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不可思議!馬鞍山人2018年能休122天假!更想不到的是……

正在降溫的一周,

各位是不是都在冷風中徘徊堅強~

沒有最傷, 只有更傷!

這個消息說明了一切。

☟☟☟

但做人仍然要有希望,

沒錯, 離2018年僅剩17天啦!!!

10月(本月)還剩7個工作日:

11月22個工作日;

12月21個工作日;

合計:50天。

每天工作8小時, 一共400小時!

除以一天24小時,

合計!!!17天!

好啦, 小馬君不逗你們了

說接下來只要上17天班

誰會信呢?反正小馬君是不信的!

不過, 真正放大招的時候到啦!

↓↓↓

2018年可以休122天

元旦假期:可休4天

法定:12月30日至1月1日。

請假:12月29日請假一天, 元旦就能連著休4天了。

春節假期:可休12天

法定:春節假期是2月15日至21日, 一共7天。

請假:可以在2月11、12、13、14號這四天請假, 連休12天。

清明節假期:可休8天

法定:4月5日(清明節)4月6日(星期五)4月7日(星期六)放假, 共3天。

請假:最划算的方式就是請4月2、3、4三天可以休8天了, 因為還有3.31和4.1兩天的週六周日呢。

勞動節假期:可休3天

法定:5月1日至5月3日放假, 共3天。 不過如果你還屬於青年,

那麼5.4還能有0.5天哦~

端午節假期:可休9天

法定:6月16日至6月18日放假, 共3天假期。

請假:請19、20、21、22四天, 可以休9天的長假!!!

中秋國慶終於分開了,嗨森!

不過中秋假期正值週末

所以沒辦法調休

值得慶倖的是,上不了幾天班

又要歡度國慶啦~

國慶日假期:可休7天

法定:10月1日至10月7日放假,整整假期!就是這麼霸氣!

不過,過完國慶

2018年的假期就結束嘍!

小本本兒拿出來,好好算計算計

2018有多少天?

18(節假日)+52*2=122天

而2017年為120天

怎麼樣?看完是不是對明年充滿期待?!

(調休方式是根據以往經驗預測,具體情況請以官方公佈為准)

另外,更意想不到的是,

平時請假的知識點都整理好了!

↓↓↓

事 假

01 事假必須本人提前3日跟領導提出申請,當面確認好請假事由及時間。緊急情況及時與領導聯繫。

02 事假全年不得超出20天。超出20天者須申請辦理長假手續。

03 未請假不出勤的視為曠工。

婚 假

01 在入職以後登記結婚的,方可申請婚假。

02 必須在領取結婚證後6個月內請完婚假。

03 無論初婚、再婚,均可享受法定婚假10天。

04 必須提供雙方結婚證影本。

年 假

01 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

02 已滿10年不滿20年的,年休假10天;

03 已滿20年的,年休假15天。

04 國家法定休假日、休息日不計入年假的假期;

05 年假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

06 公司確因工作需要不能安排職工休年假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年假。對職工應休未休的年假天數,公司應安排職工日工資收入的30%支付年假工資報酬。

怎麼樣?

是不是對明年充滿期待!

只要你膽子夠大,天天都是假!

想想就激動!

中秋國慶終於分開了,嗨森!

不過中秋假期正值週末

所以沒辦法調休

值得慶倖的是,上不了幾天班

又要歡度國慶啦~

國慶日假期:可休7天

法定:10月1日至10月7日放假,整整假期!就是這麼霸氣!

不過,過完國慶

2018年的假期就結束嘍!

小本本兒拿出來,好好算計算計

2018有多少天?

18(節假日)+52*2=122天

而2017年為120天

怎麼樣?看完是不是對明年充滿期待?!

(調休方式是根據以往經驗預測,具體情況請以官方公佈為准)

另外,更意想不到的是,

平時請假的知識點都整理好了!

↓↓↓

事 假

01 事假必須本人提前3日跟領導提出申請,當面確認好請假事由及時間。緊急情況及時與領導聯繫。

02 事假全年不得超出20天。超出20天者須申請辦理長假手續。

03 未請假不出勤的視為曠工。

婚 假

01 在入職以後登記結婚的,方可申請婚假。

02 必須在領取結婚證後6個月內請完婚假。

03 無論初婚、再婚,均可享受法定婚假10天。

04 必須提供雙方結婚證影本。

年 假

01 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;

02 已滿10年不滿20年的,年休假10天;

03 已滿20年的,年休假15天。

04 國家法定休假日、休息日不計入年假的假期;

05 年假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

06 公司確因工作需要不能安排職工休年假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年假。對職工應休未休的年假天數,公司應安排職工日工資收入的30%支付年假工資報酬。

怎麼樣?

是不是對明年充滿期待!

只要你膽子夠大,天天都是假!

想想就激動!

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