黃浦江邊群英匯：資訊革命時代誰領風騷還看華為！
9月16日，華為在上海交大舉辦高管宣講會，和同學們一起交流華為的價值觀、人才戰略，讓更多的年輕人瞭解華為的發展，瞭解華為的歷程，以及華為對未來的認識和看法。
最近一段時間，華為多位高管走進不同的高校，在高校裡形成了一股“華為熱”。對於擁有18萬員工的華為，新加入的應屆生，等待他們的是成為一個大企業的螺絲釘？還是新技術的弄潮兒？對年輕學子來說，這是一次全新的充滿挑戰的機會，還是只是一份工作？是當前畢業生最亟待瞭解的。
首先，加入到華為，距離人類社會的律動更近。
我們都知道推動人類文明進步的根本力量是技術的進步，其中資訊技術的革命，更是人類文明的強大推動力，我們已經經歷了語言的發明，讓資訊可以分享；文字的發明，讓資訊可以記錄；印刷術的發展，讓資訊可以傳得更遠；無線電的發明，讓資訊可以即時傳輸；電視的發明，讓資訊可以即時多媒體的傳輸；互聯網的發明，
第七次資訊革命是移動互聯、智慧感應、大資料、智慧學習共同形成的新能力。
華為正是這個領域走在世界前列的企業，是一個最能感受時代發展，緊跟時代發展，甚至是領先時代發展的一個企業。
2016年，華為電信運營商BG銷售收入2906億元，
2016年，華為企業BG銷售收入407億元，已成為全球各行業、政府進行數位化、智慧化轉型的主要貢獻者。
2016年，消費者BG的智慧手機發貨量達到1.39億台，在全球市場份額排名第三。
從這個意義上，我們可以看到，加入到華為，就是最為接近資訊革命與人類技術的進步，在第七次資訊革命到來之時，華為不僅是一個參與者，華為會率先突入無人區，
其次，華為對年輕一代提出了更高的要求。
不斷學習永遠是華為人成長的基石。華為走到今天不是一蹴而就的，它是十幾萬華為人不斷積累出來的，不斷學習，不斷調整，不斷尋找正確的路徑，永遠是華為人成長的源動力。資訊產業是一個高速變化，不斷出新的產業，技術趨勢的變化稍縱即逝，這就需要華為的員工不斷適應新的變化。
華為也需要華為人有敏銳的洞察力。技術不斷變化，產業不斷出新，新業務不斷出現，新服務不斷出新。這需要守住定力，找到規律，把握節奏，預判未來。這需要在大量積累的基礎上，形成觀察、分析、總結、歸納的能力，形成強大的判斷力。
華為需要更加開放包容的心態。對於華為來說，今天的市場和機會，早已經不僅僅是中國，而是全世界。第七次資訊革命，也不完全是通信，而是移動互聯、智慧感應、大資料、智慧學習形成的新能力，如果是用封閉、割裂的眼光去看產業，看資訊革命，那麼只能閉門造車，必須敞開自己的心扉，面向全世界，用開闊的視野，接受各種思維、文化、技術、產品的衝擊，用開放的心態面向新事物，才能適應這個時代的發展。
對一個年輕的大學生來說，加入華為，融入新一輪資訊革命中去，尋找自己的天地和機會，這是一件非常值得期待的事。未來的資訊通信業，一定是年輕人的世界，也是年輕人偉大的舞臺。華為能為年輕人提供了一個最好平臺，和世界一流優秀的人才一起工作，與他們一同學習拼搏成長。
要加入華為必須不斷學習，形成敏銳的洞察力，擁有開放包容的心態，具有廣闊的視野。當然，還要永遠做一個奮鬥者。希望更多的年輕人可以投身到資訊革命的洪流中，在最美好的年華里，用青春與熱血，書寫自己的勇敢故事。
華為需要更加開放包容的心態。對於華為來說，今天的市場和機會，早已經不僅僅是中國，而是全世界。第七次資訊革命，也不完全是通信，而是移動互聯、智慧感應、大資料、智慧學習形成的新能力，如果是用封閉、割裂的眼光去看產業，看資訊革命，那麼只能閉門造車，必須敞開自己的心扉，面向全世界，用開闊的視野，接受各種思維、文化、技術、產品的衝擊，用開放的心態面向新事物，才能適應這個時代的發展。
對一個年輕的大學生來說，加入華為，融入新一輪資訊革命中去，尋找自己的天地和機會，這是一件非常值得期待的事。未來的資訊通信業，一定是年輕人的世界，也是年輕人偉大的舞臺。華為能為年輕人提供了一個最好平臺，和世界一流優秀的人才一起工作，與他們一同學習拼搏成長。
要加入華為必須不斷學習，形成敏銳的洞察力，擁有開放包容的心態，具有廣闊的視野。當然，還要永遠做一個奮鬥者。希望更多的年輕人可以投身到資訊革命的洪流中，在最美好的年華里，用青春與熱血，書寫自己的勇敢故事。