換工作要考慮什麼?Google 工程師:不要因薪水高就跳槽
【Technews科技新報】一般人的職業生涯長達 30 年,隨著退休年齡延後,
Google 軟體工程師 Paul K. Young 在 Quora 回答這個問題,他認為薪資只是報酬的一部分,特別對高端職位而言,薪資不是整體報酬的最大來源,有些大型科技公司發的股票價值等同薪資,此外還要看獎金和分紅,
不要小看福利,長期下來也會累積一筆錢,像 Google 提供的免費三餐,一年可幫員工省下 1 萬美元。退休金提撥制度也很重要,Google 員工自提多少,Google 就提供自提的 50%,如果員工自提比例為最高上限,等於一年額外拿到 9 千美元。其他像是企業提供的保險內容也很重要,
有一些福利無法以金錢衡量,像是有午休艙可小睡,公司提供洗衣服務等。再來很重要的考量因素是地點,Young 認為地點與報酬一樣重要,畢竟不是每個人都願意每天花上一兩個小時通勤,也不是每個人都有辦法搬家。
還有一點就是出差的數量,
此外還要考慮企業規模與穩定度。在新創公司上班就必須承擔收攤的風險,大公司比較穩定,但卻帶來行政和組織上的挑戰。最後一個考量是企業文化,瞭解公司員工都是什麼樣的人,
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在科技產業研究機構做公關多年,本身對科技新聞很有感,擅長操作科技新聞議題,關心產業趨勢,科技業品牌、行銷、策略佈局等,工作之餘喜歡以書寫參與與刻劃時代。
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