年輕就是資本？這話得害了多少年輕求職者！

三十而立！但就有好多人30歲了依舊不溫不火，在求職的路上不是你選崗位，而依舊是崗位選你。30歲的人有工作經驗、生活閱歷、職業技能等競爭優勢，如果你依舊在這個年齡工作乏力，

很可能是因為以下幾點：

1. 缺乏在某一方面的突出技能。年輕就是資本，是嗎？是的，也不是！如果你在20歲這個階段沉不下心來，不停的在跳槽和嘗試新領域之間徘徊，你就不能在某個領域成為所謂的“大神”。等到三十歲，你發現你老了，但沒有成熟！在同別人的競爭中你依然很吃力，

術業有專攻，別人年輕的優勢蒙蔽了你什麼都不懂的現實！

2. 人脈資源匱乏！朋友走著走著就散了、好友聊著聊著就刪了。你的同事和朋友就是你以後重新找工作的資源，你說你不在乎這些，那麼等你在乎的時候你就知道什麼是後悔。

20歲的年齡你認識的人和你一樣什麼都沒有，你們能成為朋友確實是靠著彼此間的鼓勵和信任，等到你30歲的時候發現你以前的同事成了領導，成了老闆，那麼你再想去和他們交朋友誰不會懷疑你的真實想法呢？

3. 採集一切資源！當你在20歲初入社會的時候，

你就是一張白紙，你所見到的東西都是新鮮的，都是可以給這張白紙帶來“渲染”的調料。人力、物力、材料、財力、知識、經驗等等這些資源都將會是你以後能夠用到的財富。所謂技多不壓身、又所謂行行出狀元，你在折騰鬧騰的同時別人在踏踏實實的武裝著自己，這就是你和別人相差的地方。

4. 30歲，很快；20歲，很壞。聽多了那些嘻哈作風的話語以為找到了心靈的雞湯，實則是讓你沉淪和平庸的毒藥，努力吧，屬於年輕人奮鬥的歲月就別自甘頹廢。