人工智慧（AI）、機器學習（ML）快速成為當下前沿科技的亮點， 而作為人們現在接觸最多的終端， 手機上的人工智慧場景也在逐漸挖掘。
今天， 高通宣佈和商湯科技合作， 圍繞移動終端和物聯網（IoT）領域產品， 在人工智慧（AI）和機器學習（ML）領域。
換言之， 高通的驍龍晶片在頂級和高端定位的產品上， 將出現來自商湯的演算法， 進一步優化體驗， 帶給客戶更全面、細緻的使用提升。
其實晶片級的AI（Native）計算和雲端都不可或缺， 今年的A11 Bionic、麒麟970均紛紛將其作為賣點。
當然， 高通的佈局其實也很早， 比如驍龍820上的Zeroth神經處理引擎、驍龍835的升級版引擎（添加支援穀歌TensorFlow等）和具有Hexagon向量擴展（HVX）特性的Hexagon DSP， 也就是同時是CPU/GPU/DSP做異構運算。
另據瞭解， 雙方合作的首次公開演示將於2017年10月29日-11月1日在深圳舉行的中國國際社會公共安全博覽會（CPSE 2017）期間， 在麗思卡爾頓酒店進行獨家展示。
CounterPoint更是分析稱， 預計到2020年， 1/3出貨的智慧手機都將具備AI功能， 數量超5億台。
02、vivo宣佈將進軍含臺灣、香港、新加坡等6大新市場vivo目前是全球前五大手機製造商之一， 也是接下來兩屆FIFA世界盃錦標賽的官方贊助商。 為了充分利用其日益增長的品牌知名度， 日前vivo宣佈計畫在未來幾個月內進軍六個新市場。
vivo將很快在臺灣， 新加坡和香港銷售手機， 另外該公司也將通過在俄羅斯推出手機而正式進軍歐洲。 vivo還宣佈將拓展非洲市場， 首先會是摩洛哥和肯亞。
vivo的海外市場目前已經包括泰國， 菲律賓， 緬甸， 馬來西亞， 印尼， 巴基斯坦， 柬埔寨和孟加拉。
vivo稱， 他們旨在提供能夠“激發更多年輕人的信心和自我表達”的設備， 這意味著該公司將繼續製造專注於相機和音訊體驗的手機。
不得不說， 繼三星S8之後， 三星Note8在國內的銷量依舊十分的慘澹，
相信你也很好奇為什麼三星Note8在國內賣的這麼差？首先一點就是售價過高， 6988起的價格與國內同類產品相比簡直是天壤之別， 要知道小米6的售價是2499元起步。 另外一點就是去年三星Note7爆炸事件給國內消費者留下了不小的陰影， 不少人還在質疑三星手機的品質， 同時對三星售後區別對待國內用戶的做法也感到氣憤。
當然這還不止， 三星在國內的處境可能還不如一些國內二線的品牌。 其在第二季度國內的市場份額已經銳減到了3%， 照這樣下去， 第三季度可能會更慘。
04、台積電30年培育出的企業高管匯總台積電成立滿30周年， 人才開枝散葉， 不僅宏碁董事長陳俊聖曾是台積電全球業務暨行銷資深副總經理， 聯發科共同執行長蔡力行更曾是台積電董事長張忠謀的接班人選。
張忠謀2005年首度卸下臺積電總執行長， 專任董事長， 展開交棒佈局， 當時便是由蔡力行接任總執行長， 統籌負責台積電及所有關係企業的營運與決策。
只是蔡力行領軍期間， 全球爆發金融海嘯， 產業景氣出現斷崖式衰退， 台積電不僅實施無薪假， 最後還裁員緊縮， 引發勞資糾紛，進而影響企業形象。
張忠謀2009年透過錄影方式感性對內部員工談話，表示「台積人是台積最重要資產」，邀請被裁員的員工回任，他並回鍋兼任總執行長，還請回蔣尚義擔任研究發展資深副總經理，穩定台積電的軍心。
蔡力行總執行長職位遭拔除後，轉任新事業組織總經理，負責開拓發光二極體(LED)與太陽能事業。
蔡力行2014年離開台積電，接任中華電信董事長，不久，他於2016年又遭到撤換。 蔡力行今年在聯發科董事長蔡明介的邀請下，擔任聯發科共同執行長。
當聯發科延攬蔡力行擔任共同執行長的消息曝光，市場盛傳，蔡力行到任後的首要任務是大舉裁員3000人；蔡明介與蔡力行兩人今年股東會後特地共同出席記者會，公開表示不會裁員，今年還將招募1000人。
聯發科目前非但不再有裁員傳言，法人還紛紛看好，聯發科營運穀底已過，在曦力P40等新產品，及智慧音響和共用單車等非手機晶片產品效益發酵，業績將可好轉，股價也順利回升。
蔡力行6月1日出任聯發科共同執行長以來，聯發科股價大漲新臺幣100元，漲幅逾4成，顯示市場對聯發科逐步回復信心。
陳俊聖是於2005年4月加入台積電，擔任企業發展副總經理，協助總經理研擬並推動新的營運策略，當時他便是直接對蔡力行負責。
2008年隨著台積電進行組織調整，陳俊聖轉為帶領全球業務暨行銷組織，並於2010年升任台積電全球業務暨行銷組織資深副總經理。
在劉德音與魏哲家2013年接任共同執行長後，陳俊聖不久便請辭，於2014年1月出任宏碁全球總裁暨執行長。 今年宏碁股東會後，陳俊聖接替即將退休的黃少華，出任宏碁董事長。
除蔡力行與陳俊聖外，觸控晶片廠敦泰董事長胡正大與太陽能廠茂迪董事長張秉衡都曾是台積電的副總經理，射頻晶片廠宏觀董事長林坤禧也曾是台積電資深副總經理暨資訊長。
中國大陸也有不少半導體廠高階主管曾任職過台積電，如紫光集團執行副總裁高啟全即曾擔任過台積電晶圓一廠的廠長，中芯新上任的共同執行長暨執行董事梁孟松也曾是台積電研發資深處長。
梁孟松2009年離開台積電後，跳槽到台積電勁敵韓國三星，台積電因而對他提起訴訟，請求不得使用或洩漏台積電營業秘密，不得洩漏台積電人員資訊促使三星進行惡意挖角，以及禁止梁孟松2015年底前為三星提供服務。
台積電控告梁孟松一案，法院做出有利台積電的二審判決，同意台積電提出的3項請求。 梁孟松不服提起上訴，最高法院於2015年駁回定讞。
張忠謀2009年透過錄影方式感性對內部員工談話，表示「台積人是台積最重要資產」，邀請被裁員的員工回任，他並回鍋兼任總執行長，還請回蔣尚義擔任研究發展資深副總經理，穩定台積電的軍心。
蔡力行總執行長職位遭拔除後，轉任新事業組織總經理，負責開拓發光二極體(LED)與太陽能事業。
蔡力行2014年離開台積電，接任中華電信董事長，不久，他於2016年又遭到撤換。 蔡力行今年在聯發科董事長蔡明介的邀請下，擔任聯發科共同執行長。
當聯發科延攬蔡力行擔任共同執行長的消息曝光，市場盛傳，蔡力行到任後的首要任務是大舉裁員3000人；蔡明介與蔡力行兩人今年股東會後特地共同出席記者會，公開表示不會裁員，今年還將招募1000人。
聯發科目前非但不再有裁員傳言，法人還紛紛看好，聯發科營運穀底已過，在曦力P40等新產品，及智慧音響和共用單車等非手機晶片產品效益發酵，業績將可好轉，股價也順利回升。
蔡力行6月1日出任聯發科共同執行長以來，聯發科股價大漲新臺幣100元，漲幅逾4成，顯示市場對聯發科逐步回復信心。
陳俊聖是於2005年4月加入台積電，擔任企業發展副總經理，協助總經理研擬並推動新的營運策略，當時他便是直接對蔡力行負責。
2008年隨著台積電進行組織調整，陳俊聖轉為帶領全球業務暨行銷組織，並於2010年升任台積電全球業務暨行銷組織資深副總經理。
在劉德音與魏哲家2013年接任共同執行長後，陳俊聖不久便請辭，於2014年1月出任宏碁全球總裁暨執行長。 今年宏碁股東會後，陳俊聖接替即將退休的黃少華，出任宏碁董事長。
除蔡力行與陳俊聖外，觸控晶片廠敦泰董事長胡正大與太陽能廠茂迪董事長張秉衡都曾是台積電的副總經理，射頻晶片廠宏觀董事長林坤禧也曾是台積電資深副總經理暨資訊長。
中國大陸也有不少半導體廠高階主管曾任職過台積電，如紫光集團執行副總裁高啟全即曾擔任過台積電晶圓一廠的廠長，中芯新上任的共同執行長暨執行董事梁孟松也曾是台積電研發資深處長。
梁孟松2009年離開台積電後，跳槽到台積電勁敵韓國三星，台積電因而對他提起訴訟，請求不得使用或洩漏台積電營業秘密，不得洩漏台積電人員資訊促使三星進行惡意挖角，以及禁止梁孟松2015年底前為三星提供服務。
台積電控告梁孟松一案，法院做出有利台積電的二審判決，同意台積電提出的3項請求。 梁孟松不服提起上訴，最高法院於2015年駁回定讞。