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金程RFP:給30歲以下年輕人的10個資產配置建議

什麼時候開始,連努力都變成了別人嘲諷的貶義詞了呢?其實很多人,

明明做了很多,卻總是一拳打在空氣裡,不是因為你做得太少,可能只是你拐錯了彎,走錯了岔道而已。你也有過類似的困惑嗎?希望看完文章之後,你的努力可以變得更值錢一點。

一、先顧好你的損益表,別去想資產配置的問題

因為這時候的我們,通常收入不高,當務之急,除了享受基本的生活所需之外,要想辦法存下10%以上收入,或至少要達成收支兩平,

避免透支成為月光族。

二、嚴控住宿費用

如果“住”的費用太高,建議可以與長輩同住或是找好友一起分租,減低一些住房的費用。因為我們還年輕,常常在外跑,很晚才回家,住的部份,能省當省,因為這個花費很不值得。

三、理財前先理腦

30歲的我們本來就沒有什麼資產可以配置,這時應優先不斷更新你的大腦系統,多向牛逼的人學習或自費參加培訓,買下他的腦,他多年的人生經驗,

開拓自己的視野加速學習,但每月的教育訓練費用不宜過高,例如我的超級數字力課程費用如果讓你負擔起來感到“壓力山大”,那就真心建議:不適合你來上啊!等你有錢再來學習即可。把錢省下來,學習別的知識。

四、歡迎到處換工作

做不爽就換工作,在 30 歲前是正確的,因為我們可能還在找適合自己的興趣?發展方向?或是人生目標?所以換工作是可以被接受的。

但一定要在 30 歲前找到你的 “真愛”!就是那種你一起床醒來就想去上班,

然後和我一樣,一年工作 365 天,你都不會累的那種工作,就是代表你找到 “真愛” 了(適合你的工作或個性的職業發展方向)。如果你連續換了 20 家公司都沒找到真愛,老是遇到豬隊友、機車老闆或主管,那就是你的選擇能力或是價值觀需要更新一下了,請參考建議三。

五、不要一味跟風那些流行的行業,要跟著自己的感覺走

因為產業變化太快了,不要跟風物聯網、共用經濟、互聯網、個人社交媒體、人工智慧…… 等等這種乍一聽起來很美妙的行業。因為多數的行業都是第一名拿走大部份的市場,第二名喝湯,第三名的公司則處於虧損邊緣。而且,熱門的產業,代表參與的公司多,其中 90% 的公司最後都是以炮灰收場。

這時候應該要跟著自己的感覺走:找個工作,這工作讓你做起來後,會覺得自己人生充滿希望或有意義的方向,

反而比跟風流行行業走要好。

六、找出能創造「你個人高P/C值」的工作類別

P/C 值= Performance / Cost。高P/C值,代表我們能創造更多的價值給公司。

例如你想考公務員,雖然直覺這是一份很不錯的工作(希臘的公務員當年也是這麼想的,結果還有很多希臘公務員現在失業快 9 年了,還沒有機會回到單位上班),但就一位民間企業老闆來看你的工作性質的話,

你個人的 Performance(表現) = 處理領導交辦事項+蓋蓋章+打打字

你的 Cost(一位老闆要付出的成本)就是你的薪水,假設是 1 萬元,則你的

P/C值 = (處理領導交辦事項+蓋蓋章+打打字)/ 1 萬元

其實是算很低啊!

所以選擇這種工作未來人生風險很大,想想比我們進步的希臘現在的慘況或是將來機器人、人工智慧出現後,那種重複性高卻低價值的工作,其實透過APP、ATM、自動販賣機、AI 隨時都可能被取代。

七、強烈建議去創業

反正,30 歲前的我們一無所有,去創業讓市場洗禮一下,是最好的投資,而且機會成本低。

但前題是:要用最小的成本(MVP)去嘗試,而且要做好風險控制,就是萬一沒成功,絕對不能對外欠太多負債,免得你失去信心再也爬不起來。

創業如果成功了:那你就是百分之一的菁英分子。因為全球創業平均成功率不到 1%。

創業如果失敗了:你至少學會了如何找資源(找人找錢找技術找市場找客戶找銀行)、如何帶領團隊、如何在沒有資源情況下不斷過關打怪解決問題、如何控制自己的情緒在高壓下打死不退,戰到最後一兵一卒才放棄…… 這些能力,你一輩子都帶得走,更棒的是,大部份我認識的上市櫃大老闆們都在找這種挫忍能力超強的年輕人,因為在他們眼裡,你是P/C值超高的專業人員。

八、可以去投資區塊鏈,例如Bitcoin

但別忘了至少要在①中留下10%的現金。

九、趕快向朋友借錢,清光所有的1信用卡貸款

因為這種超短期的信用貸款就像小型高利貸,侵蝕你的本金速度超乎你的想像。給自己一個目標:六個月內清光所有的信用卡貸款。

十、每月房貸支出 > 你的月薪 40% ,請不要買房

因為這個產品現在可能不適合你,就像小屁孩在開 BMW X5 一樣,沒那個屁股,不要坐那種 80 萬元起跳的車子。除非你是富二代…… 那你還花時間看我的文章?

PS:如果你是從事理財行業,不僅要為客戶理財,更好為自己把財理得有價值,第一步就是要讓自己變得有價值。專業理財師都需要有一紙證書來提升知名度和專業度,才會吸引更多客戶,並使其產生信任。RFP證書專業增值,助力開門紅!

你的 Cost(一位老闆要付出的成本)就是你的薪水,假設是 1 萬元,則你的

P/C值 = (處理領導交辦事項+蓋蓋章+打打字)/ 1 萬元

其實是算很低啊!

所以選擇這種工作未來人生風險很大,想想比我們進步的希臘現在的慘況或是將來機器人、人工智慧出現後,那種重複性高卻低價值的工作,其實透過APP、ATM、自動販賣機、AI 隨時都可能被取代。

七、強烈建議去創業

反正,30 歲前的我們一無所有,去創業讓市場洗禮一下,是最好的投資,而且機會成本低。

但前題是:要用最小的成本(MVP)去嘗試,而且要做好風險控制,就是萬一沒成功,絕對不能對外欠太多負債,免得你失去信心再也爬不起來。

創業如果成功了:那你就是百分之一的菁英分子。因為全球創業平均成功率不到 1%。

創業如果失敗了:你至少學會了如何找資源(找人找錢找技術找市場找客戶找銀行)、如何帶領團隊、如何在沒有資源情況下不斷過關打怪解決問題、如何控制自己的情緒在高壓下打死不退,戰到最後一兵一卒才放棄…… 這些能力,你一輩子都帶得走,更棒的是,大部份我認識的上市櫃大老闆們都在找這種挫忍能力超強的年輕人,因為在他們眼裡,你是P/C值超高的專業人員。

八、可以去投資區塊鏈,例如Bitcoin

但別忘了至少要在①中留下10%的現金。

九、趕快向朋友借錢,清光所有的1信用卡貸款

因為這種超短期的信用貸款就像小型高利貸,侵蝕你的本金速度超乎你的想像。給自己一個目標:六個月內清光所有的信用卡貸款。

十、每月房貸支出 > 你的月薪 40% ,請不要買房

因為這個產品現在可能不適合你,就像小屁孩在開 BMW X5 一樣,沒那個屁股,不要坐那種 80 萬元起跳的車子。除非你是富二代…… 那你還花時間看我的文章?

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