乾貨：職場不倒翁，牢記4個字，領導器重、同事尊重、小人不敢惹

數天前，原來的同事和筆者說，他現在的單位人際關係太複雜了，不光工作累而且人際關係處理起來更加累。在筆者看來，無論在那個職場，人與人之間的既有合作、競爭更有鬥爭，

和和氣氣的環境還是不多。在職場中有句話叫人善被人欺，我們自己心地善良不主動去傷害別人，但是別人卻以為我們好欺負。

不過筆者在一些公司看到極個別的人，可以說是職場中老油條和不倒翁的典範，領導器重、同事尊重、小人不敢惹。經過觀察發現後他們在職場中為人處事有這麼幾個特點，筆者總結了4字，今天個大家分享一下。

1.大

老趙是第一位比筆者識的職場不倒翁加老油條的典範。老劉在他們的公司中不知道經歷了多少次領導的更迭，但是他如同不倒翁一樣，每個上任的新領導都對他很器重，也沒有拿他立威的意思。和老劉聊天的時候，老劉說他能夠有這樣的狀態其實就3點。首先，儘量只做領導交代的事情，

這樣能夠有領導支持，事情做有底氣。其次，做事的時候多溝通請示，獲得領導支持，這樣做起來輕鬆。最後，做事的時候把功勞分分，別人能沾光，自然就會幫自己，也不會使絆子。

筆者將老劉說的總結為一個“大”字。顧名思義，有三層意思在職場中做事，要有大人物支持、有大部分人支持、對大部分人有好處。這樣自然事情做起來順風順水。就算有人要找茬也要看看你後面的人，

這樣得罪可是要得罪一大片人。

2.敬

老趙是第二位元筆者認識的職場不倒翁加老油條的典範。筆者觀察老趙，就從來沒有發現他板著個臉過，逢人就笑，但是也不是媚笑更不是皮笑肉不笑。那種微笑看起來讓人如沐春風一般。筆者問老趙，

你這麼練成這樣的。老趙不告訴筆者，說這是他的秘訣。不過大家都知道一個道理，較伸手不打笑臉人。笑能夠拉近與別人的關係，但是其背後的核心筆者認為並不是笑，而是對別人的尊敬。

所以筆者將老趙的經驗總結為一個“敬”字。在職場中先敬人，若別人回敬，則人敬我一尺我敬人一丈。這樣人際關係自然好了，甚至來說漸漸的別人會覺得我們是個至誠君子，被小人坑的可能性就小很多了。

因為小人也會想，畢竟與我們關係不錯，還是換個人坑吧。

3.威

老許是筆者認識的第三位元職場不倒翁加老油條。其實認識老許這些年了，對他的感覺就像一個麵團一樣，大有任人拿捏的感覺。尤其是在職場中，嘻嘻哈哈，很隨和一個人。這與筆者所認為的職場為人處事大有不同，甚至擔心他在職場中吃虧。直到有件事情讓筆者徹底顛覆了看法。

當時有個員工接到領導的任務不太好做，於是就摔鍋給老許。老許很委婉的拒絕了，但是那個員工不依不饒還搬出領導來壓老許。頓時老許就火了，當場發飆，鬧到了領導哪裡去，最後領導還狠狠的把那個員工給罵了一頓。至此之後大家知道，老許表面看起來和氣隨和但是有有底線的，只要不觸碰底線一切好談。

所以筆者將老許的例子總結為一個“威”字。並非威信，而是威力。在職場中與人和善但是不代表好欺負，有菩薩心腸，但是更要行雷霆手段，對與敢惹自己的必要的時候拿出來殺雞儆猴，讓別人知道自己不是好惹的，幹起來可是有傷人的威力。這樣才不會有人覺得自己好欺負，就算要有想法也要考慮一下自己能不能承受的了。

4.助

老布是筆者認識的第四位元職場不倒翁加老油條。在筆者感覺，老布在職場中有些像爛好人，經常幫別人。而筆者對於職場中幫助別人更多的認為，沒有好處不好去幫人，既麻煩還擔風險。但是細細觀察下來，發現老布幫人其中是滿滿的套路，說他是爛好人是對他的誤解。

老布在職場中幫人有四條準則：不急不幫、不難不幫、不危不幫、雪中送炭強過錦上添花。被老布幫的人無不記住了老布的好。尤其是在對待公事的時候，更是領導眼中的頂樑柱和救火隊員。

所以筆者將老布的準則總結為一個“助”字。職場中並非不要幫助別人，更不要做個爛好人有求必應，而是只在別人危難之際出手助人。這樣才能夠彰顯自己的能力，也更能夠突出自己的重要性，被幫助的人也更加感恩戴德。不然小恩小惠的做的再多都沒什麼用處，既浪費時間又廢功夫，未來要幫忙的時候，說翻臉就翻臉。

職場中要做不倒翁老油條無非就上面4條，做到了你在職場中就已經利於不敗之地了。後面的事情就是向更高的位置攀登看更高的風景了。

我是四季道，為您擁有更高的職場成就，向您提供專屬服務。如果覺得我的文章還可以不妨點贊、轉發、收藏一下。

很隨和一個人。這與筆者所認為的職場為人處事大有不同，甚至擔心他在職場中吃虧。直到有件事情讓筆者徹底顛覆了看法。

當時有個員工接到領導的任務不太好做，於是就摔鍋給老許。老許很委婉的拒絕了，但是那個員工不依不饒還搬出領導來壓老許。頓時老許就火了，當場發飆，鬧到了領導哪裡去，最後領導還狠狠的把那個員工給罵了一頓。至此之後大家知道，老許表面看起來和氣隨和但是有有底線的，只要不觸碰底線一切好談。

所以筆者將老許的例子總結為一個“威”字。並非威信，而是威力。在職場中與人和善但是不代表好欺負，有菩薩心腸，但是更要行雷霆手段，對與敢惹自己的必要的時候拿出來殺雞儆猴，讓別人知道自己不是好惹的，幹起來可是有傷人的威力。這樣才不會有人覺得自己好欺負，就算要有想法也要考慮一下自己能不能承受的了。

4.助

老布是筆者認識的第四位元職場不倒翁加老油條。在筆者感覺，老布在職場中有些像爛好人，經常幫別人。而筆者對於職場中幫助別人更多的認為，沒有好處不好去幫人，既麻煩還擔風險。但是細細觀察下來，發現老布幫人其中是滿滿的套路，說他是爛好人是對他的誤解。

老布在職場中幫人有四條準則：不急不幫、不難不幫、不危不幫、雪中送炭強過錦上添花。被老布幫的人無不記住了老布的好。尤其是在對待公事的時候，更是領導眼中的頂樑柱和救火隊員。

所以筆者將老布的準則總結為一個“助”字。職場中並非不要幫助別人，更不要做個爛好人有求必應，而是只在別人危難之際出手助人。這樣才能夠彰顯自己的能力，也更能夠突出自己的重要性，被幫助的人也更加感恩戴德。不然小恩小惠的做的再多都沒什麼用處，既浪費時間又廢功夫，未來要幫忙的時候，說翻臉就翻臉。

職場中要做不倒翁老油條無非就上面4條，做到了你在職場中就已經利於不敗之地了。後面的事情就是向更高的位置攀登看更高的風景了。

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