這兩類人，你確定不交社保更划算嗎？會後悔的我跟你講！
截至2016年底，我國60歲以上人口已達2.3億人，占總人口的16.7%，65歲以上人口達1.5億人，占10.8%，據預測，我國老年撫養比將由目前的2.8：1達到2050年的1.3：1。
看到這個資料小編很恐慌啊，小編覺得，得不能間斷的交社保，
我們參加工作後，大部分的公司都會交五險一金，這五險一金包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。參加社保尤其是養老保險，給我們帶來了很好的生活保障。
但現在還有很多人沒有參保，
主觀層面上：
這一部分人自己不想參保，覺得自己還年輕，老年生活離自己還很遙遠，也就不著急參保；
還有一部分人認為：社保繳費比較高，與其繳納社保，不如拿現金更划算，
再有一部分人，可能對社保不是很瞭解，也不知道該怎麼交，去哪裡交？而且這一部分人對於社保都有一個誤解，認為社保必須在同一家企業繳滿15年，認為社保成為了一種束縛等等，原因有很多。
客觀層面上：
有一些中小微企業為了追求利益，欠缺法律意識，規避參保，故意不給員工繳納社保，造成很多人被動的沒有參保。
對於上述沒有參保的人，小編覺得一定要想明白。從總體上看，參保是利大於弊的。
我們參加社保主要是為了當我們老了、病了的時候，社保能帶來經濟補償和生活保障，讓我們能有穩定的經濟來源保障基本生活。
而且，參加社保是強制性的要求，從法律上來講，
根據社保法，用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正。逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
如果一家公司是靠克扣員工的社保掙錢，犧牲他們60歲以後保命的錢，那是恥辱的。
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