最近身邊朋友換工作的越來越多了， 有的已經從體制內辭職， 有的在傳統的高大上公司遞交辭呈的路上。 他們想出來創業， 或是加入創業公司。
我不知道這是好事還是壞事， 但這就是中國這些年的現實。 舊經濟在摧枯拉朽般節節敗退， 新經濟如雨後春筍般向著太陽。
顛覆太大， 反轉太快， 按照竇文濤的口頭禪——這是要變天啊。
媒體大肆鼓吹著大眾已經被點燃的神經， 什麼“創業點亮人生， 時代為你燃燈”， 等等。
天確實變了， 但是這天是不是為你變的， 很難說。 就像一線城市繁華的夜景， 和你有沒有關係，
押上自己所有的時間和機會籌碼， 自己創業或加入創業公司， 是不是一步好棋， 也很難說。
創業公司不是想進就能進的， 不僅有行業門檻， 還有更高的職場素質要求， 你確定你行嗎？
1、不能All In,就別來創業公司
創業， 一定要有All In（全部投入）的身心狀態。
我理解的All In的狀態是：平日和週末是沒有差別的， 上班和下班是沒有界限的。 別人周日晚上在電視機前看綜藝節目， 你在電腦前和客戶焦頭爛額， 都要習慣。
你要開始明白， 在創業公司， 工作就是生活， 要不然你幹嗎來創業公司啊。
一隻眼睛看著外面商業環境的變化， 隨時準備調整戰略戰術適應市場， 另一隻眼睛盯著內部的團隊， 隨時要調整和救火。
2、玻璃心不適合創業公司
創業公司在成為獨角獸公司前， 在未進入大眾的視野前， 在獲得市場的認可前， 都是脆弱的。 本身創業公司能活下來的比例就不高， 能混得好的就更少。
在有名的大公司， 外界看來你就是甲方啊， 你說我們要招聘了， 簡歷下一秒就收到手軟看不過來；你出門和其他公司談合作，
加入創業公司， 說明你多半是個愛冒險、愛折騰、不甘平庸的野心家， 你無法預見五年後的自己會是什麼樣。 別說五年了， 兩年後的樣子都不知道。
3、沒有快速成長能力， 別考慮創業公司
一個成熟的公司， 每個人都是這個公司系統體系裡的螺絲釘， 安插在被需要的位置。 一切按照流程走， 不犯錯， 不犯渾， 到一個階段學習一個階段需要的知識內容， 一步步晉升。
而創業公司不一樣， 在互聯網的大環境下， 發展速度是第一位的， 慢了就等於失敗了。 所以加入創業公司的員工， 就需要不斷更新自己。
尤其是在初期階段， 身兼數職是標配， 今天要月臺， 給投資人講故事， 給新人畫大餅，
所謂有條件要上， 沒條件創造條件也要上。
怎麼說呢， 創業有創業的樂趣， 穩定有穩定的好處， 很多人口口聲聲說要辭職創業， 其實只是對現狀不滿的說辭罷了， 不要套上創業的帽子。
而且話又說回來， 創業並不是一種職業， 而是一種把事情做到極致的態度， 一種“哪怕全世界嘲笑， 只篤定自己”的信仰。 這兩點做到了， 你就是在創業。