諸暨這個鎮用活“四個平臺” 讓幹部工作“有跡可循”
前幾天，諸暨市浬浦鎮幹部沈偉下村進行每月一次的例行消防安全檢查，
浬浦鎮黨委副書記周卓平現場給記者點開了另一位鎮網格員徐璐當天在平臺上的工作“軌跡”記錄，上面清晰顯示她上午和下午的去向，以及她在安全生產檢查中發現的問題在平臺流轉處置情況。
“這樣一來，幹部什麼時間在哪工作，做了什麼工作，工作發現什麼問題，怎麼處置問題，都在平臺上一覽無餘，這樣既利於推動工作落實發現問題，也便於對日常工作進行考核。”
周卓平告訴記者，之所以能做到這一點，主要得益于借助浙江平安建設資訊系統優勢，依託全科網格充分挖掘和發揮“四個平臺”功能，實現了對每位幹部日常工作的即時“跟蹤”考核。
為探索用好用活“四個平臺”，今年以來，諸暨市浬浦鎮著力完善平安建設資訊系統上的基礎資訊，充分挖掘發揮系統功能，把它與鎮幹部常規性工作和考核有機結合，分層次明確細化每位元幹部的工作職責和考核目標，建立“平臺幹部”考核機制，將鄉鎮幹部、部門派駐幹部、村網格員納入“四個平臺”體系內統一考核。
鎮考核辦根據職能部門工作屬性及村兩委幹部分工情況進一步明確職責範圍，
同時，要求嚴格按照規定對所屬單位、人員進行定期走訪檢查，並將走訪情況、檢查結果全部錄入平安建設資訊系統，將發現的問題嚴格按照兩天受理七天辦結的要求辦理，
為進一步激發網格員的工作積極性， 鎮考核辦還制定了網格員考核獎勵辦法，將上報事件分為簡易、一般、複雜事件、重大事件，分別給予一定補貼。
“我們建設完善‘四個平臺’，就是優化行政資源配置，全面提升鄉鎮統籌協調能力，用好用活‘四個平臺’，激發幹部工作幹勁和提高工作成效。”鎮黨委書記戚中強表示，將進一步探索完善“四個平臺”的系統功能，