4S店的銷售：別再說黑幕了，你們認為這活真的好幹？
筆者也曾在多家4S店做過銷售，因為無法忍受4S店的一些做法，只有離職。可能是我不適應“市場”吧，但4S店對待銷售人員的有些做法，實在無法接受，在這裡不吐不快。
首先當“門神”是免不了的，即使今天外面有38°的高溫，也不能貪涼坐在店裡面等客戶。
要拿出百分之百的甜美笑容在門外迎接每一位元客戶，“你好，歡迎光臨，您是看車還是保養?您有預約好的銷售顧問嗎？”這是作為一個4S銷售，對於客戶最基本的禮貌。
大熱天穿著bra和黑絲高跟站在外面真不是一件好受的事情，
試用期工資低、時間長，忍受不了還捨不得就這樣走了。
4S店的試用期工資，一般為當地的最低工資，而且4S店銷售人員的試用期一般為三個月，
不管是3個月還是5個月，這段時間，銷售都要勒緊褲腰帶生活。因為，一千多元的最低工資，再扣除養老保險，剩下的非常可憐。在城市中生活，一千元工資怎麼花呢？這不是老闆赤裸裸的剝削嗎？無法忍受這三個月，滾蛋吧！
賣一台車不等於就賺了一台車的提成錢。
每個月我們都會有任務，比如每個月它會有一個10台車的目標，你需要完成它，而且你整個月的績效是跟你的任務掛鉤的，並不是說你賣一台車就有一台車的錢，還要看你是否完成整體任務，包括指定的一些裝璜、保險、噴漆、考核。
舉個例子，這個月我賣了10台車，我的任務是10台。但是很可能這個月我一分錢拿不到，
第一我們有車型考核，比如說你這個月你必須賣一台A，這個考核比例可能占到15%，是你全部車型的15%；還有新車試駕，還有保養，你賣出去的車能不能回來保養，現在也掛鉤到銷售顧問身上了。
還有保險、裝璜，每台車必須得有8千塊錢的裝璜，
如果說你這些完成不了的話，比如說我這個月一共能發一萬塊錢，那我很可能還要倒貼給公司3千，因為我們的考核比例是130%。
車輛庫存的問題，得不到顧客們的理解。
很多人在購車的時候都遇到過喜歡的配置顏色沒有貨，無奈只能選擇了其他顏色和配置。這一點我確實要替4S店鳴個冤。
每個月店裡會進多少車都是按照這個店銷量來的，不可能像賣衣服那樣各個款式顏色各來幾個放在那裡。而且衣服可以放，車這個東西放久了肯定影響車的品質的。
所以一般店裡只會有主打色和常賣的配置，如果要求其他顏色和配置都需要預定的。不過預定是時間一般也就一個月，當月上報日之前預定車輛的話一般下個月車就能回來了。
不像其他地方說的那樣一等等半年那麼誇張的事情，店裡肯定希望有什麼車賣什麼車。如果你真的看中某款配置顏色了，還是希望能耐心的等一等吧，不然你肯定還是會有一些遺憾的。
很多人在購車的時候都遇到過喜歡的配置顏色沒有貨，無奈只能選擇了其他顏色和配置。這一點我確實要替4S店鳴個冤。
每個月店裡會進多少車都是按照這個店銷量來的，不可能像賣衣服那樣各個款式顏色各來幾個放在那裡。而且衣服可以放，車這個東西放久了肯定影響車的品質的。
所以一般店裡只會有主打色和常賣的配置，如果要求其他顏色和配置都需要預定的。不過預定是時間一般也就一個月，當月上報日之前預定車輛的話一般下個月車就能回來了。
不像其他地方說的那樣一等等半年那麼誇張的事情，店裡肯定希望有什麼車賣什麼車。如果你真的看中某款配置顏色了，還是希望能耐心的等一等吧，不然你肯定還是會有一些遺憾的。