企業在擬定經營戰略時， 通常很重視所謂的“Cl”， 也就是Corporate Identity， 意思是如何將公司的經營理念、特徵以及服務特色廣而告之， 讓消費者有所瞭解。
在Cl戰略中， 最重要的是VI(視覺認同)， 也就是企業與商品的社會形象。
比如， 很多企業都有Logo、企業形象顏色等等， 商場、超市紙袋的設計與宣傳海報、灌裝咖啡容器造型等等， 都是VI， 因為在五感之中視覺訴求效果最好， 所以是VI戰略重點所在。
色彩的確比語言更好、更直接， 更能給別人留下深刻印象， 因此成為VI戰略不可或缺的內容。
可以做這樣一個比較， 如果將企業換成個人， “CI”就變成“PI”， 也就是說想讓別人認同你， 必須先確立PI的個人理念。
可實際上許多人並不太瞭解自己， 這就有必要列出自己所擁有的各種資源與資產。 對個人來說， VI也特別重要。 初次見面的人， 五秒鐘之內就會對彼此產生特定的印象與感覺。
雖然個別有所差異，
總之， 想宣傳自己， 希望給別人留下好印象， 首先必須呈現良好的形象。
如果你已經設計好“可以如此”的具體形象， 不妨進行嘗試， 以創造出個人的VI， 讓自己的資源與資產有所發揮。
這時候你會發現，
下面說明人在獲取外界資訊與形成感受的五種方法， 即人們常說的“五感”， 通過“五感”掌握外界資訊， 大腦就可根據五感的結果形成反應與判斷。
五感整體協調， 大腦會發出“舒服”的訊息;如果某個地方不協調， 大腦則會產生‘’不愉快”的情緒。
01.視覺
如前所述， 我們高達87%的資訊都是通過視覺獲取的。 正因如此， 服飾搭配的目的就是帶給別人良好的視覺效果。 所以， 搭配得好不好看就顯得尤為重要。
02.聽覺
說話方式與聲音高低都會讓別人形成對你的特定印象、如果你說話抑揚頓挫， 聲音又具有磁性， 這會在不知不覺中讓對方認為你很有魅力。
03.觸覺
溫度、衣服的觸感等皮膚感覺都屬於這部分。 人際溝通方面， 握手以及擁抱， 也屬於這部分。
04.味覺
一般來說， 這部分和人際交往沒有直接關係、但有時也有影響。
比如， 大家一起聚餐， 你對食物的感受， 會給在一起用餐的人心中留下印象。
05.嗅覺
也是形成印象的重要因素。
綜上所述， 靈活運用五感， 可讓我們從周圍環境不斷接收、掌握資訊， 再經大腦判斷， 從而形成舒適或者不適等感受。
其中， 視覺在五感中所占比例最大， 因此想給人留下好印象。服飾搭配尤為重要。
當然這並不是說其他四種感覺就不重要，只有全面重視“五感”，才能讓別人看著你“舒服”，從而留下美好的印象。
因此想給人留下好印象。服飾搭配尤為重要。當然這並不是說其他四種感覺就不重要，只有全面重視“五感”，才能讓別人看著你“舒服”，從而留下美好的印象。