被強制加班，員工：我只想在累倒前見妻兒一面

身邊有一個小姐妹，最近非常煩惱，找樂姐訴苦。起因是她老公單位來了一個新的高層領高，而她老公的直接領導竟然強制他們部門全體加班，她和兒子已經幾乎一個多月沒有見到老公的面了。

老公回來他們已經睡了，他們起床老公才剛躺下睡著。雖然小姐妹的老公沒說什麼，但是感覺他的精神狀態很不對，在這麼超負荷下去，估計整個人都會崩潰的。

樂姐難以想像，這樣的加班的意義在哪裡，偷偷告訴你，這還是非常知名的企業，base杭州的互聯網上市公司，你猜……

當然，很多時候員工都是弱勢群體，投訴基本就等同於把辭職鬧大，下一家用人單位看到你有這樣的經歷也不會要你了，

你想，誰要一個搞事情的員工？！那麼問題來了，員工就必須對強制加班逆來順受嗎？

其實很多時候，這樣的強制加班並不是新領導提出來的，都是中層領導為了溜鬚拍馬搞出來的，做業績嘛，那就加班吧，搞不出業績讓新領導看看我們日以繼夜的工作的“拼搏精神”也好嘛。所以最苦的就是最底層的員工，嗚呼哀哉。

這家單位一直以來都是被求職者嚮往的企業，

最高領導者被封為神一樣的存在，在企業裡有不少追隨者，當然很多人也都是去鍍金，然後一兩年就出來單幹的。曾經的富士康的杯具還歷歷在目，你能想像一個領導為了業績不讓員工回家，讓他們全體tm不要睡覺，給我幹活！那不是對下屬，是對牲畜也做不出來的事情吧。

樂姐嚴重懷疑此領導最近內分泌失調，拉著十幾個員工一起開夜車不回家，

你不要家了還不讓自己下屬見妻兒，這招真是絕了。人家中秋人月兩團圓，你和下屬公司開大會……所以為什麼那麼多人要去創業，因為給人家當下屬不如回家賣紅薯啊，搞不好紅薯公司搞個互聯網+，然後拉個風投就上市了。

最後，請懂法的親們來說一說，碰到這種被強制加班的情況，該怎麼處理呢？換了是你，默默累到不能愛嗎？