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想要加薪,遠離那些勸你離職的同事就對了!
小Q在現在的公司已經待了一年多可我一直覺得我的同事都挺奇葩的比如有一個女同事,她特別喜歡變著法兒地炫富有個男同事更絕說話從來都不掩飾自己內心的想法哪怕對方是經理身邊有這樣一群同事讓我覺得心理特別難受,因為實在不願和他們為伍由此萌生了辭職的
2017-06-05 3 -
辭職被加薪別急著高興,想到背後這4點的都是高手
朋友小天跟我求助:他提辭職時,老闆說給他加薪,本來想辭職的他現在卻不知道要不要辭了。像小天這種經歷,相信不少人都曾經經歷過,淘淘的建議是別急著高興或動搖,老闆給你加薪背後暗藏著這4點。1.只是嘴上一說員工辭職時挽留一下,不少領導都會按照這
2017-06-05 1 -
提出離職後,為什麼老闆會讓你趕緊走人?
離職,往往需要走這樣一個流程:公司想讓你走,提前一個月通知你或者支付一個月的代通知金就可以,而你離職,要提前一個月通知。不過有的老闆卻在你提出離職後,巴不得你趕緊走人,這是為什麼呢?據淘淘所知,這樣做的原因,無非有3個。1.讓你早走,早省
2017-06-05 1 -
只吃飯睡覺就能賺580億?54%的95後想當網紅!
關於網紅自從有了淘仔和萌Q,淘淘我和小Q基本就告別單身汪的假期死宅症,整個節日都圍著孩子雞血“踏青”中。昨天的6.1更是忘記年紀和淘淘一起玩秋千——結果差點把秋千坐塌...紅果果的年齡歧視有麼有T-T…晚上玩的筋疲力盡的淘淘躺在床上,連喝
2017-06-02 3 -
3點讓你知道,在國企當老實人有多難
城外的人想沖進去,城裡的人想逃出來,這說的似乎是國企人的心聲。進國企難,而要在國企紮根更難,尤其是在國企當一個老實人簡直難如登天,下面3點可以證明!1.不圓滑,評職稱難不圓滑,不世故,簡直是當今職場老實人的一大致命弱點。難怪都說老實人虧就
2017-06-02 0 -
內向的人最適合的3種工作,你是嗎?
風有大小之分,人也有內向和外向兩種。不同性格的人,其所適合的工作也不同,和侃侃而談,喜歡交際的外向性格不同,內向性格的人最適合以下3種工作。1.幕後工作者所謂的幕後工作者,指的是不需要拋頭露臉的工作,只需要做好自己的工作即可,無需過多的通
2017-06-02 0 -
晚上幹這4件事的上班族,升職加薪比別人快
工作一天或者加班結束回到家後,你會做什麼事情?玩手機玩到睡著,還是倒頭大睡?或者打遊戲?做這些沒什麼,但那些升職加薪比別人快的人,他們除了做這些事,還會做以下4件事。1.工作總結、複盤回到家後,總結下今天的工作狀態,事項,完成情況,沒完成
2017-06-02 1 -
6.1帶娃寶典|讓耶魯大學用40年告訴你,怎樣帶娃更輕鬆
6.1帶娃,淘淘經常不服管教好煩躁...神明似乎聽到了我的牢騷,於是...孩子在想什麼6.1兒童節到了,今年6.1臨近端午,很多家長都會選擇請假連休陪孩子過節增加親子感情。但是……現實總是這麼骨感….在職場上叱吒風雲的你在面對你”小東西”
2017-06-01 1 -
這個六一,讓我們回到童年,那個不需要上班的歲月!
兒時,我相信天上的雲是棉花糖水中的影是月之妻我折出的小船可以帶我橫渡汪洋…木馬旋轉,燈光閃耀。再加把勁,我相信我一定能追上前面的“大夥伴”…飛舞的雨滴,濺起的水花。大大的雨傘,淋濕的微笑。我的童年,你的童年,我們的童年…童年並沒逝去,它變
2017-06-01 0 -
私企不如國企,國企不如央企?
今天淘淘我聽到一句話“私企不如國企,國企不如央企”,仔細想了想,也許並不是那麼絕對。在中國,有民營企業、國企、事業單位、央企、外企,在眾多企業中,國企、事業單位、央企,基本上大家擠破了頭都想進去,每年都有一大堆人考公務員正是沖著它們去的。
2017-06-01 7 -
離職時,要提防老闆的這3個套路!
很多人認為提出離職,是新工作的開始,但並不是這樣的。如果你以為提離職就能松一口氣的話,那就要注意了!因為你要提防老闆的這3個套路!套路1:挽留你,招到人後讓你走員工提出離職後,基本上領導都會挽留一下,至於是真挽留還是意思一下,就看本事了。
2017-06-01 3 -
5個外表髒亂破舊工資卻極高的工作,白領看哭了
工作沒有三六九等,但是工資卻有。很多人都想要錢多事少離家近的工作,但也就只能想想而已。和看似外表光鮮亮麗工資卻沒多少的白領相比,下面這5個外表髒亂破舊的工作,工資卻極高!1.技術工人工作內容往往是和各種機器打交道,所以他們的衣服並不像白領
2017-05-31 0 -
在上海某國企月薪4000,該不該辭職
剛大學畢業的我,在上海找了份在國企的工作,工資4000,有飯補,試用期半年。上班倒是很輕鬆,9點到下午5點,中午休息1個半小時。可是最近有辭職的想法。主要原因是工資不夠。我一外地人,4000的工資,到手也就3000多,去掉租房,交通費,別
2017-05-31 0 -
工作要幹好,就先要會照顧老闆的情緒
上學的時候有老師教著學,而工作後卻沒有了這種待遇。我們總想著幹好工作,可實際上想要幹好工作,首先要學會照顧老闆的情緒。先看看這樣一個常見的場景:你正在進行老闆之前安排的工作,這時老闆又安排了一個工作,這時你會怎麼做?一般的人可能就頭大了,
2017-05-31 2 -
提辭職時,老闆挽留員工的這個套路別信
天氣越熱,小Q我就越無心工作於是整天都在辭職和不辭職的糾結中度過比如工作不順的時候就想辭職我只是誠實回答而已,我錯了嗎可這之後老闆再也沒找過我但也常有千萬不能辭職的時候只有當你被工作逼得走投無路的時候你才會什麼都不管就選擇離職我就是這樣的
2017-05-31 3 -
這4種慣孩子的方式,等於害孩子!
童言無忌從來不是褒義詞,一句“他還只是孩子”真的能包庇孩子所有的過錯嗎?每個熊孩子背後總有一個熊家長熊孩子熊是因為“他還只是個孩子”,那麼疏而不管的熊家長是因為“你還只是個寶寶”嗎?慣子如殺子,被“他還只是個孩子”澆灌的孩子將來會開出什麼
2017-05-27 0 -
好老闆只和你談錢,壞老闆和你只談感情
有人說自己的老闆好,就有人說自己的老闆壞。而對於老闆的好壞,每個人都有自己的判斷。要判斷老闆好壞,其實也有很簡單的方法。那就是看老闆和你談什麼!好老闆只和你談錢,壞老闆和你只談感情!完成多少績效,做出怎樣的成績,不管好老闆還是壞老闆都會關
2017-05-27 0 -
6個外表光鮮亮麗工資卻很低的工作,有你的嗎?
總聽人說“哇,你穿西裝誒,工資肯定不低吧?”人們常說“人靠衣裝”,但現實卻未必如此,因為下面這6個外表光鮮亮麗的工作,工資其實要比你想像中的低很多。1.銷售人員銷售人員往往都穿著西裝襯衫,打著領帶。在別人看來他們掙的錢也是很多的,但事實是
2017-05-27 2 -
這3種常見的職場行為,會讓你自毀前程
職場上的一舉一動,一顰一笑,都會影響到你的氣運。而那些你習以為常,認為沒什麼危害的行為,極有可能成為壓死駱駝的最後一根稻草。比如下面這3種行為,可能斷送你50w的年薪。1.喜歡傳播負能量大到老闆做的每一個決策,公司制度進行的每一個調整,小
2017-05-26 1 -
老闆不喜歡你,這5點已經暴露得太明顯
就像爸媽都有偏愛的孩子一樣,老闆對於下面的員工也有喜歡和不喜歡。對於員工來說,知道員工喜不喜歡自己是很重要的,可以據此調整自己的表現,或者決定在公司的去留。而下面這5點,暴露了老闆不喜歡一個員工的表現。1.燙手山芋丟給你一般碰上燙手山芋,
2017-05-26 1