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電影《無問西東》有感:何謂真實?
何謂真實?真實就是真相嗎?估計這是很多想追求真實的人一生想問的問題。文藝片《無問西東》用四個人物的命運,我認為給了這個問題一個最真實的回答。如果提前瞭解了你所要面對的人生,你是否還會有勇氣前來?是這部電影最深的立意。有些人出發時意氣風發,
2018-01-15 0 -
SAAS企業如何實現穩步快速增長?
臨近年底,金蝶與紛享銷客進行資本聯姻的消息,又給本不平靜的中國SAAS市場帶來了一個熱議的素材。雖然目前這個消息還有待核實,但是SAAS軟體廠商的群雄逐鹿和起起伏伏還是預示著這個行業在2018年都將會走入一個深水區。中國的SAAS企業在經
2017-12-29 0 -
面對激烈競爭:企業只有自傘才能自度
今天在飛機上,看到陳春華教授推薦的一段禪。在一個大雨不停的日子,一個躲在屋簷下避雨的人希望一位打著傘從他面前走過的禪師帶他一程。禪師並沒有停下腳步,而是告訴他:“我在雨中,你在簷下,簷下無雨,你不需我度”。結果這個人真的沖到了雨中,仍然需
2017-12-17 0 -
售前:一個經常被忽略但是非常重要的職能
銷售是很多公司最為重要和核心的業務職能,有些公司甚至從創立時就開始搭建銷售管道,建立銷售團隊,配合銷售的市場投入數額也非常大。但是許多公司卻經常忽略售前支持這項職能,有的甚至沒有固定的售前團隊和售前管理模式,在職能邊界上也經常沒有將銷售和
2017-12-18 1 -
真正的死亡,是沒有人記得你
由於工作太忙,直到今天才陪著兒子看了一直火到現在的《尋夢環遊記》,貫穿整個影片,那首歌神寫給他女兒的《請記住我》,一直是全部情節的主線。這只是一部情節簡單的動畫電影,影片從亡靈節、奈何橋、以及萬壽菊,展示的都是地道的墨西哥元素。亡靈節如同
2017-12-23 0 -
鹿晗戀愛引發粉絲自殺傳聞的反思
先不說這則傳聞是真是假,僅就粉絲的類似行為舉動就足以做很多反思。很多人說這些粉絲是腦殘粉,是低級粉。但是從另外一個角度來說這不是粉絲的錯,是明星的問題,必須值得明星們去反思。本人不追任何星,但是不反對別人追星,對於追星族來說,追星其實也算
2017-10-09 0 -
預測紮西平措成為2017年新歌聲冠軍的四大理由
雖然距離2017年中國新歌聲冠軍出爐還有不到2個小時,但是聽到紮西和劉歡合唱的《我和你》後,還是禁不住提前預測紮西一定會成為今年鳥巢總決賽的冠軍。就算最後有一點失利,那也是大部分人心中的冠軍。1.紮西是民族的,中國新歌聲一直以來都是流行歌
2017-10-08 0 -
HR觀:伯樂缺而人才不缺
很多人都說“才荒人不荒”,其實也不儘然。但凡有點才能的人,大都有些清高,自然也就不善於也不願意拍馬屁或者隨波逐流,結果總是被潮流拋棄,所以也就經常無用武之地,而感歎自己懷才不遇,抱怨社會不公。這種狀況下有才能的人越多,社會就越缺少人才,就
2017-10-07 0 -
國慶期間的大美香山
香山,去過太多的次數,每次去都有不同的感受,但是唯一相同的狀態就是人太多,尤其是週六日。這次特意在國慶期間去了一趟香山,感覺到了不同的香山之美。首先是人不多,可能很多人都外出旅遊了,長假期間爬香山的主要是一些零散的外地遊客,所以人不是很多
2017-10-04 0 -
畢業生到底應該進大公司還是創業公司?
最近一段時間,發現畢業的學生無論是研究生和本科生,畢業後直接進入創業型公司的越來越多了,而且不乏一些重點大學。開始以為是因為工作不好找,後來瞭解到很多人的原因是因為創業企業容易培養企業家精神。這種說法在前幾年中幾乎是很少有人考慮的,創業型
2017-09-28 0 -
中國的企業家和管理學研究者為何互相看不上?
其實這是一個老話題了,就如同說中國為什麼總是不能出現世界級的管理大師一樣。今晚和一個老師交流後,才想著把這個問題再拿出來探討一下。目前一個比較有意思的現狀是,很多的企業家和經理人去商學院讀書其實更重要的目的是結識人際網路關係和重構新的商業
2017-09-24 0 -
我們是活在微信的群裡還是在手機的螢幕中?
由於工作性質的關係,我的微信中有將近100個大大小小的群,按照歷史的統計,如果我把所有的群都正常開著,估計我的手機會一天一直不停的響著,我也將無法正常的工作和生活。為了解決這個問題,我把絕大部分的群都設置成為了免打擾的靜音模式,雖然聲音
2017-09-05 0 -
職場心語:最高層次的競爭對手是你不斷進步的客戶
職場是人的世界,也是人的江湖。無論你是打工者還是老闆,只要在企業中,就永遠不能避開職場這個話題。瞭解了職場本質,很多管理問題也會迎刃而解。希望下面這些職場心語能夠給每個職場人帶來一些啟迪。1. 最低層次的競爭對手是同行,中間層次的競爭對手
2017-08-15 0 -
經驗:內功心法對銷售人員的至關重要性
這是若干年前我寫的一篇老文章了。由於最近公司準備對核心員工進行一次顧問式行銷培訓,順便建立起一套新的行銷標準體系,在整理和準備過程中,突然覺得任何培訓都沒有內功心法的修煉來得效果更好,因此便有了想把這篇文章重新在頭條發佈一次的想法。 以
2017-08-08 0 -
有感:學會卓有成效,讓自己的工作產生價值
德魯克的書以前讀過很多,但是這本《卓有成效的管理者》卻堪稱德魯克管理思想的精華,以至於半個月內讀了兩遍,而且常讀常新。因為書中沒有大談管理的技巧和具體方法,卻以最樸實的語言和實際的案例,給我們展現了管理最樸素、最直接的特性,那就是要有成效
2017-08-06 0 -
警示:銷售人員職業失敗的九個步驟
在任何一家公司裡,銷售人員的流動率基本都是最高的,有的公司甚至達到了60%。在來來往往的流動中,有的人逐步升級,成為了銷售精英或者晉升為主管,也有的慢慢墮落,最終退出了銷售這個職業。以前我們總是在談成功銷售的潛質和經驗,今天就 反過來說下
2017-07-29 0 -
歷史長河中,歐洲為什麼總是可以搶得第一?
在歷史長河中,其實中國文明要比歐洲文明進步很多,歐洲的印刷術、造紙術、羅盤針、火藥,以及運河上的水閘,基本都是直接或者間接的從中國傳來。但是從發展歷史回顧,世界上第一波穩健的經濟發展首先卻是發生在歐洲,工業革命也是從歐洲開始,其他比如代議
2017-07-17 4 -
心得:創業型公司真正吸引並留住人才的四條建議
在大眾創業,萬眾創新的大環境下,創業型公司越來越多,除了個別創業企業幸運的抓住了風口,利用不斷的資本進入,通過一波又一波的燒錢快速做大之後,大部分創業型企業都仍舊在靠著不斷的辛苦積累和一年一年的進步在努力前行著,而這些企業如果要比別人進步
2017-07-15 0 -
王石謝幕總結:我為萬科帶來了什麼?
2017年6月30日,在深圳萬科的股東大會上,王石發表了謝幕演說,正式宣佈自己將離開萬科董事會,同時郁亮任萬科董事長兼總裁,王石被聘為名譽主席。在王石最後一次主持會議的謝幕演說中,王石總結說,他給萬科主要帶來了兩件東西:1、 為萬科選擇了
2017-07-02 0 -
特質:銷售員的三種角色
這幾天與同事一直在交流,什麼才是合格的銷售員(SALES)?這個問題剛一聽到感覺非常簡單,估計很多人都認為業績好的才算合格的銷售員了。但從更深層次來看,業績只是考核銷售員的一個重要指標而已,從短期來講,銷售業績的確是評判一個銷售員是否合格
2017-06-29 2