在公司與小人相處，其實記住這幾條準則就好！
職場中，我們難免會遇到一些“小人”，什麼是小人，大家可以對照一下一些準則：
當你身邊的同事或者領導出現以上狀況時，你就要小心了，很可能他們就是你職場當中的“小人”，別小看小人的破壞力，有時候正因為她們的負作用，可能會毀了你的職業生涯。
我一個朋友小滿，其實是一個工作上進，陽光開朗的男孩，有一次因為口直心快，說了她單位阿姨的皮膚有點發黃，遭到報復！這位老工齡職工向領導打小報告，說他在單位亂搞男女關係，結果給領導留下壞的印象，職業生涯一直上不去，被逼辭職！可憐的是，他連和女孩子講話都害羞的人，怎麼會亂搞男女關係！顯然，小滿這個單位的阿姨就是他同事群體中的小人！
其實，我們人在職場，一定要懂的防人之心不可無，害人之心不可有！為了減低自己的職場風險，有幾點經驗要分享給大家。當我們進入公司後，要留心觀察，特別留意一些上年紀的老江湖，謹慎言行，當我們識別到這個人或群體有風險時，
正所謂禍從口出，很多時候，在小人群體面前，話越多就越容易出錯，惹麻煩，因此少管事說話就是上策！
不要進入這些是非群體，有些覺得挺好玩，在裡面和她們打嘴炮，聊是非，過口癮，但其實這正正耽誤自己職途，大部分有價值的時間都在閒聊去了！
小人最主要的特點就是心胸狹窄，
當然，其實在職場當中，也能交到很好，很真誠的朋友，對待同事領導，其實我們需要多點關懷與細心，
小人之心，自有小人之殊途，不要介懷，做好自己，做最值得自己欣賞的自己，這樣我們的職業生涯才能走得寬！
在職場中，你遇到過小人嗎？發生了什麼讓你不愉快的事，歡迎來給我們一個提醒！
我是職場達人零零Hold,關注獲取更多實用資訊與職場套路，感謝關注！
歡迎來給我們一個提醒！我是職場達人零零Hold,關注獲取更多實用資訊與職場套路，感謝關注！