「招聘」2017年度廣西中小學教師公開招聘要開始啦！
廣西壯族自治區教育廳3月2日印發《2017年度廣西壯族自治區中小學教師公開招聘工作實施方案》，
招聘範圍
招聘範圍為全區各市、縣（市、區）教育局主管的公辦中小 學（含中等職業學校、幼稚園以及特殊教育學校，下同）教師（不 含教學輔助教師），
招聘物件基本條件
資料圖。朱柳融 攝
（一）招聘對象應具備《教師法》規定的合格學歷，並取得 《教師資格條例》規定的教師資格證書。考生在報名時未能獲得教師資格證書或學歷證書，也可報名參加考試，
（二）招聘對象須熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身 體健康，所學專業應當與招聘崗位計畫一致。
（三）對報考鄉鎮及以下教師崗位的報考人員，專業對口， 並已取得相應教師資格的，可免筆試。如確有需要，可由招聘單 位商主管部門增設篩選程式，篩選方式和結果公開。
（四）高層次、急需緊缺教師引進可按照桂人社發〔2011〕 155 號檔執行。
招聘程式
2017 年廣西中小學教師公開招聘工作，按照“發佈招聘信 息→網上報名與資格審查→筆試（基礎知識考試）→面試（崗位 適應性測評）→考核→體檢和公示→公佈招聘結果及空缺崗位→ 複征志願與補充招聘→聘用”等環節開展。
（一）發佈招聘資訊（2017 年 3 月下旬）。自治區、市、縣（市、區）三級同時發佈招聘資訊，崗位要 求等招聘資訊由各市、縣（市、區）招聘主管部門自行負責解釋。 各設區市於 2017 年 3 月 27 日前將本轄區內中小學教師招聘公告 網址連結報廣西招生考試院。
（二）網上報名（2017 年 4 月 18 日前完成）。
1．報名方式。
3．資格審查。各市、縣（市、區）教育行政部門在網上對 應聘人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名； 未通過資格審查的，應說明原因。需要現場審查的，由各市在招 聘公告中明確。資格審查工作於 2017 年 4 月 11 日 17:30 前完成。
4．繳費方法及收費標準。應聘人員登錄廣西招生考試網 （www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”統一支 付報考費。通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政廳桂 價費〔2010〕269 號檔的規定標準收費：報考費每人每科 50 元，不收取報名費。已繳報考費的應聘人員，可于考前一周按准 考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據。
資格審查通過的 應聘人員于 4 月 12 日 17：30 前完成繳費。逾期不繳費的，視作 自動放棄報考資格處理。
5．已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數 達不到開考比例（每個崗位原則上不少於 1：3 的比例開考。未 達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經各設區市人力資源社 會保障部門核准後可以開考）而取消報考崗位的，應聘人員接到 資格審查單位通知後，可於 4 月 17 日 9:00 至 17:30 期間改報其 他崗位。市、縣（市、區）教育行政部門於 4 月 18 日 17:30 前 完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報後未通過資格審查 的應聘人員，將通過原繳費帳戶統一退費。
（三）筆試（2017 年 5 月 13 日）。中小學教師公開招聘的筆試考務、考場編排、試卷領取、保 管回收等相關工作由各市、縣（市、區）教育行政部門會同人力 資源和社會保障部門開展，招生考試院（招生辦）具體承辦。
1．列印准考證。
2．筆試時間為 2017 年 5 月 13 日，具體安排為： 上午 9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識 下午 15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識 —8— 以上兩科考試分值各 100 分。
3．成績查詢（2017 年 5 月下旬）。應聘人員登錄廣西招生 考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統” 查詢，具體時間見報名網站。
4．評卷及成績發放（2017 年 5 月 31 日前）。
（四）面試（崗位適應性測評，2017 年 7 月中旬完成）。面試工作由各市、縣（市、區）教育行政部門會同人力資源 和社會保障部門組織實施。
1．確定面試人員名單。各市、縣（市、區）應按規定公佈 報考人員筆試成績。各市、縣（市、區）教育行政部門根據報考 人員筆試成績，按照招聘崗位計畫與報考人員 1:3 的比例，從高 分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。需要進行資格複審 的，應由應聘人員提供相關證件原件，並在面試前完成資格複審。 若有資格複審不合格或本人自願放棄參加面試的應聘人員，則應 按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間節點由 各市、縣（市、區）自行確定並公告，以確保面試工作順利開展。 免筆試的報考人員和參加筆試按 1:3 進入面試的報考人員 共同參加面試。
2．面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、 心理素質、儀錶儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教 學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可採用結構化、 情景類比等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。面試工作 流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79 號文執行。 3．面試時間地點及成績公佈。各市、縣（市、區）應提前 3 個工作日通知相關應聘人員具體的面試時間和地點。本次招聘 筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。面試成績由各市、 縣（市、區）自行公佈。
（五）考核（2017 年 7 月 20 日前）。
1．確定考核人員名單。面試結束後，根據報考人員的總成 績，按照招聘崗位計畫資料 1:1 的比例，從高分到低分確定進入 考核人員。總成績並列的人員可同時進入考核，也可通過加試方 式確定考核人員，具體方式由各市、縣（市、區）自行確定並在 公告中明確。
2．招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員 的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工 作實績、崗位匹配度等。
（六）體檢和公示（2017 年 7 月 25 日前完成）。
1．體檢。各市、縣（市、區）教育行政部門負責組織本轄 區應聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準 執行。
2．確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢 不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，可以按面試成績 排名依次遞補。 3．公示。擬聘人員名單及基本情況由設區市人力資源和社 會保障部門公示，公示時間不少於 7 個工作日。
（七）公佈招聘結果及空缺崗位（2017 年 8 月 4 日）。公示期滿後，公佈擬聘用人員名單。經過第一階段的面試、 考核、體檢和公示後，仍有空缺崗位的，各市可自行組織一次複 征志願與補充招聘。自治區招生考試院開放“廣西中小學教師公 開招聘系統”，各市自行發佈複征志願補充招聘資訊，開展調劑 補充招聘的報名工作。
（八）複征志願與補充招聘。（2017 年 8 月上旬）。
1．補充招聘條件。參加了 2017 年度廣西中小學教師公開招 聘，且取得筆試成績的考生（含報考鄉鎮及以下教師崗位，專業 對口，並已取得符合教師資格條例規定的教師資格的，免筆試的 考生），可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招 聘，一經查實一律取消當年聘用資格，並作誠信記錄備案。補充 招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具 備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定 的資格條件和要求。
2．有關時間節點。①公佈招聘結果及空缺崗位（8 月 4 日）。 ②複征補充招聘網上報名（8 月 7 日 9:00 至 8 月 8 日 17:30 分）。 —11— ③資格審查（8 月 10 日前完成，報考崗位人數達不到開考比例 而取消報考崗位的，允許改報）。④面試、考核、體檢和公示等 環節，由各市自行組織完成。面試、考核、體檢和公示等環節的 標準條件設置，參照“六、招聘程式”的第“（四）、（五）、（六）” 條執行。
3．其他事宜。如補充招聘結束後仍有未招聘到合格教師的 崗位，自治區不再統一組織二次補充招聘，由各設區市根據情況 自行組織二次補充招聘。
（九）辦理聘用手續（2017 年 8 月下旬完成）。對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由各市、 縣（市、區）人力資源和社會保障部門按本市規定和流程辦理增 人和聘用手續。應聘人員一經錄用，不得再參加 2017 年廣西中 小學教師公開招聘其他崗位的應聘。各市、縣（市、區）人力資 源和社會保障部門要開設專門的綠色通道辦理相關手續，確保聘 用人員按時到崗任教。
經費保障
報名系統維護、筆試命題、制卷、評卷等經費由廣西招生考 試院在廣西中小學教師公開招聘考試費中按一定比例列支。其他 經費（含補充招聘工作所需經費）由各市、縣（市、區）保障。 體檢經費由考生本人自付。
招聘工作紀律和監督
（一）廣西中小學教師公開招聘工作要做到資訊公開、過程 —12— 公開、結果公開，並接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的 監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料 應當真實、準確，並遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試 紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成 績無效的處理。
（三）廣西中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人 員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代 以內旁系血親關係、近姻親關係或者其他可能影響招聘公正的， 應當回避。
（四）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員， 視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律 的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
對有違反下列規定情 形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任： 1．偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人 獲取應聘資格的。 2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參 與作弊的。 3．故意洩漏考試題目的。 4．有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
3．資格審查。各市、縣（市、區）教育行政部門在網上對 應聘人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名； 未通過資格審查的，應說明原因。需要現場審查的，由各市在招 聘公告中明確。資格審查工作於 2017 年 4 月 11 日 17:30 前完成。
4．繳費方法及收費標準。應聘人員登錄廣西招生考試網 （www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統”統一支 付報考費。通過資格審查的報名人員按自治區物價局、財政廳桂 價費〔2010〕269 號檔的規定標準收費：報考費每人每科 50 元，不收取報名費。已繳報考費的應聘人員，可于考前一周按准 考證所示考點到該考點主管部門領取收費收據。
資格審查通過的 應聘人員于 4 月 12 日 17：30 前完成繳費。逾期不繳費的，視作 自動放棄報考資格處理。
5．已通過報名資格審查且繳費成功，但因所報考崗位人數 達不到開考比例（每個崗位原則上不少於 1：3 的比例開考。未 達到開考比例，有特殊原因急需補缺的，經各設區市人力資源社 會保障部門核准後可以開考）而取消報考崗位的，應聘人員接到 資格審查單位通知後，可於 4 月 17 日 9:00 至 17:30 期間改報其 他崗位。市、縣（市、區）教育行政部門於 4 月 18 日 17:30 前 完成資格審查。對未按時改報其它崗位或改報後未通過資格審查 的應聘人員，將通過原繳費帳戶統一退費。
（三）筆試（2017 年 5 月 13 日）。中小學教師公開招聘的筆試考務、考場編排、試卷領取、保 管回收等相關工作由各市、縣（市、區）教育行政部門會同人力 資源和社會保障部門開展，招生考試院（招生辦）具體承辦。
1．列印准考證。
2．筆試時間為 2017 年 5 月 13 日，具體安排為： 上午 9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識 下午 15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識 —8— 以上兩科考試分值各 100 分。
3．成績查詢（2017 年 5 月下旬）。應聘人員登錄廣西招生 考試網（www.gxeea.cn）進入“廣西中小學教師公開招聘系統” 查詢，具體時間見報名網站。
4．評卷及成績發放（2017 年 5 月 31 日前）。
（四）面試（崗位適應性測評，2017 年 7 月中旬完成）。面試工作由各市、縣（市、區）教育行政部門會同人力資源 和社會保障部門組織實施。
1．確定面試人員名單。各市、縣（市、區）應按規定公佈 報考人員筆試成績。各市、縣（市、區）教育行政部門根據報考 人員筆試成績，按照招聘崗位計畫與報考人員 1:3 的比例，從高 分到低分確定由筆試進入面試的人員名單。需要進行資格複審 的，應由應聘人員提供相關證件原件，並在面試前完成資格複審。 若有資格複審不合格或本人自願放棄參加面試的應聘人員，則應 按照筆試成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間節點由 各市、縣（市、區）自行確定並公告，以確保面試工作順利開展。 免筆試的報考人員和參加筆試按 1:3 進入面試的報考人員 共同參加面試。
2．面試內容及方式。面試主要考核應聘人員的職業道德、 心理素質、儀錶儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教 學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可採用結構化、 情景類比等方法，通過備課、試講、答辯等方式開展。面試工作 流程及其他相關要求按照桂人社發〔2012〕79 號文執行。 3．面試時間地點及成績公佈。各市、縣（市、區）應提前 3 個工作日通知相關應聘人員具體的面試時間和地點。本次招聘 筆試成績不計入總成績，面試成績為總成績。面試成績由各市、 縣（市、區）自行公佈。
（五）考核（2017 年 7 月 20 日前）。
1．確定考核人員名單。面試結束後，根據報考人員的總成 績，按照招聘崗位計畫資料 1:1 的比例，從高分到低分確定進入 考核人員。總成績並列的人員可同時進入考核，也可通過加試方 式確定考核人員，具體方式由各市、縣（市、區）自行確定並在 公告中明確。
2．招聘單位負責應聘人員的考核工作。著重考核應聘人員 的思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工 作實績、崗位匹配度等。
（六）體檢和公示（2017 年 7 月 25 日前完成）。
1．體檢。各市、縣（市、區）教育行政部門負責組織本轄 區應聘人員的體檢工作。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準 執行。
2．確定擬聘人員。招聘單位確定擬聘人員，對考核或體檢 不合格的，不得確定為擬聘人員。空缺的名額，可以按面試成績 排名依次遞補。 3．公示。擬聘人員名單及基本情況由設區市人力資源和社 會保障部門公示，公示時間不少於 7 個工作日。
（七）公佈招聘結果及空缺崗位（2017 年 8 月 4 日）。公示期滿後，公佈擬聘用人員名單。經過第一階段的面試、 考核、體檢和公示後，仍有空缺崗位的，各市可自行組織一次複 征志願與補充招聘。自治區招生考試院開放“廣西中小學教師公 開招聘系統”，各市自行發佈複征志願補充招聘資訊，開展調劑 補充招聘的報名工作。
（八）複征志願與補充招聘。（2017 年 8 月上旬）。
1．補充招聘條件。參加了 2017 年度廣西中小學教師公開招 聘，且取得筆試成績的考生（含報考鄉鎮及以下教師崗位，專業 對口，並已取得符合教師資格條例規定的教師資格的，免筆試的 考生），可以參加補錄。已確定為擬錄用人員不能再參加補充招 聘，一經查實一律取消當年聘用資格，並作誠信記錄備案。補充 招聘時，參加補充招聘的考生只能申請一個補充招聘職位；除具 備招考公告中規定的報考條件外，還應當符合補充招聘職位規定 的資格條件和要求。
2．有關時間節點。①公佈招聘結果及空缺崗位（8 月 4 日）。 ②複征補充招聘網上報名（8 月 7 日 9:00 至 8 月 8 日 17:30 分）。 —11— ③資格審查（8 月 10 日前完成，報考崗位人數達不到開考比例 而取消報考崗位的，允許改報）。④面試、考核、體檢和公示等 環節，由各市自行組織完成。面試、考核、體檢和公示等環節的 標準條件設置，參照“六、招聘程式”的第“（四）、（五）、（六）” 條執行。
3．其他事宜。如補充招聘結束後仍有未招聘到合格教師的 崗位，自治區不再統一組織二次補充招聘，由各設區市根據情況 自行組織二次補充招聘。
（九）辦理聘用手續（2017 年 8 月下旬完成）。對公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，由各市、 縣（市、區）人力資源和社會保障部門按本市規定和流程辦理增 人和聘用手續。應聘人員一經錄用，不得再參加 2017 年廣西中 小學教師公開招聘其他崗位的應聘。各市、縣（市、區）人力資 源和社會保障部門要開設專門的綠色通道辦理相關手續，確保聘 用人員按時到崗任教。
經費保障
報名系統維護、筆試命題、制卷、評卷等經費由廣西招生考 試院在廣西中小學教師公開招聘考試費中按一定比例列支。其他 經費（含補充招聘工作所需經費）由各市、縣（市、區）保障。 體檢經費由考生本人自付。
招聘工作紀律和監督
（一）廣西中小學教師公開招聘工作要做到資訊公開、過程 —12— 公開、結果公開，並接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的 監督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料 應當真實、準確，並遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試 紀律的報考人員，視情節輕重，分別給予取消相應資格、考試成 績無效的處理。
（三）廣西中小學教師公開招聘工作實行回避制度。工作人 員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關係、直系血親關係、三代 以內旁系血親關係、近姻親關係或者其他可能影響招聘公正的， 應當回避。
（四）要嚴格招聘紀律，對違反公開招聘紀律的工作人員， 視情節輕重調離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律 的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
對有違反下列規定情 形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任： 1．偽造、塗改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人 獲取應聘資格的。 2．工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參 與作弊的。 3．故意洩漏考試題目的。 4．有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。