為什麼老闆不喜歡老實人？這5個老闆說得我無法反駁！
職場中有個普遍現象，就是老闆幾乎不喜歡老實人，更不用說提拔重用了，而那些不怎麼老實的人反而會受到老闆青睞甚至成為心腹。
這到底是為什麼？下面的5個老闆說出了原因，
（一）
物以類聚、人以群分，大家都樂於跟同類人交往，老闆也不例外，生意場上充滿了真真假假、爾虞我詐，處在這個環境中，老闆沒幾個是墨守成規、老老實實的，老闆不是老實人，那喜歡的同類人也自然不是老實人了。
（二）
很多老實人其實能力平庸，怕被替換或被炒掉，為了自保，在職場中做人做事總是一副老實人的模樣，誰也不得罪，打感情牌，能力不足感情來湊，給周圍同事上司一副老好人的印象，以此增加點職場安全感，你說這樣沒啥本事的老實人老闆怎麼可能提拔他呢？
（三）
老闆要是不提拔老實人，他還是一樣的老實，不會生事鬧事；但那些不老實的人就不一樣了，要是不被提拔他很會來事兒的，老闆為了減少不必要的煩惱，乾脆隨了他心願就提拔他了。
（四）
有句話是這麼說的：跟老闆做100件好事，比不上跟老闆做1件壞事。話糙理不糙，混職場跟老闆打交道還真有這個職場潛規則，那跟老闆做壞事的會是老實人嗎？肯定不是啊，
（五）
老實人之所以老實，跟他的性格、觀念有關，太老實的人性格比較軟弱，還常常帶著一顆玻璃心，經不起事，擔不起大任，還只想著靠工資攢些錢就夠了，很少主動去想如何更多的賺些錢，
上面這些老闆對老實人的看法，大家有什麼看法？歡迎來說一說！
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