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厚黑方法論：處理人情世故，不學會這三個方法永遠不能成功
當今社會形態是群體時代，團結協作為主，單打王註定會被逐漸淘汰，畢竟，誰都離不開社會這個大群體。身在社會，一個人的成功是其為人處世的成功，為人—做人；處世，處事也是處世；無論何種，終究少不了人情世故。其中，為人和人情都被放在了第一位，可見其
2017-10-09 2 -
厚黑方法論：職場中為人處世，不掌握這個方法永遠不能成功晉升
我所賦予職場的定義是：能展現價值和實現夢想的地方。這其中包含：讓家人過得更好，實現財務自由，提高人類福祉，求追求權力等等。各自追求，無可厚非。但這些無不需要一個“合理有效的方法”以確保成功。目標：職場精英在論述之前，不妨回想一下，當自己遇
2017-09-27 2 -
厚黑方法論：在職場上，這三種性格最難晉升，不改變永遠不能成功
俗話說，性格決定命運，這句話固然是真理，但也總有些廢話的感覺。因為性格決定你如何為人處世，自然決定了你的成果——命運。我們通常發現這樣一種人，他們總有一種親和感或者是能力，讓你信任他們，性格使然。當今社會分工明確，各司其職，共同維繫社會這
2017-09-11 0 -
厚黑方法論：想要獲得領導的認可和重用，必須學會這三個方法
標題中所說的三個方法是：1、領會上司的真正意圖。2、對領導忠誠。3、不要蓋過領導的鋒芒。在大多數情況下，領導都掌握著下屬的進退大權，決定我們的去留升降。經過總結，我認為在職場中，想晉升主要是靠兩種能力——會做事，有能力；會做人。領導者憑藉
2017-08-16 1 -
厚黑智慧：老實人這三個特點讓他們經常受傷，不改變永遠不能成功
不知何時開始，老實人不再是忠厚的結合詞，不再是受寵的物件，反而成了受傷的代名詞——情場失意、職場很難（甚至不能）晉升、商場或生活中被人算計。即使經歷這些，老實人仍要做一個好人，以“大度”的心胸去對待得罪自己的人，能忍則忍。待忍無可忍的時候
2017-08-14 0 -
想會說話，先從不說錯話開始，一定要避開這六點說話誤區
任何時代，說話的重要性不言而喻，古代人說一人之辯勝於百萬雄師，當今社會，會說話仍然很有市場——近處便有演講辯論節目層出不窮。對於我們普通人來說，想會說話必須先不說錯話，經過總結，我認為談話過程中只要不涉及以下這幾點禁忌，都不會讓彼此過於尷
2017-08-04 0 -
厚黑方法論：為什麼都喜歡傷害老實人？老實人不改變很難成功
人性最本質的內容是：趨利避害。在做某件事情之前，每個人都會評估這件事會帶來什麼後果，不能承受、有危險、人就不會去做。為什麼有的人敢於傷害和得罪老實人？他們不知道人人平等，不知道每個人都應該謙遜對人嗎？原因：他們應該是知道的，但這些人更瞭解
2017-08-04 2 -
厚黑學智慧：古今中外的歷史證明，身在社會，不懂厚黑學的人永遠不能成功
談起厚黑，支持者說：這不僅是對幾千年歷史人心規律的概括，更是為人處世必備法則，李宗吾也談了很多救國救民的方法。反對者說：厚黑學是在教人變壞、讓人自私、教人不務正業、不夠正能量、不陽光。——沒有對錯，只是理解不同而已，沒有任何一種學說是每個
2017-07-30 2 -
厚黑方法論：古今中外的歷史證明，求人辦事，不掌握這個方法永遠不能成功
標題中所說的方法指的是，用利益誘惑以達到，而非其他。李宗吾在厚黑學中說：僅要求自己而不要求別人者是聖人。當今的世界，滔滔者皆是損人利己之流。（作者：請注意時代背景）老子說，無私是大私，即一個人無私是為了想獲得別人想不到的內容，可能是誇獎，
2017-07-28 0 -
厚黑智慧：當自己能力不足時，憑藉這一個方法也能讓你坐擁成功
標題中所說的方法指的是：追隨那些比你能力強，比你更智慧的人。這樣做有兩個好處，第一，當自己能力不夠時，和牛人共事會給我們提供足夠多的學習機會，漸漸讓自己更加強大。第二，追隨成功者（尤其是他們處於低谷時），當他們成功時，我們作為元老也會坐擁
2017-07-27 2 -
厚黑方法論：為人處世想要獲得成功，必須掌握這三個求人辦事的方法
有的人成功之後，更願意說自己如何努力，如何奮鬥，卻閉口不談他的第一筆生意是在他父母的幫助下完成的；在有的公司裡，很多人大談晉升管道是公平的，卻不談他高管的崗位是在其能力尚可的情況下，因為地域或其他原因得到公司信任而得到的。生而為人，必入社
2017-07-26 2 -
厚黑方法論：做人做事總碰壁？必須學會善變和圓滑，否則永遠做不成大事
如果有人問你，你的夢想是什麼，你如何作答？即使沒想好，但你對自己想要獲取生活的渴望也會很強烈，無論是擁有物質還是金錢。在當今時代，馬斯洛需求理論的底層要求早已不是難點，人們越來越追求實現自我價值和被別人認可等價值層面。（至少在我國）在實現
2017-07-24 1 -
厚黑智慧：任何時候都不要輕視對手，尤其是在職場上 原因很簡單
標題中所說的原因是：心理輕視必然導致自身的高傲，並把對別人的輕視顯現出來，進而會導致他人的不滿。如果有人問我，城府深的人擁有怎樣的特徵，我一定回答：平時不顯山不露水，但到了關鍵時刻以及該表現的時候，往往能獲得自己的利益。與之形成鮮明對比的
2017-07-20 1 -
畢業時說好的不哭，卻成了最後一個謊言～大學畢業後你都在做什麼
又是一年畢業季，又有幾百萬畢業生加入社會。似乎一切都沒什麼特殊，所有的情節相似，情感雷同。也許離別後的某一天，你突然覺得，你懷念熬夜背題的“快感”，喜歡宿舍兄弟包宿的痛快，喜歡熬夜唱歌的習慣。畢業後，好像沒什麼不一樣，只是人變了，你變了。
2017-07-05 2 -
厚黑智慧：社會複雜，但謹記這兩點的人就不會混的差
標題中所說的兩點是：1、身在社會，謹記天上不會掉餡餅，想做成事必須進行價值交換。2、學會感恩，懂得回報。人在社會，或為人或做事，不同人總會因為各自手段和能力的不同而擁有迥異的生活。社會人總是會利用人性的弱點利用你，進而完成他們的目的。我們
2017-07-02 2 -
厚黑方法論：做人做事想要成功，必須學會“臉厚心狠”——成功標配
厚黑學的本質是臉厚心黑，代表人物分別是，劉備和曹操。但在當今時代下，我將標題中的臉厚解讀為，抹得開面子，能拎得清，放得下；而心狠則是：對自己狠，這不是做壞事的狠，而是一種果斷和高要求。人生在世，每個人都在為各自理想奮鬥，奮鬥的過程不外乎兩
2017-06-30 0 -
厚黑學：為人處世，臉皮一定要厚，臉皮薄的人永遠難成功，兩點原因
對於臉皮薄的定義因人而異。有的人認為不愛當面說話的人算是臉皮薄；有人認為被人拒絕一次就極其難過不再堅持的人算是臉皮薄。......標題中所說的臉皮薄指的是：在壓力場合不能表達清楚自己的主見，遇到壓力就發揮失常的人。他們不能成功，主要是兩點
2017-06-28 2 -
厚黑故事：依靠這個方法“送禮”，胡雪岩送出了一個紅頂商人
標題中訴所說的方法概括而言是：對症下藥。藥到病除的前提是什麼？對症下藥！如果方法方向不對，你只離成功越來越遠。映射到送禮上則可以解析為胡雪岩說過的一句話：送禮要送別人求之不得的東西。胡雪岩，中國人基本都聽過這個名字，全因為那句話，為官須看
2017-06-26 2 -
職場厚黑學：想加速晉升，必須要學會揣摩領導的“真實”意圖
標題中的揣摩意指，能察言觀色，急領導所急。“真實”意指，不是領導口頭上所說的，而是真實對領導有益的內容。我們都瞭解晉升的幾大途徑。除卻關係等其他因素，如果你的辦事能力不是太差，那麼讓領導中意是晉升的必要條件！很多崗位如人力資源崗，除極個別
2017-06-02 2 -
厚黑方法論：縱觀歷史，不懂拒絕的人永遠不能成功，原因如下
標題中所說的不懂拒絕是指：滿足其他人提出的要求，不知道拒絕。——即使是傷害自己的利益也要幫助其完成。不能成功的原因是：沒有原則的幫助，不懂拒絕的幫助會極大的打亂自己的安排，面臨著兩方面的問題。1、自己變得沒有原則。2、讓別人對你很依賴，一
2017-06-20 0
