6月1日起深圳上調最低工資標準 這6筆錢也要跟著增加
漲工資啦！漲工資啦！
深圳最低工資要漲啦！！
前段時間還有小夥伴問
深圳啥時候才能漲工資啊
這才沒過幾天
官方就出消息了
深圳從今年6月開始
上調最低工資標準
全日制就業勞動者最低工資標準：2130元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準：19.5元/小時。新標準自2017年6月1日起實施。
深圳上一次上調最低工資還是2015年
標準是2030元
僅次於上海位居全國第二
比整個廣東省的平均工資還要多出45塊
這次最低工資一言不合又漲了100塊
深圳簡直不要太任性呀！！
最低工資上調
也就意味著這些錢也會跟著漲！
因病休假期間病假工資上漲
根據規定
職工患病或非因工負傷治療期間
在規定的醫療期內
由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費
病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付
但不能低於最低工資標準的80%
如果最低工資標準上調
那麼按最低工資標準計發的病假工資也會相應增加
拿最低工資小夥伴的工資增加
深圳有不少小夥伴拿的是最低工資
或者基本工資是最低工資
其他的算提成
對於這類的小夥伴
現在簡直要爽到爆
因為最低工資標準上調
也就直接意味著工資直接多100塊！
帶薪休假期間工資上漲
大家在年假休假期間享受與正常工作期間相同的收入
如果你的基本工資是按照最低工資標準設定的話
最低工資上調
那麼你帶薪休假工資也有所增加！
此外
一般女生休產假也是按照公司上年度平均工資來發
如果最低工資標準上調
平均工資勢必也會有所上升！
失業保險金提高
之前小編就說過
如果你因為被辭或者合同到期等失業了
可以去領取失業保險金
根據規定
大家領取的失業保險金為最低工資標準的80%
目前最低工資為2030元
能拿到的最低工資為1624元
等到最低工資調整到2130元之後
大家就能拿到1704元了！
爽歪歪！
試用期員工工資更高
根據規定
大家在跟公司建立勞動關係之後
在試用、見習期間
一旦在法定工作時間內提供了正常工作
單位就要支付不能低於平均工資標準的工資
最低工資上調之後
實習期能拿到的錢也就越多了！
小夥伴們6月之後找工作就要注意啦！
實習期的工資不能低於2130元！
單位停工、停產後勞動者報酬將增加
《工資支付暫行規定》第12條規定
非因勞動者原因造成單位停工、
停產在一個工資支付週期內的
用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資
超過一個工資支付週期的
若勞動者提供了正常勞動
則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準
深圳最低工資上漲
對於拿最低工資的小夥伴
或者基本工資是最低工資然後加提成的小夥伴
工資就直接多了100塊
簡直不要太爽呀！！
而對於工資遠超最低工資的小夥伴
在試用期間、休帶薪假或者失業的時候
能拿到的錢也變得更多
怎麼樣
期待嗎？
來源｜深圳微時光
一旦在法定工作時間內提供了正常工作
單位就要支付不能低於平均工資標準的工資
最低工資上調之後
實習期能拿到的錢也就越多了！
小夥伴們6月之後找工作就要注意啦！
實習期的工資不能低於2130元！
單位停工、停產後勞動者報酬將增加
《工資支付暫行規定》第12條規定
非因勞動者原因造成單位停工、
停產在一個工資支付週期內的
用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資
超過一個工資支付週期的
若勞動者提供了正常勞動
則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準
深圳最低工資上漲
對於拿最低工資的小夥伴
或者基本工資是最低工資然後加提成的小夥伴
工資就直接多了100塊
簡直不要太爽呀！！
而對於工資遠超最低工資的小夥伴
在試用期間、休帶薪假或者失業的時候
能拿到的錢也變得更多
怎麼樣
期待嗎？
來源｜深圳微時光