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請遠離那些不斷消耗你的人
很多時候我們會遇見一些人,他們光鮮亮麗、外表出眾、追求者無數,卻總在短暫熱戀後,草草結束。他們嘴上也渴望真愛,現實中卻總“遇人不淑”,好像人海茫茫,卻總遇到錯誤的對方。回憶起過去的戀情,他們對前任沒有太多感傷,卻非常熱衷於追求新鮮的對象,
2017-03-26 3 -
內容創業之所以會迎來黃金年代,是因為不思考成了我們更大的需要
短缺時代的生活讓我們有了一種貪得無厭的心態,就像父母那一代永遠不捨得去倒掉剩飯菜一樣,我們面對無用的冗雜資訊也總是忘情地、不顧一切地去擁抱它們。大部分人“熱愛”學習的原因,只是因為喜歡自己這個“愛學習”的人設罷了。一、內容行業:這是最好的
2017-03-22 3 -
職場人必知:所謂成長就是認知升級
最近,我一直在思索,怎麼才能讓一家公司更快地成長?一個人怎麼才能從一群人的競爭當中脫穎而出?一、人的四種認知狀態最近我看了一幅圖,我在其上加了一個數字注腳。這是一個人認知的四種狀態:“不知道自己不知道”、“知道自己不知道”、“知道自己知道
2017-03-20 4 -
把吵架當成一門學問
前幾天看到一本書上說我們要學會平衡利用時間,要學會過生活而不是趕生活,要注意好工作和生活的分配。書中說到,香港中文大學有位教授喜歡花費極少的時間處理工作上的事務,而花費大量的時間在其他事情上。比如去面壁,冥想,傾聽自己的聲音,總之就是去做
2017-03-10 3 -
會幹不會說,真心白忙活
職場裡總有一群人,他們平時兢兢業業、勤奮實幹、默默地工作,扮演著“隱形超人”。但提職晉升時總是被人忽視或被人忘記,總吃啞巴虧。究其原因,很多情況下是啞巴幹活,只幹不說,也就是我們常說的傻把式。說話到底有多重要?特別重要!否則很多職場領袖們
2017-03-09 3