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企業文化要打造什麼樣的組織氛圍?阿裡巴巴的8字做法可以看看
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!近日,在朋友圈看到一篇文章,說的是曾在阿裡巴巴支付寶任職7年的資深HRG曉華老師,她
2018-04-29 0 -
從海爾的“6S腳印”管理在美國的失敗與成功,看企業文化建設
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!前不久,為更深入地研究瞭解海爾集團的企業文化建設,筆者專門來到青島海爾集團,從生產車
2018-02-25 0 -
解決員工招聘難題,這四個問題值得思考
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!招聘是每個企業都需要認真做好的工作,但如何做好招聘工作,卻是各具特色,各有方法。當你
2018-02-26 0 -
誰的青春不犯錯,新員工在工作上犯了錯怎麼辦?3個方法可以參考
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!誰的青春不犯錯。在現實生活中,總有一些新員工會因為種種原因,在工作中出現犯錯的現象。
2018-02-01 0 -
要不要與領導搞好關係?可以看看這5點
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!在許多新入職場的員工看來,要不要與領導搞好關係,是可以隨個人的喜好來決定的事,喜歡就
2018-02-02 0 -
從華為罰任正非100萬,看企業文化建設之領導表率作用發揮!
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!據網路消息,1月17日晚,華為下發了一份通報《對經營管理不善領導責任人的問責通報》,
2018-01-21 0 -
領導,我真的想把工作做好,但您可否先講清這三個問題?
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!作為職場的一員,許多時候都會面臨一個困境,領導安排給自己的一個工作,自己已經付出十二
2018-01-21 0 -
7個不同的字,對你的職場溝通影響卻很大,可以看看
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!在職場上,上下級之間、平級之間的溝通,是一門學問,也是許多人經常感到困惑的地方。那麼
2018-01-28 0 -
大學生員工的工作輕鬆,要不要找兼職?可以看看這三個問題
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!現代職場,許多的大學生進入單位工作後,許多時候會有一個選擇,就是自己手上的工作並不太
2018-01-27 0 -
新人進入新單位,卻無人指導怎麼辦?三個方法可以借鑒
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!在職場上,許多時候會遇到這樣一種情況,就是自己新入職到某一個單位報到時,突然發現沒有
2018-01-27 0 -
對企業發展起支撐、提升、保證的作用是什麼?3個問題可看
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!我們都知道,企業文化是企業經營者長期宣導,廣大員工認同、接受,並自覺付諸實踐的價值觀
2018-01-22 0 -
抓住4個要點,建設企業文化,助推企業生產經營
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!企業文化建設應根據不同地域、不同時代、不同行業、不同企業、不同市場競爭環境、不同領導
2018-01-23 0 -
企業文化:優秀員工的離開,除了錢,這7點也很重要!
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!在現代職場中,經常會有一些領導在優秀的下屬離開時煩惱:明明公司給了他比較好的薪酬待遇
2018-01-02 0 -
職場加薪難嗎?這三點可以看看
對於職場員工來說,有一個問題很想知道,就是領導什麼時候可以給自己加薪?其實,面對這個問題,我們可以先從這三個方面進行瞭解:1、首先要知道,企業為什麼給你加薪。對於每個企業來說,招聘一名員工,最根本的目的,就是希望這個員工可以為企業創造遠大
2017-12-27 0 -
遭遇同事斤斤計較怎麼辦?
在職場中,經常會遇到個別人,不管是工作和生活中,總是斤斤計較,這種情況下,怎麼辦比較好呢?1、計較是一種心理疾病。一般來說, 如果某個同事做事情總想著要少做,吃東西總想著多吃,東西總挑貴的拿,這已經不是一種正常人的心理,而是一個比較自私自
2017-12-17 0 -
職場倫理道德怎麼理解?這2個內容可以幫到你
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!1、簡單來說,職場倫理,就是誰是老闆、誰是員工;誰是上級、誰是下級,誰服從誰的關係。
2017-12-17 5 -
工作中有干擾,無法集中精力怎麼辦?
在現場職場,有時候會遇到一種情況,即部門領導之間鬧不團結,搞得下屬不知道聽誰的,無法集中精力做事,怎麼辦?1、對這種狀況表示同情。如果你不幸遇到了部門領導之間鬧不團結,搞得下屬不知道聽誰的,無法集中精力做事的狀況。應該說這種情況是職場人員
2017-12-17 0 -
當工作中遇到困難,是該堅持,還是放棄?
在職場中,經常會遇到各種困難,這種情況下,是應該堅持,還是該放棄呢?1、認准了方向之後,堅持很重要。對於每個成年人來說,都有自己的行事方法與判斷標準,所以重要的是自己要想清楚,十年之後,自己想要什麼樣的生活?怎麼才能達到這種生活?面對工作
2017-12-22 0 -
9小時閱讀量超20萬,個人第一篇原創爆文誕生
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!就在剛才,自己的第一篇閱讀量超20萬的爆文正式誕生!這是入駐今日頭條和悟空問答以來,
2017-12-09 0 -
管理者與執行者的區別,這4點很重要
我是企業文化從心開始,20餘年職場歷練,高級企業文化師,中國首屆企業自媒體大會優秀總編,中國內刊協會優秀內刊主編。歡迎關注、點贊、評論、轉發、收藏、交流!在職場中,總有人會問,管理者與執行者有什麼區別?這個問題比較複雜,但簡單來說,應把握
2017-12-09 0