美國 移民門檻那麼高，排期那麼長，你為什麼還堅持排隊？
隨著中國的不斷崛起，以及世界多極化的發展，美國的國際地位似乎在不斷下降。不過有一點我們不得不承認的是，美國仍然是綜合國力最強大的國家，仍然是一個投資移民大國。
對於絕大多數人來說，留學、移民美國的目的，最重要的無非就是為了接受更好的教育，為了享受更加健全的社會福利，為了更高在品質的生活。這些基本上是公認的移民美國的好處，除此之外，留學、投資移民美國之後，人們逐漸發現美國還有很多值得欣賞的地方。
1、不一樣的婚戀觀念
在中國，我們對大齡未婚的男女青年都有一些比較特殊的專稱，大齡未婚的女性可以統稱為剩女，
家裡人逼婚，無非就是擔心男的找不到老婆，女的嫁不出去。對於大齡的未婚青年尚且如此，離過婚帶著孩子的，想要再婚就更不容易。
以前有個同事，36歲在公司是中層管理，事業上算是一位女強人，蠻拼的。不過她的婚姻卻沒能像事業一樣一帆風順，
與國內的情況炯然不同的是，在美國，女性是否還年輕、是否帶著孩子就完全不是障礙了。常看美國的徵婚廣告，
沒有結過婚的男士娶離婚帶著小孩的，或者娶年齡比自己大的女人有很多。他們更在意的是雙方是否有共同的愛好，價值觀，性格脾氣是否合拍等。
2、對家庭的重視
美國人很重視家庭，他們再忙也會抽出時間陪家人，經常會舉辦各種親朋好友的聚會，孩子學校邀請家長參加活動的時候再忙也會抽時間出席。
他們沒有那麼多的應酬，也很少加班，下班就回家照看孩子，週末也是和家人在一起，或者發展自己的個人愛好，他們有的自己釀造啤酒，有的繪畫，有的和朋友組建業餘樂隊。遇有PARTY，一般都是攜妻帶子一起參加。
美國離婚率高，一旦雙方出現不可解決的問題，
3、良好的就業環境
在美國，相貌平平的女生也能找到一份自己滿意的工作，一般職位沒有對年齡、身高、婚否的限制。但是在國內很多單位的接待人員、秘書、助理都有形象的要求，甚至一些學校招聘老師，銀行招職員都會要求形象氣質。
很多職位明確要求年齡在35歲以下，有的還要求28歲以下，但是對人的一生來說，35歲、28歲以後，其實才是人生精力和智力的。
反觀美國，公司的招聘廣告居然沒有一個提到年齡，相貌，身材，婚否等方面的限制，後來知道美國有法律明文規定，一旦違反，必以重處。找工作不用過多的去顧慮自己的長相，三十多歲，四十多歲的人還重返校園，準備換行業。因為在美國，30多歲還很年輕，對很多人而言，還可能是人生的新開始。
4、寬鬆的社會環境
現在國內很多女性對幸福婚姻的界定就是嫁給有錢並大方的男性，還要和周圍的人攀比攀比。不少男性就比誰事業更成功，車子更奢華，情人或者第二任或第三任妻子多年輕、多漂亮。
而在美國，那樣的生氣然後炫耀別人一定不會理解，而且想炫耀的機會都很少。美國的女性看到同事漂亮的衣服、首飾也會讚揚，但是沒有人會問你品牌，價格。就連你房子的價格也不會打聽。
在婚姻上誰娶了年輕、漂亮妻子或者那個女的嫁了個大款也簡直沒有值得驕傲的資本，在他們看來，幸福的婚姻是尊重和愛對方，有共同的價值觀，相似的愛好，兩人還是的朋友。對於事業上的成功，他們也有著完全不同的注釋。
5、簡單的人際關係
美國大部分公司都有個人考核，但這些指標通常比較客觀，比如筆者所在銀行對普通職員的考核，其分數由電腦自動提取並排名，這是你個人完全能夠控制的。
美國人從經理、更高職務的主管，到普通職員，跳槽是很頻繁的事，如果做的不如意，或確實遇到少見的小人，跳槽就是，絕大部分公司都有醫療等福利以及上面提到的就業限制少等原因，所以無後顧之憂。
美國公司開會少，會議還多為電話會議，特別是中低級別的員工，因此大家聚在一起貶低某些部門或者員工的辦公室政治就少得多。要參與到辦公室政治，幾乎得升到高級管理人員才行。
同事間關係因為以上原因也很簡單，大家之間的利益衝突比較少，另外一點非常重要的原因就是，在美國很多公司裡，升職不是由領導決定和提拔的，而是你自己的表現、能力和你是否提出升職。
領導、同事結婚、生小孩、過生日，你也不用去，更不用說領導的父母、兒子過生日了，除非他/她是你的朋友，他們把同事和朋友關係劃分得很清楚，同事就是大家工作時的同伴，和你的生活沒有關係。
在單位不用盡力討好領導，對一些事情有異議也可以直接提出，不用擔心領導給你小鞋穿。
所以，在美國生活，除了我們所熟知的教育好、福利好、環境好，還有這麼多潛在的生活優越性，也正是如此，才有那麼多人願意留在這生活、學習、工作。
不知道大家對這個現狀有什麼看法？
很多職位明確要求年齡在35歲以下，有的還要求28歲以下，但是對人的一生來說，35歲、28歲以後，其實才是人生精力和智力的。
反觀美國，公司的招聘廣告居然沒有一個提到年齡，相貌，身材，婚否等方面的限制，後來知道美國有法律明文規定，一旦違反，必以重處。找工作不用過多的去顧慮自己的長相，三十多歲，四十多歲的人還重返校園，準備換行業。因為在美國，30多歲還很年輕，對很多人而言，還可能是人生的新開始。
4、寬鬆的社會環境
現在國內很多女性對幸福婚姻的界定就是嫁給有錢並大方的男性，還要和周圍的人攀比攀比。不少男性就比誰事業更成功，車子更奢華，情人或者第二任或第三任妻子多年輕、多漂亮。
而在美國，那樣的生氣然後炫耀別人一定不會理解，而且想炫耀的機會都很少。美國的女性看到同事漂亮的衣服、首飾也會讚揚，但是沒有人會問你品牌，價格。就連你房子的價格也不會打聽。
在婚姻上誰娶了年輕、漂亮妻子或者那個女的嫁了個大款也簡直沒有值得驕傲的資本，在他們看來，幸福的婚姻是尊重和愛對方，有共同的價值觀，相似的愛好，兩人還是的朋友。對於事業上的成功，他們也有著完全不同的注釋。
5、簡單的人際關係
美國大部分公司都有個人考核，但這些指標通常比較客觀，比如筆者所在銀行對普通職員的考核，其分數由電腦自動提取並排名，這是你個人完全能夠控制的。
美國人從經理、更高職務的主管，到普通職員，跳槽是很頻繁的事，如果做的不如意，或確實遇到少見的小人，跳槽就是，絕大部分公司都有醫療等福利以及上面提到的就業限制少等原因，所以無後顧之憂。
美國公司開會少，會議還多為電話會議，特別是中低級別的員工，因此大家聚在一起貶低某些部門或者員工的辦公室政治就少得多。要參與到辦公室政治，幾乎得升到高級管理人員才行。
同事間關係因為以上原因也很簡單，大家之間的利益衝突比較少，另外一點非常重要的原因就是，在美國很多公司裡，升職不是由領導決定和提拔的，而是你自己的表現、能力和你是否提出升職。
領導、同事結婚、生小孩、過生日，你也不用去，更不用說領導的父母、兒子過生日了，除非他/她是你的朋友，他們把同事和朋友關係劃分得很清楚，同事就是大家工作時的同伴，和你的生活沒有關係。
在單位不用盡力討好領導，對一些事情有異議也可以直接提出，不用擔心領導給你小鞋穿。
所以，在美國生活，除了我們所熟知的教育好、福利好、環境好，還有這麼多潛在的生活優越性，也正是如此，才有那麼多人願意留在這生活、學習、工作。
不知道大家對這個現狀有什麼看法？