2010年1月22日晚，富士康科技集團舉辦“逆勢高歌·虎躍龍騰”年終賀歲晚會。
數千精英幹部濟濟一堂，興致勃勃地欣賞著集團文工團的精彩演出。照例，在這樣的盛會中，一定會在大舞臺的兩邊掛上對聯，以激勵士氣。
上聯是“佳績頻傳千人攜手得群臨盛會”，下聯是“雄風盡顯萬眾同心看虎耀乾坤”。看臺兩旁的對聯是：“醜歲同歌展出經濟碩果，
寅年共度邁入科技新程。”在這次晚會上，員工晁磊剛表演的魔術節目枟魔幻之旅枠讓數千員工大跌眼鏡，歎為觀止。更出彩的是，他大膽邀請郭台銘上臺做配角演員，監督他如何表演枟大變活人枠，一時全場群情振奮。
郭台銘上臺後認真研究了鎖箱子的大鎖，調侃工作人員去換幾把大鎖來，又認真察看了裝人的箱子有否機關。為防止自己被忽悠，他還命令嘉賓席上的戴家鵬博士和程天縱副總裁上臺細細查看箱子、袋子、繩索、手銬等是否結實，有無異樣，還自言自語地說：“如果手被銬住，又被裝進袋子中，再被裝在大箱子中，怎麼可能會出來呢？”郭台銘決定和魔術師打賭：“如果你能將正銬雙手改為背後反銬，
還能在我眼皮底下從箱子中出來，我獎賞10萬元！”
一時，全場歡聲雷動。晁磊剛請郭台銘用手銬將他銬上。郭台銘謹慎地將鑰匙裝進上衣口袋中，眼睜睜地看著晁磊剛被套進大袋子，袋子綁好後再被裝進大木箱中。郭台銘對兩位高級經理人說：“你們可要盯緊了。
你們要有過失，也要出5萬元，這叫風險分擔！”為了保險起見，郭台銘還別出心裁地叫現場的一位女員工貢獻幾根長頭髮，用膠帶粘住頭髮絲，綁在箱子四角的縫隙處。當全場員工緊盯著大箱子前面等待奇跡一刻出現時，郭台銘“老奸巨猾”地跑到大箱子的後面窺視秘密所在。結果是，晁磊剛成功地從大木箱中現身。郭台銘賭輸了，他當場開支票賠了10萬元！郭台銘在全場的歡呼、驚叫聲中發表賭輸感言：“剛才晁磊剛還變了幾張100元鈔票，
我很想讓他把我簽名的百元鈔變成100萬發給大家！但我擔心明天他去財務部領錢，財務人員都不上班了，因為都想學他變鈔票。我也在想，是否要把董事長的位子讓給他，因為他能變更多的錢發給大家！（全場大笑，熱烈鼓掌）年輕就是魔力，年輕就是資本，年輕就是希望！天下是屬於你們年輕人的！天下屬於有潛質、有活力的你們！你們要以晁磊剛為榮！我邀請他和他的未婚妻去臺北鴻海尾牙晚會上表演魔術！現在就讓秘書給他辦護照，訂機票！要快！一定要辦成！屆時臺灣的很多媒體會出席。我還將邀請他環臺灣七日遊，費用由我買單！（全場驚呼）每個人都有才華，只是你們工作崗位不同。富士康本身就是一個大舞臺，人生本身就是一齣戲。各位看到我一天工作14個小時，看演出還要帶檯燈批閱檔，總裁我這樣辛苦忙碌，但卻感到幸福！因為我擁有了你們！我剛才耗費了不少時間用頭髮絲拴箱子，並不是存心刁難他，總裁我其實是希望他成功！故意給他更多的時間讓他自己解套從箱子中脫出來！他是天才！我是白癡。（全場大笑）起碼在魔術方面，我自愧不如他！我更希望他們二人有情人終成眷屬，我絕不希望他出不來，出不來就說明富士康的產品有問題！（全場大笑）因為富士康的產品就是人才！”（全場熱烈鼓掌）“任何一個崗位，只要你努力，肯虛心，肯學習，每個人都有希望，有機會，像晁磊剛一樣出人頭地！我今晚花了10萬元，如果能抛磚引玉，引出更多的晁磊剛，更多的人才，你們說總裁我花10萬值不值啊？（全場高呼‘值’）總裁我高興不高興啊？（全場笑答‘高興’）我希望在座的每個人都能成功，都能超過我！”郭台銘趁機介紹了“萬馬奔騰”計畫和“千木叢林”計畫，鼓勵支持一萬名員工回鄉創業銷售富士康的產品，數千名技術精英深耕內地模具、成型、SMT等技術市場。還說要成立一家以大陸幹部為主的公司，在深圳創業板上市，關鍵是怎麼樣落實。董事長的願望、希望就是這樣。他說，在深圳20年，富士康培養了無數的人才，雖然有的被挖走，但仍很欣慰為社會為國家培養了不少人才。訂機票！要快！一定要辦成！屆時臺灣的很多媒體會出席。我還將邀請他環臺灣七日遊，費用由我買單！（全場驚呼）每個人都有才華，只是你們工作崗位不同。富士康本身就是一個大舞臺，人生本身就是一齣戲。各位看到我一天工作14個小時，看演出還要帶檯燈批閱檔，總裁我這樣辛苦忙碌，但卻感到幸福！因為我擁有了你們！我剛才耗費了不少時間用頭髮絲拴箱子，並不是存心刁難他，總裁我其實是希望他成功！故意給他更多的時間讓他自己解套從箱子中脫出來！他是天才！我是白癡。（全場大笑）起碼在魔術方面，我自愧不如他！我更希望他們二人有情人終成眷屬，我絕不希望他出不來，出不來就說明富士康的產品有問題！（全場大笑）因為富士康的產品就是人才！”（全場熱烈鼓掌）“任何一個崗位，只要你努力，肯虛心，肯學習，每個人都有希望，有機會，像晁磊剛一樣出人頭地！我今晚花了10萬元，如果能抛磚引玉，引出更多的晁磊剛，更多的人才，你們說總裁我花10萬值不值啊？（全場高呼‘值’）總裁我高興不高興啊？（全場笑答‘高興’）我希望在座的每個人都能成功，都能超過我！”郭台銘趁機介紹了“萬馬奔騰”計畫和“千木叢林”計畫，鼓勵支持一萬名員工回鄉創業銷售富士康的產品，數千名技術精英深耕內地模具、成型、SMT等技術市場。還說要成立一家以大陸幹部為主的公司，在深圳創業板上市，關鍵是怎麼樣落實。董事長的願望、希望就是這樣。他說，在深圳20年，富士康培養了無數的人才，雖然有的被挖走，但仍很欣慰為社會為國家培養了不少人才。