對不起，少了它，你的能力再好也沒啥卵用
職場中，個人能力的確非常重要，但是，現實是，沒有它，你的能力再好，其實也沒有什麼卵用！！
沒有碰到難題，你不會明白多一點本事的價值；不到走投無路，你也不會知道多一點人脈的好處。學生時代，家長、老師都告訴我們，這個世界是公平的，但是他沒有告訴你，在什麼時候你的世界才會是公平的！
當你只帶了簡歷去面試，而她準備好了完整的材料，最後你被刷了，能說不公平嗎？當你事必躬親卻手忙腳亂地把事情辦砸了，
也許，面試之前，她的很多朋友告訴過她去這個公司面試要注意什麼，要準備好哪些材料，而那些朋友，你剛好沒有；也許，安排任務之前，她瞭解每個同事的優點和長處，並保持良好的同事關係，而你沒有，又能怪誰？
學妹S畢業後在一家策劃公司上班，前段時間，公司安排她帶幾個新人，獨立負責一個小活動。有一天晚上十一點，她哭著打電話給我，說她快要崩潰了，頂不住壓力了。
我問她，怎麼了？
學妹說，她之前每次都是跟著前輩做活動，從來就沒有獨立負責過活動。突然間，又要滿足客戶要求，又要全盤負責活動執行，團隊又都是新人，無論是能力還是團隊，都不完備。
其實，每一個新入職場的人，都會面臨這樣的情況：臨時抓差，或者趕鴨子上架。這個時候，只要你扛住壓力，就會成長。
想要在職場中出人頭地，首先你得有足夠的本事，機會只會給有準備的人，絕不會臨幸那些無能的人。其次，還要善於資源整合，單打獨鬥，通常只能殺出一條血路，而不是陽光道。而躲在前輩的身後，你永遠不會有獨立扛大旗的一天。
我讓學妹先冷靜下來，冷靜地考慮一下事情的進展，有哪些問題沒解決，有哪些細節最可能出現問題，誰是最適合解決這些問題的人，如果出現突發狀況，應急方案是什麼？
幾天後，活動順利結束。學妹給我打電話，說她非常感謝我，正因為有我的提醒，很多現場執行過程中可能會出現的問題，她都提前做好了應急方案。特別是，我讓她要保持自信，絕不能在客戶面前表現出自己是新手，
在工作中，每一個行當都有自身獨特的屬性，都有自身的套路。巧妙地運用套路，能讓你少走彎路，用最小的代價生產出最大的價值。套路，就是工作經驗，就是本事。另一方面，每一個行當，都有其龐大而複雜的團隊和人脈圈，這是你在工作中積累起來的，很多時候，它能讓你事半功倍！
幾年前，部門新招了一名高材生小K，學習成績很好，學習能力也很強。有一場活動，一直是他在做前期準備，在活動開展的前三天，負責人臨時換成了M。他很不服氣，在活動中不太配合。本來由他負責準備的嘉賓的講話稿，因為一時忙亂，也給弄丟了。幸好M備了一份在電腦，才不至於讓活動出紕漏。
活動結束後，小K被叫進了辦公室。他首先承認了是因為活動現場任務較多，沒經驗，沒分清主次，所以犯了錯誤。但他同時也指出了活動中的很多問題，也很肯定地說，如果是讓他負責這個活動，他肯定能做得更好。
我肯定了小K的說法，但同時，也列舉了兩個活動中的小狀況：
活動前一天晚上，客戶臨時要增加承辦方單位，背景展板印製至少需要一天，你會怎麼解決？
嘉賓A臨時急事，需要改簽機票、安排送機，行程表被打亂，而活動又沒有多餘的車，你會怎麼處理？
小K說如果是他，就只能說服客戶和嘉賓，他們應該能理解的！
我說，M是這麼做的：他一通電話，設計公司連夜安排人修改、噴繪，第二天六點重新安裝，活動順利開展；還是一通電話，他在機場酒店上班的兄弟，幫忙改簽航班，並且派專車接嘉賓去機場。
沒有為什麼，就因為M有這些朋友。那麼，你有嗎？
在工作中，我們常常會陷入這樣的誤區：他比你早入行，經驗比你豐富，所以不公平；他有很多朋友，有些事情他幾通電話就夠了，你只能一家一家地跑，所以，不能怪你。
可是，不怪你，又怪誰，工作只看結果，他的本事也是用血和汗熬出來的，他的朋友也不是天下掉下來的。崗位需求、專案經驗並不會因為你入行晚、經驗少、朋友少就降低標準。
當你想買車的時候，剛好有朋友在4S店或者二手車交易市場，你被騙的機率會更小；當你需要幫忙的時候，剛好有朋友在報社或者媒體，你受助的可能性更大；哪怕當你受了欺負，或者被人侵犯了權益，剛好你的朋友在執行部門，你至少能少走冤枉路。
一個人的價值體現，很多時候是決於他的本事以及人脈。能進入大公司、大平臺，要麼是有足夠的本事，要麼是有足夠的人脈作基礎，否則，大公司、大平臺憑什麼用你？
每個人在這個社會中扮演的角色，其實就是你的能力和資源的綜合體。所以，當你看到身邊的誰誰誰運籌帷幄時，千萬別低估了他的人脈和本事，也請少說一些風涼話。畢竟，人家有本事實現結果，更有朋友幫他更快更好的實現。而你，不能！
所以，當你寫了一本很好的作品，創新了一個非常好的產品，沒有平臺或者編輯青睞，沒有老闆或者風投看中，那你所謂的能力，頂多是懷才不遇，沒啥卵用。
— END —
作者：莫主編，有趣的自媒體作家，暢銷書《永遠別放棄做個有趣的人》火爆熱銷中。
就是本事。另一方面，每一個行當，都有其龐大而複雜的團隊和人脈圈，這是你在工作中積累起來的，很多時候，它能讓你事半功倍！幾年前，部門新招了一名高材生小K，學習成績很好，學習能力也很強。有一場活動，一直是他在做前期準備，在活動開展的前三天，負責人臨時換成了M。他很不服氣，在活動中不太配合。本來由他負責準備的嘉賓的講話稿，因為一時忙亂，也給弄丟了。幸好M備了一份在電腦，才不至於讓活動出紕漏。
活動結束後，小K被叫進了辦公室。他首先承認了是因為活動現場任務較多，沒經驗，沒分清主次，所以犯了錯誤。但他同時也指出了活動中的很多問題，也很肯定地說，如果是讓他負責這個活動，他肯定能做得更好。
我肯定了小K的說法，但同時，也列舉了兩個活動中的小狀況：
活動前一天晚上，客戶臨時要增加承辦方單位，背景展板印製至少需要一天，你會怎麼解決？
嘉賓A臨時急事，需要改簽機票、安排送機，行程表被打亂，而活動又沒有多餘的車，你會怎麼處理？
小K說如果是他，就只能說服客戶和嘉賓，他們應該能理解的！
我說，M是這麼做的：他一通電話，設計公司連夜安排人修改、噴繪，第二天六點重新安裝，活動順利開展；還是一通電話，他在機場酒店上班的兄弟，幫忙改簽航班，並且派專車接嘉賓去機場。
沒有為什麼，就因為M有這些朋友。那麼，你有嗎？
在工作中，我們常常會陷入這樣的誤區：他比你早入行，經驗比你豐富，所以不公平；他有很多朋友，有些事情他幾通電話就夠了，你只能一家一家地跑，所以，不能怪你。
可是，不怪你，又怪誰，工作只看結果，他的本事也是用血和汗熬出來的，他的朋友也不是天下掉下來的。崗位需求、專案經驗並不會因為你入行晚、經驗少、朋友少就降低標準。
當你想買車的時候，剛好有朋友在4S店或者二手車交易市場，你被騙的機率會更小；當你需要幫忙的時候，剛好有朋友在報社或者媒體，你受助的可能性更大；哪怕當你受了欺負，或者被人侵犯了權益，剛好你的朋友在執行部門，你至少能少走冤枉路。
一個人的價值體現，很多時候是決於他的本事以及人脈。能進入大公司、大平臺，要麼是有足夠的本事，要麼是有足夠的人脈作基礎，否則，大公司、大平臺憑什麼用你？
每個人在這個社會中扮演的角色，其實就是你的能力和資源的綜合體。所以，當你看到身邊的誰誰誰運籌帷幄時，千萬別低估了他的人脈和本事，也請少說一些風涼話。畢竟，人家有本事實現結果，更有朋友幫他更快更好的實現。而你，不能！
所以，當你寫了一本很好的作品，創新了一個非常好的產品，沒有平臺或者編輯青睞，沒有老闆或者風投看中，那你所謂的能力，頂多是懷才不遇，沒啥卵用。
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作者：莫主編，有趣的自媒體作家，暢銷書《永遠別放棄做個有趣的人》火爆熱銷中。