古代公務員福利待遇差，大部分都是無房戶？
自古以來，住房問題就是一個讓百姓苦惱的社會熱點。為了解決住房問題，古代的各級政府部門也想了不少法子。至於這些法子到底管不管用，那又另當別論。下面來聊聊古代公務員的住房問題。
古代公務員都是無房戶
說起中國古代的住房制度，當屬官員的住房問題。在人們看來，封建社會的官員是吃皇糧的特權階層，他們的住房問題皇帝當然也管。這種想法，只對了一半。
秦漢至魏晉南北朝時期，一般朝廷官員根本不敢奢望有自己的房子。
然而，皇上給的地，和官員任職的地方常常不一致;而且按照唐朝末年之前的規矩，一旦官員退休，在職時的俸祿一律停發，這地也得還給皇帝。因此，在皇上臨時給的地上蓋房子、到最後又給別人住的那種傻事，
為了省卻許多麻煩，更是為了辦公的需要，許多官員就直接把家安在了條件相對優越的衙署裡——或者叫機關宿舍更合適。異地做官，則舉家搬遷到新宿舍。如果不幸被淘汰出官場，那就想辦法另謀生路或者回老家過日子。
唐末以後，退休的官員有幸能領到一半的俸祿，但退休後的住房問題，政府還是不管。
再看現在的公務員，雖然北上深的平均薪酬已經在8000元以上，
雖然很多人覺得公務員(科員基礎崗)薪酬水準低，但是仍然有很多基礎崗位比如行政，人力，文員等工資水準也徘徊在基礎4-5千的也大有人在。相比這些基礎崗位來講，同樣處於基礎崗位的公務員的在一線城市處於中等水準，甚至在二、三線城市工資水準處於中上等，
五險一金以外，福利待遇好到爆
普通企業來講，很多人的福利待遇有且只有五險一金(養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金)。但是對於吃皇糧的國家公務員來講，
“鐵飯碗”思想，爸媽眼中的體面工作
國家公務員在政府機構工作，屬於大家眼中的“鐵飯碗”，發展不好也能夠穩定地做個科員，發展的好可能成為繼續向上發展，在仕途上走的更高。“鐵飯碗”和“官本位”的思想，讓父輩覺得公務員是一個包賺不賠的工作，既穩定，福利待遇好，又能夠獲得較高的社會地位。
公務員往往提供更多女性利好崗位
雖然國家有法律保護，用人企業不能出現性別歧視，但仍有很多女性面試聽到“合適結婚?”“合適生育”即色變。生育在職場發展中，可能就是降薪降職，被變相調崗，甚至被辭退……面對這些職場權益，公務員崗位則能夠給女性提供婚假、產假、年假等保障，讓女性獲得更多的職場安全感。
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