蘇寧啟動2018校招 六大產業4000名額虛位以待

“我是一塊磚，哪裡需要哪裡搬”，它一度被視為象徵著服從與奉獻的職業精神。然而，在當下的互聯網環境裡，這種曾經被褒揚的品質已成為非專業的潛臺詞。

用人單位渴求人才的同時，

也對求職者有了更高的期待，相比蜻蜓點水的“萬金油”，深耕一方領域裡的專業大拿更受歡迎，對身處上升期的互聯網巨頭們來說更是如此。

（圖：蘇甯開啟2018獅廠1200工程十六期管培生校園招聘）

近年來，蘇甯由傳統零售企業向互聯網零售成功轉型，

以智慧零售為核心，構建了零售、地產、金融、文創、體育、投資六大產業協同發展的生態圈。

細分的每一個產業都與零售有關聯，但同時也有自己的獨特性，豐富的業態意味著更為多元化的人才結構，從今年的校招崗位的豐富性便可知一二，簡單來說，讓專業的人做專業的事，高效發揮精英人才的最大價值。

（圖：蘇甯開啟2018獅廠1200工程十六期管培生校園招聘）

放到任何一家大型企業，一次性校招4000人，都不算小數目。

蘇甯CHO孟祥勝表示，今年校招人數遠多於往年，主要是因為業務發展迅速致使人才需求量提高。去年，蘇甯全產業的營業額達到了近4000多億元，預計到今年底蘇寧各個產業的GMV總額將達到上萬億元。以躋身世界500強的蘇甯雲商為例，

上半年銷售規模上千億元，歸屬母公司淨利潤同比增長340%。在上個月剛結束的818發燒節期間，蘇寧實現線上銷售增長263%，線下銷售增長107%。

蘇寧的壯大發展不僅僅體現在業績營收上，更重要的是，作為有代表性的國民品牌，經過20多年的發展，蘇甯已成為就業市場裡有競爭力的企業平臺。每年吸引著許多來自海內外各大名校的畢業生。

在蘇寧今年校招啟動會上，

畢業于哥倫比亞大學、清華大學、南京大學、東南大學等高校的多位“獅哥獅姐”分享了自己在蘇寧工作的感悟，他們從名校進入企業，在蘇寧開始自己的職業生涯，收穫可觀的薪資、福利回報。其中的佼佼者還經歷了晉升和成長，完成從職場新人到團隊領導者的華麗質變。

孟祥勝說，今年的校招計畫依然面向海內外各大高校，招賢納士，轉型後的蘇寧擁有了互聯網的基因，

需要的不是“一塊磚”，而是希望發掘並持續培養各自領域深耕有建樹的金子。