小時,出來到了大廳,他們仍然在討論明星八卦,只不過從謝霆鋒和張柏芝談到了成龍與林鳳嬌。而且一點兒停下來的意思都沒有。

最終我沒有選擇那家公司,但是同去面試的朋友選擇了那家公司,後來總是看到他在朋友圈發佈招聘啟事。我就問他,當初公司那麼多人,怎麼現在每天都在招聘?

他答曰:以前人是多,但是沒有效率,很多工作都做不完,老闆當然要選擇辭退那些沒有效率的人,只能重新招人了。

想來也是,每天只知道關心輿論八卦的人,不論在哪裡,心都是飄飄然的,永遠看不清楚生活是自己的,而八卦是別人的。我們熱衷的議題其實就是工作完結的開始。

眼界越低的人,比起關注自己,越喜歡花更多的時間在關注輿論八卦上。

然而,每個人都是獨立的個體,人生何其有限。

03

沒有重點

假如你在森林中看到一名伐木工人,為了砍一棵樹已辛苦工作了五個小時,筋疲力竭卻進展緩慢,你當然會建議他:

“為何不暫停幾分鐘,把鋸子磨得更利一點呢?”對方卻回答:“我沒空,鋸樹都來不及,哪有時間磨鋸子!”

這像不像舍本求末的你。我們每天有大大小小的事情要處理,總有忙不完的感覺。

其中,那些雞皮蒜毛的小事佔用了我們太多的時間,讓我們無法集中精力去關注那些更有重要價值的事情。

你有空刷朋友圈,卻沒空好好規劃一下自己的職業生涯;

你有空沉迷于不費腦的網路小說,卻沒空閱讀經典書籍;

你有空聊娛樂八卦,卻沒空管理一下橫向發展的身材。

眼界越低的人,越喜歡花時間在不重要不緊急的事上。

不刷朋友圈一天不會讓你有什麼重大的損失,而沒空規劃自己的職業生涯、渾渾噩噩地選擇了不適合自己的職業,則會讓你損失慘重。

不刷網路小說也許會讓你少了一個娛樂項目,但長久不進行深度閱讀則會讓你越來越缺乏獨立思考的能力。

美國管理學家科維提出了一種時間管理理論,把工作按照重要和緊急兩個不同的維度進行劃分,我們的事務基本上可以分成四個象限:

既重要又緊急;

重要但不緊急;

緊急但不重要;

既不重要又不緊急。

我們往往最容易忽略的就是“重要但不緊急”的事,而把過分的時間花在“緊急但不重要”、“不緊急不重要”的事情上。

有人說:你天天這麼忙,才是你做不成大事的原因。

唯有將時間的重心安排在重要的事情上,才能拓展自我成長的空間。

比起時刻注視著他人,多關注自身的成長,盡自己的一切努力讓生活少點遺憾,才能過上快意人生。

當一個人把他的精力和時間從關注外界轉向關注自身的成長時,才能擁有更高的眼界與格局。

後來總是看到他在朋友圈發佈招聘啟事。我就問他,當初公司那麼多人,怎麼現在每天都在招聘?

他答曰:以前人是多,但是沒有效率,很多工作都做不完,老闆當然要選擇辭退那些沒有效率的人,只能重新招人了。

想來也是,每天只知道關心輿論八卦的人,不論在哪裡,心都是飄飄然的,永遠看不清楚生活是自己的,而八卦是別人的。我們熱衷的議題其實就是工作完結的開始。

眼界越低的人,比起關注自己,越喜歡花更多的時間在關注輿論八卦上。

然而,每個人都是獨立的個體,人生何其有限。

03

沒有重點

假如你在森林中看到一名伐木工人,為了砍一棵樹已辛苦工作了五個小時,筋疲力竭卻進展緩慢,你當然會建議他:

“為何不暫停幾分鐘,把鋸子磨得更利一點呢?”對方卻回答:“我沒空,鋸樹都來不及,哪有時間磨鋸子!”

這像不像舍本求末的你。我們每天有大大小小的事情要處理,總有忙不完的感覺。

其中,那些雞皮蒜毛的小事佔用了我們太多的時間,讓我們無法集中精力去關注那些更有重要價值的事情。

你有空刷朋友圈,卻沒空好好規劃一下自己的職業生涯;

你有空沉迷于不費腦的網路小說,卻沒空閱讀經典書籍;

你有空聊娛樂八卦,卻沒空管理一下橫向發展的身材。

眼界越低的人,越喜歡花時間在不重要不緊急的事上。

不刷朋友圈一天不會讓你有什麼重大的損失,而沒空規劃自己的職業生涯、渾渾噩噩地選擇了不適合自己的職業,則會讓你損失慘重。

不刷網路小說也許會讓你少了一個娛樂項目,但長久不進行深度閱讀則會讓你越來越缺乏獨立思考的能力。

美國管理學家科維提出了一種時間管理理論,把工作按照重要和緊急兩個不同的維度進行劃分,我們的事務基本上可以分成四個象限:

既重要又緊急;

重要但不緊急;

緊急但不重要;

既不重要又不緊急。

我們往往最容易忽略的就是“重要但不緊急”的事,而把過分的時間花在“緊急但不重要”、“不緊急不重要”的事情上。

有人說:你天天這麼忙,才是你做不成大事的原因。

唯有將時間的重心安排在重要的事情上,才能拓展自我成長的空間。

比起時刻注視著他人,多關注自身的成長,盡自己的一切努力讓生活少點遺憾,才能過上快意人生。

當一個人把他的精力和時間從關注外界轉向關注自身的成長時,才能擁有更高的眼界與格局。