-
領英印度公司進入藍領招聘市場
(2017年9月30日,/HRoot.com/)領英印度公司已宣佈其與家求職和就業培訓公司IL&FS Skills Development Corporation達成合作夥伴關係,以幫助印度藍領工人和求職者提高就業能力。該合作夥伴關係將使
2017-09-30 0 -
景格科技2017年上半年營收4190萬元 業績虧損630萬元
(2017年9月18日,/HRoot.com/)景格科技近日公佈的2017年上半年報告顯示,截至2017年6月30日,景格科技營業收入為4189.7萬元,較上年同期增長6.56%;歸屬于掛牌公司股東的淨利潤為-603.62萬元,上年同期-
2017-09-20 2 -
任仕達最新工作趨勢報告:更新技能對提高就業能力至關重要
(2017年9月19日,/HRoot.com/)根據任仕達日前發佈的2017年第三季度工作趨勢報告,更新技能和勝任力被認為是提高就業能力必不可少的因素。在全球範圍內,90%的受訪者表示,他們認為要定期更新自己的技能和勝任力以提高其就業能力
2017-09-20 0 -
德科收購美國生命科學發展服務平臺BioBridges
(2017年9月20日,/HRoot.com/)全球最大的人力資源服務供應商德科集團日前收購了BioBridges,該公司總部位於美國波士頓,為生命科學部門提供綜合的臨床發展服務,包括人員招聘。該收購加強了德科集團專業解決方案的服務範圍,
2017-09-20 0 -
領英發佈《2018全國校招趨勢洞察》:名校並非offer的保障
(2017年9月21日,/HRoot.com/)日前,全球最大的職場社交平臺領英(LinkedIn)聯合14所高校及協力廠商合作夥伴,對超過5,000名學生、200家企業HR開展了調查,發佈了領英《2018校招趨勢洞察》。調查發現,應屆生
2017-09-22 2 -
51job、網易雲課堂、微博職場聯合發佈……
一、五大專業亮紅燈 三大因素增加就業難度2017年《中國大學生就業難人群畫像報告》顯示:被調查人群中有超過21%的大學生找工作比較困難,平均求職過程接近5個月;超過35%的大學生求職非常順利,平均求職時間僅2個月。令人揪心的是,求職難人群
2017-09-22 0 -
綜合性人力資源服務供應商前程人力2017年上半年營收4.31億元
(2017年9月21日,/HRoot.com/)前程人力近日公佈的2017年半年度報告顯示,2017年上半年營業收入為4.31億元,較上年同期增長24.42%;歸屬于掛牌公司股東的淨利潤為127.3萬元,較上年同期減少55.27%;基本每
2017-09-22 0 -
光輝國際報告:科技公司的人才準備速度落後於行業發展
(2017年9月21日,/ HRoot.com/)光輝國際(紐約證券交易所代碼:KFY)對科技公司高層領導的一項新調查表明:在談及招聘和準備好合適的人才以應對行業發展需要時,科技公司的行動落後了。調查發現,只有23%的受訪者認為他們的組織
2017-09-22 0 -
中國大陸求職者尋找新工作時更依賴自身人脈而非社交媒體招聘網站
(2017年9月12日,/HRoot.com/)招聘領域專家瀚納仕的一項問卷調查顯示,雖然社交媒體是中國大陸居民日常生活的重要組成部分,但仍然是人們在求職時最不常用的手段。“我們通過最新調查發現,中國大陸求職者最常用的求職方式是線上招聘網
2017-09-15 0 -
瀚納仕:人工智慧將改變人才招聘的方式
(2017年9月1日,/HRoot.com/)根據國際招聘公司瀚納仕,人工智慧將改變招聘行業和組織尋找各類人才的方式。瀚納仕首席執行官Alistair Cox表示自動化技術可以説明招聘,因為自動化資料可以“分析組織和更廣闊的工作市場中現存
2017-09-01 0 -
2017年8月全球人力資源服務領域投融資、兼併收購、上市動態匯總
(2017年8月31日,/HRoot.com/)2017年8月,根據公開信息,全球人力資源服務行業共有11家人力資源服務領域的投融資資訊、4家新三板掛牌上市資訊,以及4起兼併收購資訊,顯示了整個市場的巨大活力。具體而言,該11家人力資源服
2017-09-01 1 -
光輝合益:預計美國2018年工作漲幅將保持為3%
(2017年8月25日,/HRoot.com/)根據光輝合益的一項最新調查,美國幾乎所有的公司都計畫明年給員工漲薪,但薪酬漲幅將保持不變。雖然97%的受訪公司都表示計畫在2018年漲薪,但美國雇員預計2018年會連續第七年保持基本工資中位
2017-08-25 0 -
瀚納仕:亞洲多數人力資源總監將社交網路作為職業發展的有效工具
(2017年8月25日,/HRoot.com/)根據國際招聘公司瀚納仕的研究,人際網路是大部分亞洲人力資源總監最主要的職業發展工具。該報告指出,56%的受訪者表示會利用職業社交媒體與最新趨勢保持一致。其中,73%的人喜歡社交活動,而57%
2017-08-25 0 -
獵聘舉辦招聘史上首場“人機大戰”,人類選手最終獲勝
日前,由國內首家中高端人才職業發展平臺獵聘主辦的招聘史上首場“人機大戰”活動在北京海澱區中關村同道咖啡廳隆重舉辦。在扣人心弦的比賽氣氛中,人類選手最終贏得了勝利。本次“人機大戰”活動特邀五名知名互聯網公司資深HR和獵頭與獵聘機器人同台競賽
2017-08-21 1 -
勞動力管理服務商蓋雅工廠獲1.3億元B+輪融資
(2017年8月22日,/HRoot.com/)勞動力管理服務商“蓋雅工廠”今天宣佈獲得1.3億元B+輪融資,本輪領投方為美國華平投資集團,其B輪投資方元生資本和經緯創投繼續跟投。據悉,蓋雅工廠本輪融資將用於大力升級產品和服務體系,並提前
2017-08-22 0 -
用友收購大易45.9817%股權,彌補人力雲缺口
(2017年8月22日,/HRoot.com/)根據用友網路發佈的公告,用友公司決定以6,711萬元受讓上海大易雲計算股份有限公司(以下簡稱“大易”)合計537萬股股票,占大易總股本的29.82%。公司股東北京用友企業管理研究所有限公司擬
2017-08-22 1 -
Paychex收購專業雇主組織服務供應商HR Outsour
(2017年8月22日,/HRoot.com/)Paychex公司今天宣佈購了專業雇主組織服務供應商HR Outsourcing Holdings公司(簡稱HROI)。HROI在美國的35個州擁有運營機構,總部設在北卡羅萊納州夏洛特市,於
2017-08-22 1 -
萬寶盛華:2017年第三季度中國就業前景預期保守
(2017年8月23日,/HRoot.com/)根據萬寶盛華集團此前發佈的雇傭前景調查,結果顯示在2017年第三季度,中國大陸地區的雇主預期沉穩而保守的雇傭前景,求職者仍有望獲得一些就業機會。中國大陸地區的淨雇傭前景指數為+4%(季節性調
2017-08-23 0 -
羅致恒富:大多數首席財務官認為自動化不會取代人們的工作
(2017年8月23日,/HRoot.com/)國際招聘公司羅致恒富一項研究表明,澳大利亞86%的財務總監表示工廠自動化會造成人們所需技能的變化,但不會完全取代人們的工作。受訪的150多名首席財務官中46%的人計畫擴招固定員工,來幫助他們
2017-08-23 0 -
羅致恒富:招聘高科技人才的最大障礙是什麼?
(2017年8月24日,/HRoot.com/)公司招聘技術人才的主要障礙是什麼?羅致恒富的一項調查顯示,最常見的是不能滿足候選人的薪資要求。受訪的2,500名美國首席技術官中,有44%的人對此表示認同。其次是難以找到符合需求的申請者,
2017-08-24 0