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曾仕強:天下事沒有不能變通的,只要找到合適的人就行
天下事沒有不能變通的,這是中國人很堅定的一個觀念,所以他們滿腦子都要變通。他們應變能力很強,中國人走遍全世界,很少有什麼地方不習慣。只要找到合適的人,你一定變得過來。所以你說沒有辦法,變不通,人家會說找錯人了,你只要找對人,他就可以變了。
2018-01-04 0 -
曾仕強:法是死的,人是活的,由人作主才能夠善用制度
制度是死的,人是活的。制度定了以後,有很多變數會出來,制度拿這些變數一點辦法都沒有,制度只能管例行的事情,沒有辦法管例外的事情。所以只要當主管,不管你是基層主管,中層主管,高層主管,你不可以有一切依法辦理這種觀念。一切依法辦理,辦得通,你
2018-01-04 0 -
曾仕強:爸爸打你,該不該跑?
我們是要求圓滿,不是求十全十美,圓滿跟十全十美是不一樣的。我們在和諧當中分是非,大家都有面子。因為只要有人沒有面子,你就沒有圓滿。不解決,求化解,就是儘量減少後遺症。我們講隨便,就是表示不隨便。這句話最重要。西方是兩個選一個,在二者之一;
2018-01-03 0 -
曾仕強:美國下班很準時,日本沒下班概念,那中國呢?
中國式管理要在中國的社會裡面發揮它的功能,就必須要跟中華文化結合在一起。你把外國的東西移植過來,有相當的困難,因為它與我們的思維不相符合。我們不可能排斥現代化的管理,但是現代化管理是一種工具,是一種技術,要用得好,就一定要配合我們的文化。
2018-01-03 0 -
曾仕強:我們上半身是人,但是下半身還是動物!
我們不可否認的,我們上半身是人,但是下半身還是動物。這個人禽之辨,不是說我們完全把獸去掉,那不可能。食色性也,跟動物一樣,叫做人的動物性。如果我們完全把上半身去掉,只發揮下半身的功能的話,那人就不像人了。因此,我們必須要做一個體面的動物,
2018-01-01 0 -
曾仕強:上班遲到是怕被罰款,不是擔心工作做不好!
我們根據這個標準再來看,現在當代的普世價值,我們就知道做一個調整,調整到合理的地步,我們就沒有話講了。那就是我們未來的人類共贏之道,就叫大道。大道之行也,就是天為公,然後就是世界大同,就是地球村就呈現出來了。所以西方人的理想,還是要透過我
2018-01-01 0 -
曾仕強:21世紀的主流價值是什麼?
1.不是精良的武器19世紀是火車世紀19世紀為什麼英國人最強?就是四個字——船堅炮利。中國很會打仗,但是武器不行,所以打不過八國聯軍,打不過英國人。英國人靠它精良的武器橫行全世界,名曰日不落國。20世紀是汽車世紀20世紀汽車工業興起,所以
2018-01-01 0 -
因果:廣西食狗肉或成為肝癌致死頭號誘因!
廣西人喜食狗肉的傳統已延續多年。近日隨著廣西玉林的狗肉節將至,以玉林為首的廣西農村及城市地區的癌症高發現象,也逐漸引起了人們關注。 廣西省衛生部門發佈的居民死亡死因統計報告中顯示,癌症已經連續六年取代心腦血管疾病,成為了導致廣西居民死亡
2018-01-01 0 -
曾仕強:為什麼中華民族每七百年大興盛一次!
1.什麼叫風水風水包含以下幾個因素。 天時就是大環境,時機要好。你看英國人現在也很努力,但是努力沒有用;美國人現在很努力,但是緊張得要命。天時到了什麼地方的時候,那個地方自然就發達起來了。 地利世界如此之大,但是現在就屬中國最“熱”,因為
2018-01-01 0 -
曾仕強:管理的起點是修己,一個人要管別人,先把自己管好!
1.管理是修己安人的歷程中國式管理的意義是什麼?一種從外國翻譯過來的說法是,管理就是透過別人的手去完成工作。外國人有些怪,你給他錢,你叫他去幹什麼,他就去幹什麼。中國人則不然,你給他錢,他照拿,你叫他去做什麼事情,他就是不去做。所以我們讀
2018-01-02 0 -
曾仕強:明哲保身在於保護自己,但不能傷害他人!
首先要保護自己中國式管理的根本理念是明哲保身,這也是中國人跟西方人不一樣的。從國外回來的人,經常對我們的人和事很反感,就是拿西方的標準來看中國人的東西。西方人認為,明哲保身就是自私,只顧你自己。中國人則認為,你自己都顧不了,還有時間去顧別
2018-01-02 0 -
2017謝謝你,一直愛著我 2018願傷痛都能得到慰藉
不知不覺,2017年已漸進尾聲回望這一年有過熱情,也陷入過彷徨得到過安慰,也遭遇過責難誤解也曾抱怨生活艱難也曾為世態炎涼憤怒無奈然而細數過往卻發現那些不期而遇的溫暖一直都在默默上演朋友圈裡這些最動人的瞬間看了不禁潸然淚下01寒冷的冬夜一名
2017-12-28 0 -
曾仕強:為什麼說不是一有機會就要去把握?
你如果說上面賞識我們,我們就應該盡力,如果上面給我們機會,我們就要好好表現,那就叫包承。包承:包容順承領導。那後面就告訴你:小人吉,大人否,亨。你們看看,整個否卦,就是小人他會得意,大人他會倒楣。那你要怎麼樣?這個時候,你要以退為上,固守
2017-12-17 0 -
曾仕強:什麼是君子和而不同,小人同而不和?
那我們要不要說,把同人就這麼當作一個既定的目標,一直往前去推。要不要?答案也是不好的。為什麼?因為一陰一陽之謂道。就算你同人,就算你有效益,它也有好處就有壞處。好處就是它可善的部分,它可以提升道德的修養,叫做同心同德。我們大家一起互相勉勵
2017-12-17 0 -
曾仕強:要懂得把溝通改成商量,那效果將會不一樣!
你說這不對呀!講話是好事情,怎麼會最可怕呢?因為禍從口出。一切的是非都是從嘴巴惹出來的。所以我們常常講:“唉!這個口舌太多。”口舌太多今天叫做意見太多。因為每個人看法不一樣,立場不一樣,感受不一樣,然後他又沒大沒小,他什麼話都講,這就是今
2017-12-18 0 -
曾仕強:天下本無事,庸人自擾之!是現代人應該好好去反省的事情
今天我們很多東西,因為翻譯的錯誤,造成很多的困擾。講到困擾,我們就想到有一句老話叫做:天下本無事,庸人自擾之。你看很多事情,都是惹事生非生出來的,它本來沒有事,惹了一大堆事。各位你去看好了,或者你自己去做個實驗好了,你哪天就站在街頭上,當
2017-12-18 0 -
曾仕強:為什麼說你所認為是真的,全是假的?
什麼叫真,什麼叫假,沒有人知道。我現在提供給大家一個參考,你所認為是真的,全是假的。名利權貴,你一生所追求的全是假的。我沒有說假的沒有用,因為沒有這些假的,你不但活不了,更修不了。你明知道吃的飯是假的,但是不吃就會餓,這才有意思!這叫做事
2017-12-22 1 -
曾仕強:在溝通上為什麼先說會先死呢?
先說為什麼會先死呢?先說的人說出一番道理來,後說的人很容易站在相反的立場,說出另一番道理。雖然雙方都說得頭頭是道,畢竟後說的人可以針對先說的人,做一番整理和修補,甚至大挖其漏洞,弄得先說的人好像相當沒有學問似的。 先說的人站在亮處,人家
2017-12-22 0 -
曾仕強:職場上該不該說話是需要看情勢,才不會闖禍!
不要以為多說多錯,不說不錯。有話不說往往會使你陷入被動的局面,舉幾個例子: 第一,如果你的上司交給你一項很複雜的任務,你完成不了,又一直不敢開口,最後任務完不成,那所有的過錯都是你的。如果你早說了,你的上司就會想其他的辦法解決:要麼找其
2017-12-24 0 -
曾仕強:“先說先死”固然是事實,“不說也死”也是真理!
“先說先死”固然是事實,“不說也死”亦是不可否認的真理。只是“不說也死”是說給懂得“先說先死”的人聽的,唯有深諳“先說先死”的道理,才有資格講求“不說也死”。僅僅保持“我有話要說”的心態,根本沒有必要深究“不說也死”的意義。 長久以來,
2017-12-24 1