商洛市第二人民醫院績效改革引爭議 部分醫護人員“罷工”
2017年1月，商洛市第二人民醫院被西安國際醫學投資股份有限公司接管後開始實行績效改革，
職工獎金被扣除20%用於考核獎懲 引發職工不滿
3月13日上午8時許，在商洛市第二人民醫院行政辦公樓前，數十名職工冒著雨雪聚集在一起，要求醫院領導就績效改革等事項做一說明。現場一位醫護人員稱，就醫院被西安國際醫學投資股份有限公司接管一事，
“醫院在2015年複審，每名職工應該獎勵6000元，但一直沒有見到這筆獎勵，而商洛職業技術學院員工都領取了。”一名不願具名的醫護人員說，醫院被接管後，正式職工有1個月工資沒有發放，聘用人員工資獎金已經有3個月沒有發放了，
有醫護人員稱，被接管後醫院領導一直沒給員工明確說法，不少員工便找到醫院討說法，大家整日人心惶惶無心工作，已經影響到了醫院正常運轉。一些聘用人員則因之前院方一直沒有給繳納五險一金則更為擔心，怕醫院被接管後，其五險一金最終沒有了著落。
數十名員工集體“罷工” 大家擔心以後工資待遇福利會受影響
3月13日上午，華商報記者來到醫院門診樓和住院部瞭解情況，在門診樓一樓心電圖科室，除了一名操作員，現場並沒有見到一名醫生。據這名操作員稱，今天因為醫院有點事情，住院的可以做檢查，但門診檢查的病人暫時結果出不來。現場一名門診患者無奈地離開，放棄了身體檢查。
骨三科門診則空空如也，無一名患者，一名坐診醫生正在看書，
“我們夜班費、值班費以及獎金幾個月沒有發放了，現在科室人手不夠，醫護人員的積極性受到傷害，不少病人也對此有所不滿。”住院部六樓外科一名醫護人員說。
院方：醫護人員的獎金沒有及時發 原因是新的績效考核方案還在論證中
據介紹，商洛市第二人民醫院隸屬商洛市職業技術學院，2016年西安國際醫學投資股份有限公司和市職業技術學院共同出資，對商洛市第二人民醫院的基礎上改制擴建，擬建設一所區域性國際醫學中心，專案擬投資14.2億元，建設週期2.5年。
商洛市第二人民醫院院長李春正說，合作建院後，醫院作為合作方占5%股份，醫院職工身份由事業單位轉為股份制企業性質。今年1月1日醫院被接管後，他們人員已經劃歸西安國際醫學投資股份有限公司管理，實行績效改革，醫院不少員工擔心福利待遇以及身份受到影響，大家心理上產生了情緒，所以才出現了今天的事情。
李春正解釋稱，醫院醫護人員的工資正常發放著，但獎金確實沒有及時發，原因是接管後，實行新的績效考核方案，目前還在討論論證中，所以暫時沒有發放。至於職工提出2015年醫院考核通過後，人均有6000元獎勵資金沒發？他解釋，這部分資金原則上要發，正在進行有關程式。而對於臨聘人員的五險一金問題，醫院被接管後，已經開始繳納了，之前沒繳納是因為醫院資金困難，交不起這部分資金。
3月13日，商洛市職業技術學院相關負責人表示，他們已經獲悉此事，已經和醫院領導進行了溝通，下來儘快做好安撫解釋工作，穩定職工情緒，保證醫院正常運轉。李春正也表示，目前他們已經向員工做了說明，關於績效改革的事情，將不影響醫院正常運轉的情況下，逐步順利推進。
他們人員已經劃歸西安國際醫學投資股份有限公司管理，實行績效改革，醫院不少員工擔心福利待遇以及身份受到影響，大家心理上產生了情緒，所以才出現了今天的事情。李春正解釋稱，醫院醫護人員的工資正常發放著，但獎金確實沒有及時發，原因是接管後，實行新的績效考核方案，目前還在討論論證中，所以暫時沒有發放。至於職工提出2015年醫院考核通過後，人均有6000元獎勵資金沒發？他解釋，這部分資金原則上要發，正在進行有關程式。而對於臨聘人員的五險一金問題，醫院被接管後，已經開始繳納了，之前沒繳納是因為醫院資金困難，交不起這部分資金。
3月13日，商洛市職業技術學院相關負責人表示，他們已經獲悉此事，已經和醫院領導進行了溝通，下來儘快做好安撫解釋工作，穩定職工情緒，保證醫院正常運轉。李春正也表示，目前他們已經向員工做了說明，關於績效改革的事情，將不影響醫院正常運轉的情況下，逐步順利推進。