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四位元老級高管同時離職 這家公司股價卻逆勢上

10月12日,永輝四位元老級高管同時離職,也就在當天,永輝超市股價逆市上漲5%,創歷史新高。永輝官方也對此做出回應:幾位高管的離職,只是為了讓公司成為更加開放的科技型公眾公司,

更能適應新零售升級的步伐。

而就在不久前,永輝在北京的第一家“超級物種”門店終於在魯穀開業。據官方統計,截至2017年10月13日已在福州、廈門、深圳、南京、北京等城市開業12家,部分門店更與Bravo永輝超市綠標或精標共同開店,滿足商圈消費需求。永輝董事長張軒松同時表示:永輝預計明年走進美國,超級物種開出一百家。

這一切,都足以證明永輝“求變”的決心。

零售領域在發生巨變,只有變革者才能生存。過去幾年,永輝依託供應鏈體系,不斷提升效率及體驗,規模及市場佔有率也得以提升,其全國化超市龍頭雛形逐漸顯現。

據永輝超市最新發佈年度業績報告顯示:2016年永輝超市實現營業總收入492.32億元,同比增長16.82%。此外,永輝2016年度新開門店105家輸出的方式,

進行超級物種的拓點。

新零售之爭下半場開幕?

生鮮市場依然成為兵家必爭之地,這是否意味著餐飲與零售的混搭模式更適用于實體商超?在阿裡巴巴CEO助理顏喬看來,超市貨架陳列、品類設置其實很好模仿,但是盒馬背後的核心是資料化驅動,“形式可以複製,能力卻很難複製。”

那麼永輝的壁壘又是什麼?永輝雲創相關工作人員告訴記者:“永輝全球直采供應鏈長期穩定的供貨能力、新商品研發的頻率,

以及門店營運的服務體驗都處於行業內較高水準。在我們看來,永輝整體的創新模式與增長前景都非常適合新一代年輕人的消費偏好。”

在永輝雲創的另一位管理人員眼中,超級物種不成功很難。在他看來,永輝的每一個物種都是自己孵化,商品品種、口味、加工過程、人員規範都在做不斷嘗試,每一個物種都可以獨立開店而且能保證很好的盈利。

其次,超級物種最大的動力來自永輝的合夥人機制,這與阿米巴的經營原理如出一轍。

實際上,新零售下半場的號角早已吹響,若想勝出,資本實力與供應鏈能力都缺一不可,未來誰能在生鮮市場中殺出一片藍海,或許還要時間解答。