一年時間，從職場小白到核心主幹

算算工作一年時間了，剛進公司是毫無經驗的書呆子，對於周圍伴隨著的蠅營狗苟，勾心鬥角的亂象舉足無措，到後面的得心應手，本人總結了以下觀點：

勤能補拙對於新人來說是儘快進入角色的黃金法則，

曾有人說到“”做任何事之前都是做人“”想要學到東西就必須打好人際關係，這個最好從人緣較好的人著手，人緣好的人，你和他打好關係，你認識的人自然就多了，也有利於你發展你的關係。偶爾請領導同事吃一頓飯，讓領導同事感覺欠你個人情，自然幫助你就多了，更何況飯桌上能成就很多事情。關於錢這方面不要太過於計較，你花1000元請一次客，得到的回報可能翻了十倍

不要害怕欠人情，好的關係都是人情欠出來的，當然這也是相互的。

當你有一定的關係和能力的時候，你工作上的效率就提高了，你處理問題的能力也提高了，你就是核心的一份子了，

重視能治肚餓，以上觀點是本人從職場小白到核心主幹總結的經驗。