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領導最討厭這3類員工,有你嗎?
導讀:職場有一個潛規則,能力強不如領導喜歡,一旦得罪了領導,能力再強都可能無用武之地。下面盤點一些領導最討厭的三種下屬。第一、當眾指出領導的錯誤小a是個高材生,過五關斬六將,勝利殺出重圍,入職一家大型集團。第一天上班的時候,人力資源經理親
2017-04-28 1 -
不服從領導的命令,遲早在公司混不下去
導讀:公司的領導往往才是你的真正老闆,和領導的關係是否融洽,直接影響到你的升職加薪。某公司的銷售小劉能夠講一口流利的英語,每當公司有外商前來洽談業務的時候,他總是顯得光芒四射。時間久了,小劉就有點飄,覺的自己的頂頭上司,不管是學歷、業務水
2017-04-27 2 -
不把領導當回事,吃虧的是你自己
導讀:伴君如伴虎,在職場中,很多小夥伴過於追求自我,沒有擺正自己的位置,不把領導當回事,挑戰領導權威,輕易否定領導,甚至當眾指責領導,越俎代庖,最後吃虧的只能是自己。小王是一家企業下屬分公司的員工,他頭腦靈活,工作勤奮,領導十分器重他。沒
2017-04-27 2 -
職場上,能力強不如會聽話!
職場裡常常有這種奇怪現象:做事認真並且能夠超額完成任務的人,往往會因為一些小瑕疵被領導整的體無完膚;而工作業績一般,還經常犯一些低級錯誤的人卻往往的到領導的寬恕和原諒,甚至還被提拔重用! 小張研究生畢業後,應聘進了一家民營企業,試用期兩個
2017-04-27 2 -
提辭職被老闆加薪留下來的人,下場都不會太好!
離職跳槽在現代職場上是司空見慣的現象。如果你在公司價值比較大,一般離職時都會被老闆挽留,曉之以理,動之以情,升職加薪肯定少不了,那麼該不該留下來呢?1、因為別人公司的高薪離開。這些人留下來會是暫時的,因為老闆會嚴重懷疑你的忠誠度,他會先加
2017-04-27 1 -
職場上,寧可相信母豬上樹,也別信老闆畫的餅!
老闆的腦海裡,永遠想的是如何用最小的成本獲取最大的利益,而“畫餅”無疑是老闆的一大利器,它可以在不付出一分一厘的情況下調動員工的工作積極性,至於這餅到底能不能兌現,就完全看老闆的人品了。我以前有一個同事小曾,是公司的部門經理,在任職的5年
2017-03-24 7 -
開發完客戶卻被老闆逼走,我幹了一件事,讓老闆睡不著覺!
很多做銷售的朋友都有過這樣的遭遇,板上釘釘的單子,最後時刻卻被截胡了。最可恨的是,截胡的不是別人,而是朝夕相處的同事。(職場故事)圖文無關以前在某個電子公司上班,公司的規定是誰在系統裡錄入了客戶就歸誰,當時花了很大的功夫去搞定一個大客戶,
2017-03-26 2 -
老闆規定員工體重超標要罰款,員工吐槽:歧視胖子!
一千個企業就有一千種企業文化,下面這個公司的文化是:拒絕多吃,消滅胖子!據說某個企業的老闆發現公司的食堂的開支越來越大,而公司女員工身材越來越飽滿,深感痛心。為了幫女員工塑造完美身形,老闆決定出臺了這個一攬子體重管理計畫。通知出臺以後,員
2017-03-22 1 -
給老闆搬完家,老闆卻說:辛苦大家了,週六把工作補上!
表弟在一家小公司上班,員工十來個人,老闆是本地人,週五的時候,老闆大手一揮,今天別幹活了,給我搬家去。(職場故事)大家屁顛屁顛就去了,去了老闆家一看,大家都懵了,老闆現在住在5樓,新的家是6樓,都是沒電梯的,關鍵公司都是瘦弱的書生和小女生
2017-03-21 2 -
160的老闆自豪打籃球蓋帽無數,這一天來了一個實習生……
今天說說關於我們老闆的奇葩故事!我們老闆三十多歲,非常喜歡打籃-球,每週五都要拖著我們員工一起大比賽。老闆個子不高,穿上鞋子都沒有170,偏偏喜歡打中鋒,而且爭強好勝,非要打出奧尼爾的數據才甘休。(職場故事)跟他一起打球,如果把他蓋了,下
2017-03-21 1 -
大領導突然提拔你,你離失業就很近了!
我有一個朋友在銀行工作,家裡沒有什麼背景,工作了三年還是個小職員。第四年的時候,似乎時來運轉,行長被上面調走,臨走前把朋友提拔為主任,說是考察了他好久,發現他工作認真負責,非常看好他。(職場故事)天上掉餡餅有木有?朋友自然對行長感恩戴德,
2017-03-21 1 -
員工業績差被老闆逼裸奔,該不該離職?
職場這麼大,什麼老闆都有!以前的公司每月的第一個週六,都要招開月度大會。公司的企業文化是,每個月都要給下一個月制定目標,並且承諾業績完不成的懲罰,什麼爬樓啊、大街上跳舞了、跑一萬米了,這種事情在我們公司月月上演,很多人都因為這離職了。(職
2017-03-21 7 -
職場上,3件吃力不討好的事,不看虧大了!
職場上,並非是幹的越多越好。很多人幹活很賣力,不管分內分外的事情一概攬過來,本以為可以獲得其他人的讚賞,想不到最後反而引起周圍人不滿,竹籃打水一場空。職場上,一定要學會分辨,那些事情是吃力不討好的。第一、業餘活動組織者業務活動組織者,看起
2017-03-20 4 -
領導最願意加薪的幾類員工,有你嗎?
導讀:很多人都有這種困惑,為什麼自己在公司幹了幾年,工作也能努力,就是得不到升職加薪的機會,老闆究竟喜歡哪些類型的員工呢,且聽職場老司機分析。第一、充滿正能量絕大多少職業的工作都是單一、枯燥的,幹的時間久了自然出現一些懈怠和抱怨,但是充滿
2017-03-18 4 -
職場上,混日子的老員工,是你最大的敵人!
強龍壓不過地頭蛇,這句話在職場上同樣適用。如果你進入一個新的公司,除非你的價值無可替代,要不然就不要太高調。否則你還沒來得及在這個舞臺上展示你的才華,就被莫名其妙的幹掉了!小王是個海龜,又聰明又能幹,被招聘去了一家裝飾公司做銷售。小王啥都
2017-03-18 4 -
老實人,別再傻傻的當苦力,職場上不傷和氣的拒絕技巧!
一個人從二十歲開始工作,到六十歲退休,差不多在職場上要奮鬥四十年,在這最黃金的四十年中,我們大半時間都需要和同事打交道,那麼與同事和睦相處,必然是互利共贏的發展根基。但是在職場上,總有一些人抓住了人性的這個弱點,隔三差五就讓你幫忙,那麼如
2017-03-17 1 -
我在韓資企業打工的歲月,沒有尊嚴!
去年5月份的時候,我入職了一家外企(韓資),社長是個韓國大媽,職位是店鋪管理。這是我創業失敗後第一份工作,當時的想法是在這個公司好好工作,沉澱一番,結果事事難料,最終我只在這個公司待了不到2個月,便被辭退。(職場故事)外企的管理對規章制度
2017-03-17 1 -
被幹掉了我才明白,同事才是威脅最大的敵人!不得不防!
但是很多初入社會的小年輕因為適應不了殘酷的職場競爭,同時又缺乏社會經驗,導致屢遭競爭對手的“暗算”,最後不得不離職跳槽,下面總結一下,盤點要注意的職場誤區。誤區一、輕敵學校的教育都是告訴我們以人為善,這也導致初入社會的新人,容易犯下輕敵的
2017-03-16 1 -
欠錢不給還玩失蹤,銷售出奇招嚇得客戶立馬打款!
導讀:如今生意越來越難做,倒不因為接不到訂單,而是因為收不到款,面對老賴,就得出奇招。同事小王在公司業績一直很不錯,但是最近卻被老闆劈頭蓋臉的罵了一頓,緣由就是他有一個大客戶,欠了公司20萬,貨款已經逾期一個月了,老闆下達死命令,兩周內必
2017-03-16 1 -
職場遇到惡老闆,8種升職加薪的求生術,看了就賺了!
職場上,老闆是制定規則的那群人,而我們是遵守規則的人,碰上目標明確、善體人意、且大方好爽的老闆自然是大家都希望的事,但是很多時候我們沒得選擇,命運把我們推給了“惡”老闆,我們該怎麼玩轉職場呢?第一、遇到動不動就火山爆發的老闆我們要以柔克剛
2017-03-15 1