萬隆光電IPO過會 薪資水準和收入確認情況被關注

中國網財經9月14日訊 證監會13日晚間發佈的《創業板發審委2017年第72次會議審核結果公告》顯示，杭州萬隆光電設備股份有限公司(以下簡稱“萬隆光電”)首發申請獲通過，保薦機構為申萬宏源。

公開資料顯示，萬隆光電主要從事廣電網路設備及資料通信系統的研發、生產、銷售和技術服務。此前披露的招股書顯示，萬隆光電此次擬于深交所創業板公開發行不超過1750萬股，計畫募集資金25210.95萬元，擬用於年產150萬台廣電智慧型網路設備產業化升級和光接入設備和智慧終端機研發中心建設。

發審委對萬隆光電的詢問主要集中在以鋁礁齜矯媯

1、報告期內，發行人員工平均薪資水準分別為6.05萬元/年、6.90萬元/年和6.78萬元/年、3.57萬元/半年，

2016年度在銷售收入和扣非後淨利潤增長的情況下平均薪資水準出現了下降，萬隆光電需說明原因，並結合高管薪酬水準與同行業可比公司對比分析說明其人工成本的真實、合理、完整性。

2、申請文件披露發行人對於商品銷售收入確認既不採用初驗法，也不採用終驗法，與同行業可比上市公司一致。萬隆光電需說明：(1)發行人及同行業可比上市公司收入確認的相關關鍵證據；(2)廣電運營商未嚴格執行合同驗收條款是否損害發行人利益，

是否對收入確認及應收賬款的安全回收產生影響；(3)對申請檔披露的“廣電運營商普遍不執行合同規定的驗收條款”的核查過程及核查結論。