全球財經夜話（20170330）：韓成空氣污染最嚴重國家之一 與中國無關
【韓成空氣污染最嚴重國家之一 與中國無關】外媒稱，
據英國《金融時報》3月29日報導，有害煙霧最近已連續數周覆蓋在首爾上空，這座城市現在在每日排名中名列全球三大污染最嚴重城市之一。
報導稱，有越來越多的擔心認為有毒空氣的根源是在韓國國內，而不像韓國政府所稱的在中國。據估計有毒空氣每年要耗費韓國政府高達90億美元。
據英國《金融時報》報導，韓國當局今年已經發佈了85次超細粉塵警告，比去年同期41次公告高出了100%以上。這種肉眼不可見的納米顆粒被稱為PM2.5，被世界衛生組織列為一級致癌物。
報導稱，許多韓國人指責這些污染物是從中國飄來的，但專家表示大部分污染是“國產貨”。首爾市立大學環境工程教授Kim Shin-do表示：“政府一邊將責任推諉給中國，一邊坐視不管。”專家表示應先處理好自己的空氣污染問題。
閱讀原文：韓成空氣污染最嚴重國家之一 與中國無關
http://news.sina.com.cn/w/sy/2017-03-30/doc-ifycwyxr8699896.shtml
【高盛重磅報告系列一：製造業的未來在中國還是美國？】特朗普上任後，頻頻提出要讓製造業回流到美國。高盛稱，隨著特朗普提出讓製造業回流美國，和“中國製造2025 ”的提出，過去25年的全球製造業供應鏈可能會迎來大變局。
過去美國企業曾大量投資中國的製造業，資料顯示， 在過去25年間，美國企業在中投資的金額大約是中國企業在美投資的3倍以上，而在2000年至2015年，中國對美國的貿易順差年複合增長率達11%。
也就是說，美國製造業此前已經大量佈局在中國，那未來製造業能否如特朗普所願，回流至美國呢？製造業的未來在美國還是在中國？高盛的重磅文章試圖解答這一問題，
中美之間的經濟聯繫愈發緊密。據高盛，在過去25年間，即1990年至2015年，美國企業在中國投資達2300億美元，中國企業在美投資達640億美元。也就是說，美國企業在中投資的金額大約是中國企業在美投資的3倍以上。
而從投資的具體方式和行業來看，美國企業在中國的投資主要集中於IT通訊行業，
閱讀原文：高盛重磅報告系列一：製造業的未來在中國還是美國？
http://money.163.com/17/0329/10/CGMIKB2M002580S6.html
【日本政府推行1周工作4天】日本越來越多的公司開始實行4天工作制。
據日經新聞消息，日本政府啟動勞動改革，提倡減少工時，日本國際連鎖便利店集團FamilyMart 宣佈照辦。全家將在今年下半年開始為員工提供一周工作4天的選擇，全公司5800名員工都適用這項制度，特別是有照顧父母需求的員工。
選擇一周工作4天的員工將在工作日內增加工時，每週至少工作30小時。因此，一周工作4天的薪資與工作5天不會有太大差異。
據日本厚生勞動省資料，2015年8%的日本企業讓員工每週工作4天或更少，這一比例在過去10年上升了約5%。分析認為，4天工作制使有孩子和老人照顧需求的員工能夠繼續工作，這有助於減輕日本勞動力短缺的問題。
肯德基日本公司也開始實行4天工作制。2016年，肯德基日本公司員工工作時間為20小時，每週休息三天。包括休完產假的母親，都被納入了這一制度。肯德基希望這項制度能幫助公司留住更多工人。
閱讀原文：日本政府推行1周工作4天，全家、肯德基、優衣庫跟進
http://news.ifeng.com/a/20170330/50862942_0.shtml
【全球最大資管轉向！貝萊德開掉7個基金經理投奔機器人】全球最大資產管理公司貝萊德集團(BlackRock Inc)週二宣佈，將對其主動型基金業務進行重組，計畫裁去一批主動型基金經理，並用量化投資策略取而代之。
根據BlackRock重組計畫，約有40名主動型基金部門員工將被裁員，其中包括7名投資組合經理。
本次重組計畫涉及300億美元資產，約占BlackRock主動型基金規模的11%，其中60億美元將被併入集團旗下的BlackRock Advantage基金，該基金主要採用電腦與數學模型進行投資的量化投資策略。
BlackRock的創始人及首席執行官拉裡·芬克(LarryFink)在接受媒體採訪時說：“資訊的民主化使得主動型投資變得越來越難做。我們必須改變生態系統，更多地依賴大資料、人工智慧、量化以及傳統投資策略中的因素和模型。”
作為全球最大資產管理公司，BlackRock管理資產規模超過5萬億美元，但是去年一年，其主動型基金管理規模縮水了200億美元。
閱讀原文：全球最大資管轉向 貝萊德開掉基金經理投奔機器人
http://tech.163.com/17/0329/15/CGN5KFCA00097U7T.html
（以上內容整理自新浪新聞、鳳凰網等）
提倡減少工時，日本國際連鎖便利店集團FamilyMart 宣佈照辦。全家將在今年下半年開始為員工提供一周工作4天的選擇，全公司5800名員工都適用這項制度，特別是有照顧父母需求的員工。選擇一周工作4天的員工將在工作日內增加工時，每週至少工作30小時。因此，一周工作4天的薪資與工作5天不會有太大差異。
據日本厚生勞動省資料，2015年8%的日本企業讓員工每週工作4天或更少，這一比例在過去10年上升了約5%。分析認為，4天工作制使有孩子和老人照顧需求的員工能夠繼續工作，這有助於減輕日本勞動力短缺的問題。
肯德基日本公司也開始實行4天工作制。2016年，肯德基日本公司員工工作時間為20小時，每週休息三天。包括休完產假的母親，都被納入了這一制度。肯德基希望這項制度能幫助公司留住更多工人。
閱讀原文：日本政府推行1周工作4天，全家、肯德基、優衣庫跟進
http://news.ifeng.com/a/20170330/50862942_0.shtml
【全球最大資管轉向！貝萊德開掉7個基金經理投奔機器人】全球最大資產管理公司貝萊德集團(BlackRock Inc)週二宣佈，將對其主動型基金業務進行重組，計畫裁去一批主動型基金經理，並用量化投資策略取而代之。
根據BlackRock重組計畫，約有40名主動型基金部門員工將被裁員，其中包括7名投資組合經理。
本次重組計畫涉及300億美元資產，約占BlackRock主動型基金規模的11%，其中60億美元將被併入集團旗下的BlackRock Advantage基金，該基金主要採用電腦與數學模型進行投資的量化投資策略。
BlackRock的創始人及首席執行官拉裡·芬克(LarryFink)在接受媒體採訪時說：“資訊的民主化使得主動型投資變得越來越難做。我們必須改變生態系統，更多地依賴大資料、人工智慧、量化以及傳統投資策略中的因素和模型。”
作為全球最大資產管理公司，BlackRock管理資產規模超過5萬億美元，但是去年一年，其主動型基金管理規模縮水了200億美元。
閱讀原文：全球最大資管轉向 貝萊德開掉基金經理投奔機器人
http://tech.163.com/17/0329/15/CGN5KFCA00097U7T.html
（以上內容整理自新浪新聞、鳳凰網等）