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職場上30歲左右的男性在想什麼?你是否也是這樣

三十而立,不僅在人生的階段上,在職場上,三十歲同樣是一個分水嶺。

三十歲時,往往是大部分職場人工作的第六七個年頭,經歷了職場上的起起伏伏,大風大浪,心態也從年輕時的一往無前過度到了現在的一心求穩,

常期望安定還期望即興。

那麼到了三十歲這個年齡,職場上的男性都在想些什麼呢?

1 升職加薪的煩惱

到了30歲這個年齡,大部分男性都有了自己的家庭,生活壓力也隨之陡增,和之前孤家寡人的自由生活說了再見,

一些現實性的問題就不得不去面對。

孩子的成長費用,家人的生活成本,這些都需要自己一人承擔,因此在職場上的升職加薪就成了這個年紀的職場人最關心的問題,也是困擾很多職場人的煩惱。

在職場上,30歲往往是一個人工作精力的巔峰期,也是升職可能性最大的一個階段,但很多人並沒有在這個階段職位得到提升。

原因有很多,能力不夠,為人處世不行,

公司條件差沒有發展空間等等。、

在30歲再想做出重大改變是很冒險的,很多人也直言30歲是最困惑的年紀。

2 對一切事物缺乏興趣

30歲的職場男性在這個階段是身心俱疲的,工作的壓力和生活的不稱心如意讓他們很難再對生活中遇到的任何事物產生足夠的興趣。

大部分男性生來就有一顆不安分的心,他們曾經熱愛運動,是馳騁在綠茵場上的熱血青年,他們酷愛電腦遊戲,恨不得在上面投入夜以繼日的精力,他們崇拜超級英雄,對電影裡的角色滿目熱忱。

但到了30歲這個年紀,他們已經沒有多餘的精力去投入到這些業餘愛好裡面去了。很多人開始有了啤酒肚,開始逃避一些社交機會,開始對一切事務缺乏興趣,現實是殘酷的。

3 害怕被後生趕超

職場是一個小型生態環境,遵循優勝劣汰的生存法則。

而男性在30歲時最怕被年輕人趕超,每年都會有一大批職場新人湧入公司,很多新人在學歷和能力上會很突出,很有可能會得到公司的重要。

30歲意味著你已經不再年輕,這是一個很尷尬的年齡,如果被晚輩趕超,甚至讓一個晚輩成了自己的領導,那會是一件很難接受的事。

4 開始害怕變老

曾經的我們渴望快點長大,而到了30歲這個年齡就會突然害怕變老。

在職場上,變老是很容易就能體現出來的事。

開始慢慢在加班時感覺到疲倦,厭倦了出差,身體跟不上,熬不了夜。

一切跡象都在表明你在慢慢變老,這是一件很可怕的事,職場上的30男性會迎來自己的第一個中年危機。

5 喪失了對未來的野心

每個人在剛進入職場時都對自己的未來抱有希望,也都或多或少會有自己的小夢想。

但經歷了職場上六七年的起起伏伏,內心的野望早就被現實消磨掉了。

30歲的大部分職場人都是抱著混日子的心態在工作。

沒有了目標和想法,只想著每天三點一線,按部就班的生存。

生容易,活容易,生活不易。

30歲的職場男性,生活尤為不易。

那麼在你的三十歲,你每天想的都是什麼?

5 喪失了對未來的野心

每個人在剛進入職場時都對自己的未來抱有希望,也都或多或少會有自己的小夢想。

但經歷了職場上六七年的起起伏伏,內心的野望早就被現實消磨掉了。

30歲的大部分職場人都是抱著混日子的心態在工作。

沒有了目標和想法,只想著每天三點一線,按部就班的生存。

生容易,活容易,生活不易。

30歲的職場男性,生活尤為不易。

那麼在你的三十歲,你每天想的都是什麼?