千萬不要在該拼命去努力的年紀，總是想得太多卻做得太少
我第一份工作入職的時候，被分配給了一位剛進公司兩年的姑娘。那會兒對她的第一印象不是工作能力和業績，而是我剛入職當天就在衛生間聽到的那些關於她的八卦流言。
姑娘被破格提拔了。她剛進公司一年的時候就已經不是像我等勞苦大眾一樣，只做著雞毛蒜皮的邊緣性事務，還肩負著給老員工帶飯買咖啡的跑腿小妹，而是跟著總監一起見客戶做方案，剛滿兩年的時候已經被提拔到部門副經理。
我剛開始到公司的時候，就聽到無數關於她的或羡慕或嫉妒的流言蜚語，那時候，和大多數人一樣，暗自猜測了無數次她是個什麼樣的人，
事實也並未出乎我的意料。
入職的當天，當人力將我帶進她的辦公室，告訴她我就是今年分配給她的新員工，我看到電腦後面那個抬起頭的女生，真的如我猜測的那般漂亮，很白，留著內扣的長髮，塗著今年最時髦的口紅顏色，精巧的耳墜，
本以為年紀輕輕就加任經理的人肯定是盛氣淩人的，但並沒有，姑娘既不熱絡也不疏離，和我這個新員工的距離拿捏的剛剛好，既不會讓我覺得她十分照顧新人，也不會平白無故覺得這人不好相處。
後來的工作中，
我一直在她手下做事，平時忙到腳不沾地，當有一次和同期入職的新員工一起聚餐時，才知道別人的近況。他們幾乎無一例外，都過得比我輕鬆，入職當月，當我已經熟練操作部門報表的時候，他們還在做著列印送檔的工作，
不比不知道，一比嚇一跳。我攤在椅子上，深深感到在姑娘手下生存的不易，我多想每天時間一到就能準時下班，而不是看著空蕩蕩的辦公室和姑娘對坐到深更半夜。
那會兒不理解也不認可姑娘派發給我的任務，冷冰冰一句自己去查資料，我要明天下午看到成果，一個勁兒羡慕隔壁部門的新人，
後來直到有一次，還記得是公司開會時，姑娘把我的報表拿給領導看，領導看了我一眼，說，這個新人進步很快啊，叫什麼名字。後來我就成了今年同期的新人裡唯一一個獲得進步獎的人。
2
我一直不理解為什麼姑娘年級輕輕就可以連升兩級，也在後來熟了之後一次跟她私下聊天的機會裡問出了我的困惑。
姑娘笑笑，說：“我知道那些衛生間裡的小新聞，他們說的都沒錯，我確實有點背景。”
那一刻，她坦誠的讓我有些自慚形穢，她接著說，但我升職並非因為關係，而是那一年同層級的人裡，我為公司拿下的單子金額最大。很多人都說，我是因為和領導關係好才被提拔，但是我跟他們不一樣的是，當大家還停留在想的階段時，我已經著手去做了，知道為什麼升職的是我嗎？因為只有我想得最少卻做得最多。
姑娘看著我的眼睛，那個晚上，我對她大大改觀，她不再是那個被我暗自貼上關係戶標籤的“富二代”，而是個比我甚至比公司很多老員工都拼命一百倍的“創一代”。
直到後來無論轉正考核還是項目表現，我都算是公司同期新人裡比較出色的人之後，那些當初聚餐時拍著我的肩膀幸災樂禍祝我好運的人一個個都掉轉方向，紛紛拋出酸言酸語，說著還不是因為她分給了一個好領導的時候，我才真的明白了姑娘跟我說的話。
是啊，該拼命努力的年紀，如果只想不做，那麼結果只能是當別人高你一頭的時候暗搓搓酸溜溜地羡慕嫉妒，安慰自己說，還不是因為我的上司無能公司不好。
要想人前顯貴，從來都只能是人後受罪。
3
後來當我因為距離關係要回家鄉離職的時候，姑娘已經基本是公司三把手了，依然還是那個當初我見她的樣子：精緻，漂亮，一如既往的高貴冷豔。
但唯一和三年前不同的是，我理解了她所有的不易和艱辛，那些衛生間裡的花邊新聞娛樂八卦再也影響不了我對她的看法，因為我知道，她只是得到了該得到的，甚至，物超所值。
我一直記著姑娘跟我說過的一句話，她說：“你要知道，普通人之所以成為普通人，一個最大的因素便是，因為你對自己要求甚是低下，所以即便拋開出身的因素，你依然幹不過別人。”
深以為然。
4
我們大部分都有一個通病，當看到別人短期晉升，破格提拔的時候，總是會在心裡冒出無數個酸泡泡，無數次想，他有後臺吧，肯定是領導的關係戶，她長得這麼漂亮，沒准是以色侍君呢。
然後把這個想法定在心裡甚至傳播出去，當大家都在心裡對某某某打上一個關係戶，美色上位的標籤後，終於可以心安理得地原諒自己的平凡，對自己說一句，我才不做他那樣的人呢，然後安然於自己的默默無聞。
這世界最大的惡意，從來不是對成功者的標榜，而恰恰是失敗者的不自省，因為平凡，所以習慣平凡，並且希望大家都甘於平凡。
而只有那些頂著無數壓力破土而出的少數人，才能最終成為平凡出場卻逐漸野蠻生長的成功者，成為我們眼中的那些遙不可及的傳說。
這世上，沒有什麼是容易的，在該拼命努力的年紀，別想太多，好好做下去才是王道。
他們說的都沒錯，我確實有點背景。”那一刻，她坦誠的讓我有些自慚形穢，她接著說，但我升職並非因為關係，而是那一年同層級的人裡，我為公司拿下的單子金額最大。很多人都說，我是因為和領導關係好才被提拔，但是我跟他們不一樣的是，當大家還停留在想的階段時，我已經著手去做了，知道為什麼升職的是我嗎？因為只有我想得最少卻做得最多。
姑娘看著我的眼睛，那個晚上，我對她大大改觀，她不再是那個被我暗自貼上關係戶標籤的“富二代”，而是個比我甚至比公司很多老員工都拼命一百倍的“創一代”。
直到後來無論轉正考核還是項目表現，我都算是公司同期新人裡比較出色的人之後，那些當初聚餐時拍著我的肩膀幸災樂禍祝我好運的人一個個都掉轉方向，紛紛拋出酸言酸語，說著還不是因為她分給了一個好領導的時候，我才真的明白了姑娘跟我說的話。
是啊，該拼命努力的年紀，如果只想不做，那麼結果只能是當別人高你一頭的時候暗搓搓酸溜溜地羡慕嫉妒，安慰自己說，還不是因為我的上司無能公司不好。
要想人前顯貴，從來都只能是人後受罪。
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後來當我因為距離關係要回家鄉離職的時候，姑娘已經基本是公司三把手了，依然還是那個當初我見她的樣子：精緻，漂亮，一如既往的高貴冷豔。
但唯一和三年前不同的是，我理解了她所有的不易和艱辛，那些衛生間裡的花邊新聞娛樂八卦再也影響不了我對她的看法，因為我知道，她只是得到了該得到的，甚至，物超所值。
我一直記著姑娘跟我說過的一句話，她說：“你要知道，普通人之所以成為普通人，一個最大的因素便是，因為你對自己要求甚是低下，所以即便拋開出身的因素，你依然幹不過別人。”
深以為然。
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我們大部分都有一個通病，當看到別人短期晉升，破格提拔的時候，總是會在心裡冒出無數個酸泡泡，無數次想，他有後臺吧，肯定是領導的關係戶，她長得這麼漂亮，沒准是以色侍君呢。
然後把這個想法定在心裡甚至傳播出去，當大家都在心裡對某某某打上一個關係戶，美色上位的標籤後，終於可以心安理得地原諒自己的平凡，對自己說一句，我才不做他那樣的人呢，然後安然於自己的默默無聞。
這世界最大的惡意，從來不是對成功者的標榜，而恰恰是失敗者的不自省，因為平凡，所以習慣平凡，並且希望大家都甘於平凡。
而只有那些頂著無數壓力破土而出的少數人，才能最終成為平凡出場卻逐漸野蠻生長的成功者，成為我們眼中的那些遙不可及的傳說。
這世上，沒有什麼是容易的，在該拼命努力的年紀，別想太多，好好做下去才是王道。