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律師說案:在沒有簽訂勞動合同的情況下,受工傷該如何維權?

王先生:2015年,我在河北一家小工廠上班,上班期間發生意外導致右眼失明,由於當時沒有簽訂勞動合同,廠裡不給賠償。我今年剛27歲,右眼失明對我打擊挺大的,我應該怎麼辦?

李琳律師回答:您好,對您現在的狀況,根據您的陳述,以下做一般性分析,供參考。

目前能給您的一般性建議是:1.建議您在不打草驚蛇的情況下先保留和收集自己盡可能能獲得的證據,然後與工廠先進行協商,或申請人民調解組織予以調解。2.如果協商或調解不成,再考慮訴諸行政或司法程式。

如果社保部門不收取材料或者要求先確認勞動關係,可嘗試先申請勞動仲裁確認相關事實後,再去申請工傷認定;如果未認定勞動關係,可以考慮走人身損害賠償訴訟索賠。但人身損害賠償的時效從知道或應當知道權利被侵害時計算一年。因此,您依然需要解決時效中止中斷的問題。

(據CCTV今日說法)