團隊協作可以有多高效？看看這個找氣球遊戲！

這個故事是發生在一家軟體公司，這家公司由30名員工組成，這是一支年輕、充滿活力、熱衷於學習與發展的團隊。管理層看到了他們的優點，也發現了他們的缺點，就是缺乏團隊協作能力。

於是管理層決定用一個遊戲來搞定這個問題。

團隊領導召集這支年輕到一個宴會廳做遊戲，他們感到非常驚訝，也非常開心，畢竟團建活動是每一個人嚮往的，當他們進入宴會大廳時，他們發現大廳裝飾著五顏六色的裝飾紙和氣球，這更像是一個孩子的遊戲區，而不像是宴會廳。每個人都在小聲嘀咕並且面面相覷，還有就是滿天的氣球飄來飄去。

然後團隊領導請他們仔細把他們的名字寫在某一個氣球上，並且不能讓氣球爆炸，所有人都小心翼翼的試著把自己的名字寫在氣球上面，但並不是每一個都成功了，有幾個人不小心將氣球弄炸了，然後團隊領導又給了他們一次機會。在第二次機會之後有25名員工獲得了玩下一級遊戲的資格。

他們收集了所有的氣球，然後放入到一個房間裡。之後團隊成員進入到這個坊間，團隊領導宣佈每個人在這個房間裡找出有他們自己名字的氣球。

25名年輕人在房間裡跑來跑去，隨手撿起一個氣球，發現不是自己的名字，

然後放下，這樣持續了15分鐘，所有人著急著想進入下一個環節，所以他們像熱鍋上的螞蟻，但是卻沒有一個人找到自己名字的氣球。然後團隊領導宣佈，第二階段遊戲結束，直接進入第三個環節，這個環節遊戲要求使，將房間內任意撿到的氣球，交給氣球上寫著的名字的歸屬人。3分鐘！所有氣球到達了相應的成員手裡。遊戲結束後所有人回到了大廳。

團隊領導對大家說：今天的遊戲就是想告訴大家，咱們是一個優秀的團隊，因為我們3分鐘就完成了一個不可思議的任務，同時我們也認識到，每個人忙碌的時候，不能只想著自己，要時刻記住團隊的目標，以整體的眼光去看待問題！