2017/9/20(1645) 湖北省檢察院公開遴選公務員12名，抓緊報名！（內附職位表）
昨天，湖北省人事考試網發佈了2017年湖北省省直機關公開遴選公務員公告！
小編從密密麻麻的職位表中為大家挑出了湖北省檢察院此次招錄計畫
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除了職位表，你還要認真閱讀以下內容
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報名的範圍有哪些？
1．市級及以下黨政機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2．市級及以下參照公務員法管理機關（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3．中央機關、省級機關設在市級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報考。
報名的條件有哪些？
首先，報考人員應當具備以下基本資格條件
1．具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
2．具有兩年以上基層工作經歷，
除選調生外，應符合在本級機關工作的最低年限；沒有規定的，須在本機關工作兩年以上。本機關工作年限，從辦理正式調動、錄用手續起計算。
2011年以後的選調生，除當年招錄政策規定可以分配到縣直單位外，其他情況必須要具有兩年鄉鎮（街道）實際工作經歷。其中，鄉鎮（街道）實際工作滿兩年的2014、2015年選調生，
3．公務員年度考核均為稱職以上等次。
4．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷，現擔任與報考職位相同層次的職務（職級）。
5．除公開遴選職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下（1981年9月30日以後出生）。
報考專門面向選調生的遴選職位，現為鄉科級副職（三、四級主任科員職級）的，年齡在32周歲以下（1984年9月30日以後出生）；現為科員（一、二級科員職級）的，
6．大學本科以上文化程度。
7．身體健康。
8．符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
9．法律、法規規定的其他條件。
其次，具有下列情形之一的，不得參加公開遴選。
1．涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
2．受處分期間或者未滿影響期限的。
3．按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。
4．試用期內的新錄用公務員。
5．2017年度參加過各級公開遴選、公務員招錄考試的公務員。
6．法律、法規規定的其他情形。
報考人員不能報考有回避關係的遴選職位。
公開遴選的過程是怎麼樣的？
發佈公告
省公務員主管部門通過湖北省人事考試網發佈公開遴選公告。
報名
採取報考人員個人申請與組織推薦相結合的方式進行。具體步驟如下：
第一，各地各單位根據遴選職位和資格條件，充分動員符合條件人員積極報考。
第二，報考人員經所在單位同意後，向同級公務員主管部門提出報考申請。
第三，公務員主管部門對報考人員進行資格初審，將符合資格條件的報考人員報上級公務員主管部門。
第四，（重點看！）各市州、直管市、神農架林區公務員主管部門對報考人員進行審核推薦，於2017年9月28日下午17:00前將《2017年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》及《2017年湖北省省直機關公開遴選公務員推薦報名人員花名冊》（電子版燒錄光碟各三份）報省公務員主管部門（省委組織部老辦公樓304室）。
第五，（重點看！）被推薦報考人員于2017年10月9日上午10:00至10月13日下午17:00之間登陸湖北省人事考試網，點擊“2017年湖北省省直機關公開遴選公務員報名系統”，按照市州、直管市、神農架林區公務員主管部門推薦報考職位，進行網上註冊報名。
另外，中央機關、省級機關設在市級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的推薦報名工作由相應的省一級機關組織人事部門參照上述步驟進行。
ps:用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載列印筆試准考證、查詢筆試成績等事項的依據；未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
資格審查
各遴選單位按照省公務員主管部門轉送的《2017年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》及《2017年湖北省省直機關公開遴選公務員推薦報名人員花名冊》，進行網上資格審查，並回饋資格審查結果。
對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，向報考人員回饋理由；
對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時通知報考人員在規定時間內補填。
對只進行網上填報，未經相關公務員主管部門推薦的或網上填報資訊與《2017年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》資訊不一致的，各遴選單位不予資格審查。
資格審查結束後，報考人員在10月18日—20日期間登陸湖北省人事考試網，自行下載列印筆試准考證。
需要注意的：
各遴選職位資格審查通過人數與遴選人數的比例達不到5:1的，經省公務員主管部門同意可進行職位調劑。經調劑，仍達不到開考比例的遴選職位，經省公務員主管部門同意，調減該職位遴選人數或取消該遴選職位，允許取消遴選職位的報考人員改報其他遴選職位。
公開遴選期間，各遴選單位公佈諮詢電話，在規定時間內安排專人值班，回答報考人員有關諮詢。
通過資格審查的報考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應在考試前三天向市州、直管市、神農架林區公務員主管部門提出書面申請，由省公務員主管部門商遴選單位同意後，方可放棄。無故棄考的，3年內不能參加各級公開遴選、公務員招錄考試。
考試
考試分筆試和麵試，均按百分制計算綜合成績。
省政府研究室職位的綜合成績，按筆試成績占70%、面試成績占30%的權重以百分制計算。其他職位的綜合成績，按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重以百分制計算。
筆試
筆試根據遴選職位類別實行分類測試。職位類別分為文秘類、管理類、執法類、財會審計類、技術類、工程類等。主要測試報考人員政策理論水準、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，以及遴選職位所必備的專業知識和業務技能。
筆試事項在湖北省人事考試網統一發佈。考場設在武漢市（具體位址詳見筆試准考證）。報考人員通過資格審查後，持本人筆試准考證和第二代居民身份證到指定地點參加筆試。
報考人員可于10月底前登陸湖北省人事考試網，查詢筆試成績。
資格複審
省公務員主管部門根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與遴選人數3:1的比例，確定各遴選職位資格複審人員名單，在湖北省人事考試網公佈。
報考2個遴選職位的選調生，如果均入圍資格複審，則只參加專門面向選調生的遴選職位的資格複審，另一遴選職位的資格複審人員依次遞補。
資格複審人員需提供第二代居民身份證、學歷學位證書、公務員錄用審批表（選調生錄用審批表）、公務員登記表（或參公登記表）等材料影本，《2017年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》、工作經歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。
資格複審工作由省公務員主管部門集中組織，按照以下程式進行：
第一，資格複審人員將上述材料交所在市州、直管市、神農架林區公務員主管部門審核蓋章。
中央機關、省級機關設在市級及以下的單位的資格複審人員，將上述材料交省一級機關組織人事部門審核蓋章。
第二，資格複審人員在規定時間內將資格複審材料報遴選單位。
第三，各遴選單位集中對報考本單位遴選職位的資格複審人員進行資格複審。
資格複審不合格的，取消面試資格，並根據筆試成績從高到低的順序，依次遞補該遴選職位資格複審人員。遴選職位通過資格複審參加面試人數與遴選人數比例低於3:1的，由省公務員主管部門與遴選單位共同商定減少職位遴選人數或終止該職位遴選工作。
面試
省公務員主管部門根據資格複審情況，在湖北省人事考試網統一發布面試公告。面試人員憑筆試准考證和第二代居民身份證，到指定地點參加面試。
面試人員因特殊情況經批准後放棄面試的，該遴選職位面試人員根據筆試成績從高到低的順序依次遞補，並由遴選單位進行資格複審。
考察
公開遴選採取差額考察的辦法。
省公務員主管部門根據綜合成績從高到低的順序，按照考察人數與遴選人數2:1的比例確定考察人員，對於遴選人數在4人以上的遴選職位，可適當降低差額比例，但不得低於1.5:1。考察人員名單在湖北省人事考試網統一發佈。
報考人員自願放棄資格的，須在考察結束後3個工作日內提出，之後放棄資格的，3年內不能參加各級公開遴選、公務員招錄考試。
體檢
各遴選單位組織考察人員進行體檢。體檢必須在具有公務員體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
報考人員對體檢結論有疑問的，可按有關規定申請複檢一次。各遴選單位的體檢工作，應當在11月底前完成。
討論決定和公示
各遴選單位根據考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡單以分取人。擬試用人員，由各遴選單位報省公務員主管部門審批。
省公務員主管部門和各遴選單位將擬試用人員分別在湖北省人事考試網、擬試用人員工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響試用的，省公務員主管部門予以審批，辦理試用手續；對反映有嚴重問題並查有實據的，取消資格，並按考察後的綜合排序依次遞補擬試用人員。
（更多內容可登陸“湖北人事考試網”瞭解）
編輯| 劉怡廷
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第二，報考人員經所在單位同意後，向同級公務員主管部門提出報考申請。
第三，公務員主管部門對報考人員進行資格初審，將符合資格條件的報考人員報上級公務員主管部門。
第四，（重點看！）各市州、直管市、神農架林區公務員主管部門對報考人員進行審核推薦，於2017年9月28日下午17:00前將《2017年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》及《2017年湖北省省直機關公開遴選公務員推薦報名人員花名冊》（電子版燒錄光碟各三份）報省公務員主管部門（省委組織部老辦公樓304室）。
第五，（重點看！）被推薦報考人員于2017年10月9日上午10:00至10月13日下午17:00之間登陸湖北省人事考試網，點擊“2017年湖北省省直機關公開遴選公務員報名系統”，按照市州、直管市、神農架林區公務員主管部門推薦報考職位，進行網上註冊報名。
另外，中央機關、省級機關設在市級及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的推薦報名工作由相應的省一級機關組織人事部門參照上述步驟進行。
ps:用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載列印筆試准考證、查詢筆試成績等事項的依據；未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
資格審查
各遴選單位按照省公務員主管部門轉送的《2017年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》及《2017年湖北省省直機關公開遴選公務員推薦報名人員花名冊》，進行網上資格審查，並回饋資格審查結果。
對符合報考條件的，不得拒絕報名；對不符合條件而未通過審查的，向報考人員回饋理由；
對填報資料不全的，注明缺少的內容，及時通知報考人員在規定時間內補填。
對只進行網上填報，未經相關公務員主管部門推薦的或網上填報資訊與《2017年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》資訊不一致的，各遴選單位不予資格審查。
資格審查結束後，報考人員在10月18日—20日期間登陸湖北省人事考試網，自行下載列印筆試准考證。
需要注意的：
各遴選職位資格審查通過人數與遴選人數的比例達不到5:1的，經省公務員主管部門同意可進行職位調劑。經調劑，仍達不到開考比例的遴選職位，經省公務員主管部門同意，調減該職位遴選人數或取消該遴選職位，允許取消遴選職位的報考人員改報其他遴選職位。
公開遴選期間，各遴選單位公佈諮詢電話，在規定時間內安排專人值班，回答報考人員有關諮詢。
通過資格審查的報考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應在考試前三天向市州、直管市、神農架林區公務員主管部門提出書面申請，由省公務員主管部門商遴選單位同意後，方可放棄。無故棄考的，3年內不能參加各級公開遴選、公務員招錄考試。
考試
考試分筆試和麵試，均按百分制計算綜合成績。
省政府研究室職位的綜合成績，按筆試成績占70%、面試成績占30%的權重以百分制計算。其他職位的綜合成績，按筆試成績占50%、面試成績占50%的權重以百分制計算。
筆試
筆試根據遴選職位類別實行分類測試。職位類別分為文秘類、管理類、執法類、財會審計類、技術類、工程類等。主要測試報考人員政策理論水準、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，以及遴選職位所必備的專業知識和業務技能。
筆試事項在湖北省人事考試網統一發佈。考場設在武漢市（具體位址詳見筆試准考證）。報考人員通過資格審查後，持本人筆試准考證和第二代居民身份證到指定地點參加筆試。
報考人員可于10月底前登陸湖北省人事考試網，查詢筆試成績。
資格複審
省公務員主管部門根據筆試成績從高到低的順序，按照面試人數與遴選人數3:1的比例，確定各遴選職位資格複審人員名單，在湖北省人事考試網公佈。
報考2個遴選職位的選調生，如果均入圍資格複審，則只參加專門面向選調生的遴選職位的資格複審，另一遴選職位的資格複審人員依次遞補。
資格複審人員需提供第二代居民身份證、學歷學位證書、公務員錄用審批表（選調生錄用審批表）、公務員登記表（或參公登記表）等材料影本，《2017年湖北省省直機關公開遴選公務員報名推薦表》、工作經歷證明等材料原件及遴選單位要求的其他材料。
資格複審工作由省公務員主管部門集中組織，按照以下程式進行：
第一，資格複審人員將上述材料交所在市州、直管市、神農架林區公務員主管部門審核蓋章。
中央機關、省級機關設在市級及以下的單位的資格複審人員，將上述材料交省一級機關組織人事部門審核蓋章。
第二，資格複審人員在規定時間內將資格複審材料報遴選單位。
第三，各遴選單位集中對報考本單位遴選職位的資格複審人員進行資格複審。
資格複審不合格的，取消面試資格，並根據筆試成績從高到低的順序，依次遞補該遴選職位資格複審人員。遴選職位通過資格複審參加面試人數與遴選人數比例低於3:1的，由省公務員主管部門與遴選單位共同商定減少職位遴選人數或終止該職位遴選工作。
面試
省公務員主管部門根據資格複審情況，在湖北省人事考試網統一發布面試公告。面試人員憑筆試准考證和第二代居民身份證，到指定地點參加面試。
面試人員因特殊情況經批准後放棄面試的，該遴選職位面試人員根據筆試成績從高到低的順序依次遞補，並由遴選單位進行資格複審。
考察
公開遴選採取差額考察的辦法。
省公務員主管部門根據綜合成績從高到低的順序，按照考察人數與遴選人數2:1的比例確定考察人員，對於遴選人數在4人以上的遴選職位，可適當降低差額比例，但不得低於1.5:1。考察人員名單在湖北省人事考試網統一發佈。
報考人員自願放棄資格的，須在考察結束後3個工作日內提出，之後放棄資格的，3年內不能參加各級公開遴選、公務員招錄考試。
體檢
各遴選單位組織考察人員進行體檢。體檢必須在具有公務員體檢資質的醫療機構進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
報考人員對體檢結論有疑問的，可按有關規定申請複檢一次。各遴選單位的體檢工作，應當在11月底前完成。
討論決定和公示
各遴選單位根據考察情況以及考察人員的德才條件、一貫表現、人崗相適等情況進行綜合分析排序，集體研究確定擬試用人員，防止簡單以分取人。擬試用人員，由各遴選單位報省公務員主管部門審批。
省公務員主管部門和各遴選單位將擬試用人員分別在湖北省人事考試網、擬試用人員工作單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響試用的，省公務員主管部門予以審批，辦理試用手續；對反映有嚴重問題並查有實據的，取消資格，並按考察後的綜合排序依次遞補擬試用人員。
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編輯| 劉怡廷
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