華為發佈2016年年報 研發費用占總體銷售收入的14.6%
3月31日,華為發佈了2016年度的年報,據年報顯示,華為2016年實現全球銷售收入5216億元,同比增長32%;淨利潤371億元,同比增長0.4%。整體收入中,華為運營商、企業、終端三大業務在2015年的基礎上穩健增長,
在運營商業務方面,華為今年依舊保持了較高的增長速度,實現銷售收入2906 億元人民幣,同比去年的 2323 億元增長了 24%。
在企業業務領域則是實現銷售收入 407 億元人民幣,同比去年的 276 億元增長 47%。主要得益于華為聚焦 ICT 基礎設施,
消費者業務方面,華為 2016 年全年智慧手機發貨量達到 1.39 億台,銷售收入 1798 億元人民幣,同比增長 44%。同時,年報也透露,2016 年華為研發費用達 764 億元人民幣。
在區域增長方面。
歐洲中東非洲地區(EMEA)受益于智慧手機市場份額的提升,實現銷售收入人民幣156,509百萬元,同比增長22.5% 。
亞太地區受益于印度、泰國等市場基礎網路建設及日本平板市場份額的提升,保持了良好的增長勢頭,實現銷售收入人民幣67,500百萬元,同比增長36.6% 。
美洲區域受益于墨西哥運營商通信網路投資增長,實現銷售收入人民幣44,082百萬元,同比增長13.3%。
其中值得關注的是,據報告顯示,2016年華為研發投入為764億元,是銷售收入的14.6%,這個數字遠超騰訊,也超越了國內大多數的互聯網公司。十年間華為的研發投入累計超過3120億元。
華為首席財務官孟晚舟指出:“華為2016年經營結果健康,現金存量充裕,資本架構穩健、沒有泡沫,抗風險能力強。2017年,華為將不斷提升公司運營效率,提升經營品質,實現穩健發展。”
另外,財報中,華為將未來描述成“+智慧”時代,包括智慧手機升級成智慧手機,預計到2025年超過90%的手機用戶將從個人智慧助理中獲益;智慧基礎設施全面雲化,2025年全球連接數為1000億;行業+智慧,2025年全球85%的企業應用將部署在雲端。
華為輪值CEO徐直軍表示:“2016年華為聚焦戰略,實現了穩健增長。隨著人類對數字世界的探索不斷取得突破,數位化和智慧化進程為各行業帶來了巨大的商業機遇,也為ICT行業開闢了新增長之路。華為將繼續堅持以客戶為中心,使能行業數位化轉型,為客戶創造價值,實現有品質的增長。”
而對於華為2017年的發展,徐直軍表示,將在業務、能力、組織等方面採取如下舉措:
在業務方面,聚焦戰略領域,推動數位化轉型。對於運營商客戶,將以ROADS體驗為目標,説明運營商在IoT、視頻、雲服務等新市場機遇上構建新增長點,並推動網路和運營系統的雲化轉型;對於企業客戶,將利用雲計算、SDN、大資料,説明企業完成以“敏捷和智慧化”為核心的數位化升級;對於消費者,華為將集中打造中高端品牌,以品質和服務取勝,並構建以消費者體驗為中心的生態。
在組織方面,優化人員結構,啟動組織。要防止技能老化和隊伍板結,讓更多的中高級幹部和專家奔赴一線,到實踐中去取得成功的經驗,為承擔更重要的責任取得資格;優化人員結構,對外引進優秀人才,對內啟動隊伍,讓人員流動起來。堅持責任結果導向的考核機制,進一步深化獲取分享的價值分配理念,破格提拔貢獻者。
此外,華為今日還同時宣佈,根據公司輪值CEO制度,2017年4月1日~2017年9月30日期間由郭平當值輪值CEO。輪值CEO是公司經營管理以及危機管理的最高責任人,並根據授權,召集和主持公司董事會常務委員會和經營管理團隊的相關會議。
預計到2025年超過90%的手機用戶將從個人智慧助理中獲益;智慧基礎設施全面雲化,2025年全球連接數為1000億;行業+智慧,2025年全球85%的企業應用將部署在雲端。華為輪值CEO徐直軍表示:“2016年華為聚焦戰略,實現了穩健增長。隨著人類對數字世界的探索不斷取得突破,數位化和智慧化進程為各行業帶來了巨大的商業機遇,也為ICT行業開闢了新增長之路。華為將繼續堅持以客戶為中心,使能行業數位化轉型,為客戶創造價值,實現有品質的增長。”
而對於華為2017年的發展,徐直軍表示,將在業務、能力、組織等方面採取如下舉措:
在業務方面,聚焦戰略領域,推動數位化轉型。對於運營商客戶,將以ROADS體驗為目標,説明運營商在IoT、視頻、雲服務等新市場機遇上構建新增長點,並推動網路和運營系統的雲化轉型;對於企業客戶,將利用雲計算、SDN、大資料,説明企業完成以“敏捷和智慧化”為核心的數位化升級;對於消費者,華為將集中打造中高端品牌,以品質和服務取勝,並構建以消費者體驗為中心的生態。
在組織方面,優化人員結構,啟動組織。要防止技能老化和隊伍板結,讓更多的中高級幹部和專家奔赴一線,到實踐中去取得成功的經驗,為承擔更重要的責任取得資格;優化人員結構,對外引進優秀人才,對內啟動隊伍,讓人員流動起來。堅持責任結果導向的考核機制,進一步深化獲取分享的價值分配理念,破格提拔貢獻者。
此外,華為今日還同時宣佈,根據公司輪值CEO制度,2017年4月1日~2017年9月30日期間由郭平當值輪值CEO。輪值CEO是公司經營管理以及危機管理的最高責任人,並根據授權,召集和主持公司董事會常務委員會和經營管理團隊的相關會議。