重磅｜從嚴治警！江西省公安廳交管局這樣全面落實
隊伍建設是根本、也是保證。今年以來，江西省公安廳交通管理局堅持黨建引領，以黨建帶隊建，以黨務促警務，注重“以上率下”這個關鍵，省公安廳交管局黨委從自身做起，點滴中表率引領。
同時，切實發揮黨員幹部率先垂范和戰鬥堡壘作用。營造出了帶隊伍“嚴”、作表率“廉”、轉作風“實”、創思維“新”、聚警心“愛”的良好氛圍。不斷增強公安交警隊伍的凝聚力和向心力，有力推進隊伍正規化建設深入開展。
全省公安交警系統舉行業務技能大比武活動
以上率下
深化典型引領
注重以上率下，省公安廳交管局從局黨委班子成員做起、嚴起，建立健全局黨委成員協調聯繫基層工作機制，明確督導問效、定期調度、重點督辦職責，完善局黨委會議議事規則，
推行黨建資料管理，啟動黨建資訊化系統建設，對黨員日常管理和績效評價、落實“三會一課”制度、黨建活動進展長效、黨風廉政建設等黨務工作實行遠端留痕監督。
為大力弘揚爭先創優精神，
期間，湧現出一批在全省乃至全國叫得響的先進典型，兩個基層大隊榮獲全國青年文明號榮譽稱號、兩個基層大隊榮獲省公安廳共產黨員先鋒示範崗榮譽稱號、91人獲得三等功以上表彰。
從嚴治警
以監督執紀為導向
沒有規矩，不成方圓。為堅持把紀律挺在前面，今年以來，省公安廳交管局狠抓組織機構建設，組建成立局紀委，
壓實紀檢監督執紀責任，該局在全省交警系統率先建立推行紀檢委員(紀委書記)工作機制，簽訂廉政建設監督責任書，大力開展業務培訓、專題輔導，明確職責任務，著力提升紀檢隊伍自身能力建設，今年以來共發現查結案件8件。
同時，還堅持關口前移、注重治理苗頭，建立健全隊伍風險隱患排查研判制度，出臺重大建設專案監督問責暫行規定，綜合運用交管業務大資料分析、執法記錄儀存儲資訊檢查、回訪重點管理物件等手段，對風險隱患實行動態監測、提前介入、掛號整改。
為嚴肅整頓作風，今年以來，還開展了洩露公民個人資訊問題專項整治、“嚴防隊伍風險、補牢隊伍短板”紀律作風百日整頓等活動，有效淨化交警隊伍警營生態。特別是在違規處理交通違法行為集中整治中，通過點對點督辦、警種大聯動，共查處“買分賣分”非法仲介人員23人。在開展洩露公民個人資訊問題專項治理中，梳理出非正常使用狀態數位憑證150個並一律予以註銷。
今年，省公安廳交管局共查整問題26個，並配套完善隊伍管理預警機制，對風險隱患實行分級分類預警管理，先後開展警示提醒394次，警示誡勉27次，警示約談52次，有效維護隊伍安全。
從優待警
分層級開展心理疏導
從優待警是一項得警心、暖警心、穩警心的重要工作，是從嚴治警的必要前提。
當前，交警警種普遍感覺壓力大，各種秩序整治、事故防控、中心保暢等任務繁多，不能紓解的壓力，造成交警部門領導及民警身心壓力都過大。
為掌握民警思想，摸清問題癥結，今年以來，省公安廳完善領導幹部與民警談心談話制度，分層級開展心理疏導，分類別進行排憂解難，並建立健全民警大病救助機制。
拓展“愛心驛站”和“溫馨家園”這兩大載體的服務功能，搭建了單位、民警和家屬之間全方位、全天候溝通交流的橋樑與紐帶，充分發揮出“解決高速民警實際困難，化解高速民警家庭矛盾，助建高速民警心理健康，加強領導和民警之間良性互動，強化民警和警屬之間的瞭解、理解、信任和支持”等五大功能，為破解高速交警隊伍建設難題進行了有益探索。
今年共開展警屬聯誼活動180場次，幫扶困難民警90人次，讓民警和家屬切實感受到集體大家庭的溫暖，更有信心攻克工作、生活中的難題。有效凝聚警心、鼓舞了士氣。
推進大培訓
提升民警實戰能力
在交警隊伍建設中，教育訓練工作居於先導性、基礎性和戰略性地位。
為全面提升全省交警隊伍的綜合素質和實戰能力，省公安廳交管局從領導幹部理念轉變著手，以提高資訊化實戰技能為目標，統籌等方式，著力推進大培訓工作。積極推廣了“有事做事、無事讀書”價值理念，結合江西公安文化理念宣貫活動，採取遠端輔導、專題講座、競賽演講等方式，精心開展交警大講堂、讀書月、學法年等活動。
今年分6批次，組織業務骨幹、高速支隊負責人共計80余人，先後赴深圳、貴州、浙江、陝西、福建等地實地學習，借助兄弟省份先進經驗開拓眼界，並堅持以會代訓，組織召開了科技手段創新專題座談會、交管資訊化集中研討會及資訊化重點工作現場推進會，積極推動各級特別是一線交警部門領導幹部的理念轉變，深化領導幹部資料思維，奠定資訊化建設的基礎。
同時，還以視訊會議通過開辦交警大講堂，舉辦“互聯網+依法行政”、黨建、資訊資料集成應用等專題輔導培訓，不斷提高民警運用資料工作的意識。
特別是在今年4月1日全面啟用移動警務通系統前，該局專門組織各支、大隊分管領導、業務和技術骨幹共計420餘人開展培訓，精細解讀違法資訊採集、事故處理等功能的操作流程、注意事項。
狠抓網路遠端教學，依託“全國交警網校”開設資訊化專題培訓班58期，培訓考核民警7000余人，參訓率達94.7%，民警線上學習時長列全國第一，讓廣大交警特別是一線執勤民警能夠掌握各項交管系統。
同時，還堅持關口前移、注重治理苗頭，建立健全隊伍風險隱患排查研判制度，出臺重大建設專案監督問責暫行規定，綜合運用交管業務大資料分析、執法記錄儀存儲資訊檢查、回訪重點管理物件等手段，對風險隱患實行動態監測、提前介入、掛號整改。
為嚴肅整頓作風，今年以來，還開展了洩露公民個人資訊問題專項整治、“嚴防隊伍風險、補牢隊伍短板”紀律作風百日整頓等活動，有效淨化交警隊伍警營生態。特別是在違規處理交通違法行為集中整治中，通過點對點督辦、警種大聯動，共查處“買分賣分”非法仲介人員23人。在開展洩露公民個人資訊問題專項治理中，梳理出非正常使用狀態數位憑證150個並一律予以註銷。
今年，省公安廳交管局共查整問題26個，並配套完善隊伍管理預警機制，對風險隱患實行分級分類預警管理，先後開展警示提醒394次，警示誡勉27次，警示約談52次，有效維護隊伍安全。
從優待警
分層級開展心理疏導
從優待警是一項得警心、暖警心、穩警心的重要工作，是從嚴治警的必要前提。
當前，交警警種普遍感覺壓力大，各種秩序整治、事故防控、中心保暢等任務繁多，不能紓解的壓力，造成交警部門領導及民警身心壓力都過大。
為掌握民警思想，摸清問題癥結，今年以來，省公安廳完善領導幹部與民警談心談話制度，分層級開展心理疏導，分類別進行排憂解難，並建立健全民警大病救助機制。
拓展“愛心驛站”和“溫馨家園”這兩大載體的服務功能，搭建了單位、民警和家屬之間全方位、全天候溝通交流的橋樑與紐帶，充分發揮出“解決高速民警實際困難，化解高速民警家庭矛盾，助建高速民警心理健康，加強領導和民警之間良性互動，強化民警和警屬之間的瞭解、理解、信任和支持”等五大功能，為破解高速交警隊伍建設難題進行了有益探索。
今年共開展警屬聯誼活動180場次，幫扶困難民警90人次，讓民警和家屬切實感受到集體大家庭的溫暖，更有信心攻克工作、生活中的難題。有效凝聚警心、鼓舞了士氣。
推進大培訓
提升民警實戰能力
在交警隊伍建設中，教育訓練工作居於先導性、基礎性和戰略性地位。
為全面提升全省交警隊伍的綜合素質和實戰能力，省公安廳交管局從領導幹部理念轉變著手，以提高資訊化實戰技能為目標，統籌等方式，著力推進大培訓工作。積極推廣了“有事做事、無事讀書”價值理念，結合江西公安文化理念宣貫活動，採取遠端輔導、專題講座、競賽演講等方式，精心開展交警大講堂、讀書月、學法年等活動。
今年分6批次，組織業務骨幹、高速支隊負責人共計80余人，先後赴深圳、貴州、浙江、陝西、福建等地實地學習，借助兄弟省份先進經驗開拓眼界，並堅持以會代訓，組織召開了科技手段創新專題座談會、交管資訊化集中研討會及資訊化重點工作現場推進會，積極推動各級特別是一線交警部門領導幹部的理念轉變，深化領導幹部資料思維，奠定資訊化建設的基礎。
同時，還以視訊會議通過開辦交警大講堂，舉辦“互聯網+依法行政”、黨建、資訊資料集成應用等專題輔導培訓，不斷提高民警運用資料工作的意識。
特別是在今年4月1日全面啟用移動警務通系統前，該局專門組織各支、大隊分管領導、業務和技術骨幹共計420餘人開展培訓，精細解讀違法資訊採集、事故處理等功能的操作流程、注意事項。
狠抓網路遠端教學，依託“全國交警網校”開設資訊化專題培訓班58期，培訓考核民警7000余人，參訓率達94.7%，民警線上學習時長列全國第一，讓廣大交警特別是一線執勤民警能夠掌握各項交管系統。