應屆生應有兩年保護期？職場新人快速成長指南看這裡！

近日華為官方公眾號對外發佈內部總裁辦檔，任正非在檔中提出華為需要積極的吸納全球的人才。

任正非宣稱，為了培養人才，新進來的應屆生要堅持兩年的保護期，兩年內不要淘汰，可以把優秀的提拔快一些。因為應屆生有兩年不太明白的適應期，將來能否脫穎而出就看他的實際貢獻。

對此，網友紛紛點贊，不少網友認為，應屆生沒有經驗，人才都是需要平臺和培養的除非特別的，否則短時間內人員更替可能造成人才流失。

應屆生初入職場，肯定有很多迷茫，職場新人快速成長指南説明職場新人快速成長，得到公司的肯定。