合夥人創業開公司，到底合夥的是什麼？是錢？還是人品？
創業雖然是當代很常見的現象，但創業本就是九死一生，
因此，你的眼裡，才是滿眼成功，並用這類與你無關的成功來激勵自己，這才是最可怕也是最可悲的。
創業，其實不是為了發財，而是為了要去做一個事情，是一種生命體驗的過程，而不是成功與否的過程,是信任與格局的籌碼。
創業，首先能想到失敗後會怎麼樣的，成事的機會反而更大。
創業，從未思考過失敗的創業者，基本上，前面沒多遠就是失敗的坑在等他了。
創業，一個人很難成事。因此，必須合夥。
人，在打江山的時候，都可以歸到人的這類別裡；人，在分江山的時候，一定要分到畜生這類別裡人，兩看。好的時候看一眼，不好的時候看一眼。
人，一旦脫離規則，那麼它就開始奔向畜生的道路了。
人，在規則之內的人才可以稱之為人，也始終是人。其餘，不是。
合夥創業天規第一條——《投名狀法則》
1，出錢規則（各出多少？差額如何平衡？股權如何劃分？）
2，出力規則（如何分工，誰幹什麼？什麼責任？）
3，賺錢規則（賺誰的錢？用什麼去賺？怎麼個賺法？）
4，執行規則（誰去執行？怎麼執行？什麼責任？）
6，罷免規則（領導出問題怎麼辦？戰略出問題怎麼辦？哪些事件發生才可以啟動罷免程式？）
7，退出規則（為不把矛盾擴大化，如何退出？原股退出還是議價退出？損耗成本計算標準？）
合夥創業天規第二條——《翻臉法則》
（提議、動議、附議、反對、棄權、表決的議事規則）
1，戰術失誤處理規則（是換將還是換方法？）
2，戰略失誤處理規則（是換帥還是換戰略？）
3，觀點衝突處理規則（是投票平息還是專家平息？）
4，人格衝突處理規則（是打架解決還是司法仲裁？）
5，發生矛盾處理規則（是控制情緒還是找出問題？）
6，矛盾升級處理規則（是團夥打架還是獨立決鬥？）
7，撕破臉皮處理規則（是雙雙驅逐還是集體散夥？）
8，相互動刀處理規則（快報案！）
通過對上文的介紹，相信很多人對於合夥人開公司有哪些注意事項也都有了更加詳細的瞭解，如果你對此還有疑問的話，可以關注一六八八財務網站：https://www.1688cw.cn/list-8-1.html