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“在改革進程中， 他們先試先行， 從實際出發， 結合本地群眾醫療服務需求， 探索出一條可推廣可複製的改革路徑， 成為全國醫改中的榜樣力量……”2017年10月20日至22日， 在由國家衛生計生委體制改革司、國家衛生計生委醫療管理服務指導中心等十余家單位聯合主辦的第四屆中國縣域衛生發展論壇暨首屆全國醫聯體建設大會上， 漢陰縣人民醫院榮獲“中國縣域醫改·樣板醫院”榮譽稱號。
2012年， 漢陰縣全面推進縣級公立醫院改革,漢陰縣人民醫院作為全縣醫療行業的龍頭， 在醫改中扮演著“領頭羊”的角色， 她銳意改革， 敢為人先， 不斷搶抓醫改新機遇， 擔負起解決全縣人民群眾看病難、看病貴以及因病致貧、返貧問題的工作任務， 並成為了全國醫改路上的樣板!
醫改樣板醫院獲獎獎盃
政策執行落地， 改革惠及民生
在緩解群眾看病就醫負擔方面， “兩率先、兩嚴格”， 讓改革“紅利”惠及廣大群眾。 2012年率先在全市縣區醫院中實行藥品“三統一”管理和零差價銷售， 並認真實行國家基本藥物制度。 對醫療服務價格進行調整， 檢查項目分別降價20%-10%。 2017年4月又率先在全市實行了藥品耗材“兩票制”， 努力降低藥品耗材價格， 所有降價全部讓利患者。 嚴格執行合療醫保政策， 實行單病種付費管理， 大力推行臨床路徑管理， 推行病種120餘種。 嚴格落實“四合理”考評制度， 創新舉措扎實開展抗菌藥物專項治理， 各項控制指標已達到國家標準要求。
每月堅持開展合理用藥點評和抗菌藥物點
探索發展新模式， 群眾不跑醫生跑
建立了3+2+1的三級醫療服務網路。
漢陰縣醫院與陝西省腫瘤醫院簽約
漢陰縣人民醫院與西京醫院簽約
交大二附院來漢陰縣醫院開展講座
對下與漩渦中心衛生院建成了醫共體，並正在積極努力，將其建成漢陰縣南區(偏遠南山片區)醫療服務中心，整合南區各鄉鎮衛生院資源，與漢陰縣人民醫院實現人、財、物的深度融合，一體化管理。通過遠端會診平臺建設，開通上下遠端協作，派駐醫生到基層長期技術指導幫扶、座診、手術等方式，使基層患者在家門口就能享受到縣級醫療服務，實現了患者不跑醫生和技術跑的就醫新模式，同時也提升了基層醫務人員技術水準。與漢陰縣12個鎮衛生院簽訂雙向轉診協議，實現了急慢分治、雙向轉診。並在全省率先建成了縣域醫學檢驗中心，通過區域Lis系統與冷鏈物流完成全縣的檢驗檢查，避免了鄉鎮衛生院檢驗設備的重複配置，解決了檢驗水準低下、檢驗項目單一等問題，真正實現了資源分享、資訊互聯互通，有效提升了基層醫院的診斷技術水準。
縣鎮一體化建設實施方案
大膽革新，做改革的實踐者
該院2001年率先在全市開展第一次人事分配制度改革，並於2016年聘請協力廠商專業公司完成了第七次人事分配制度改革。實行全員聘用，推行崗位目標責任制管理，堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理，實現了人員能進能出、能上能下、逐步變身份管理為崗位管理的靈活用人機制。將績效分配向高風險、高技術、高強度、高品質的臨床一線傾斜，實行多勞多得、優績優酬、同工同酬，將醫務人員工資收入與自身的業務能力、技術水準、服務品質、服務數量和病人滿意度等內容掛鉤，並形成了一套完整的考核機制，充分調動和激發了廣大職工主人翁意識和工作積極性。創新人才引進激勵機制，加大成熟性、高精尖人才的引進力度，廣納賢才，僅2017年就招聘醫學類本科生23名，引進碩士生1名、主治醫師2名、執業醫師5名。
第七次人事制度改革中層競聘
第七次人事制度改革公開競聘
改善群眾就醫體驗，實現發展四升三降
投資1.2億元建成了環境優美、佈局合理、設施齊全、設備完善，建築面積2.3萬平米的綜合門診大樓。投用以來，患者就醫更加舒適、便捷，醫院的院容院貌也得到進一步美化。醫院宣導全員優質服務，不斷優化服務流程，多舉措縮短患者排隊等候時間，建立“一站式服務視窗”、便民服務台、服務諮詢台，推行床旁結算、免費郵寄、自助查詢等多項服務新舉措，有效改善了患者的就醫感受。並建立協力廠商評價與自我評價相結合的方式，大力開展醫德醫風及行風建設，規範醫院投訴管理，在醫院醒目位置公佈投訴電話，暢通投訴管道，嚴肅查處違反醫德醫風的問題。
寬敞的就醫環境
寬敞明亮的走廊
乾淨整潔的病房
新建成的重症醫學科（ICU）
一項項改革舉措讓漢陰縣人民醫院放下包袱，輕裝前行，科學運轉，煥發出無限生機。人才聚集，學科快速發展，醫院呈現出更加欣欣向榮、蓬勃向上的強勁發展勢頭，醫院運行指標呈現出四升三降的良好發展態勢。醫院的門診診療人次、住院人次、群眾滿意度、危重病人搶救成功率等品質指標逐年上升，分別較2012年上升了34%、29%、1.6%、1.2%。並且醫院的門診人次持續位居全市縣區級醫院之首，僅次於兩家三甲醫院。醫院的門診人均費用、住院人均費用平穩增長，均未超過5%的自然增長率，並處於全市縣區醫院的較好位次。醫院的藥占比、平均住院日、抗菌藥物使用強度等控制指標逐年下降，分別較2012年下降了3.94%、1.3天、23DDD值。
醫院2014年被國家衛計委確定為第一批全國500所能力提升縣級綜合醫院之一。醫院現有臨床科室23個，醫技輔助科室9個，在職職工620余人。近5年，醫院開展新技術、新專案75項，科研3項(其中省級1項、市級2項)，有市級醫學重點專科3個(骨科、兒科、檢驗科)，市級重點專科培育科室2個(心血管內科、眼科)，縣級醫學重點專科5個(肝膽外科、泌尿外科、消化內科、呼吸內科、心血管內科)。醫院的肝膽外科、泌尿外科、創傷骨科、眼科、心血管內科、神經內科、腫瘤內科在我市的縣區級醫院中處於領先水準。醫院的技術水準、服務能力、運行效率、內涵管理等各項綜合指標持續走在全市二級醫院的前列。
相信在改革的浪潮中，漢陰縣人民醫院定會不忘初心，繼續砥礪前行，用實際行動推動漢陰醫療事業的不斷發展和進步。
聯繫我們
漢陰縣人民醫院
急救電話：120 0915-5210999
總 值 班：13359152307
預約掛號：5270500
地 址：漢陰縣北城街45號
網 址：http//www.hyxyy.com
編輯／謝甯甯 編審／郭益創
文／徐苗 胡仕巧 圖/ 院辦公室
漢陰縣醫院與陝西省腫瘤醫院簽約
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大膽革新，做改革的實踐者
該院2001年率先在全市開展第一次人事分配制度改革，並於2016年聘請協力廠商專業公司完成了第七次人事分配制度改革。實行全員聘用，推行崗位目標責任制管理，堅持競聘上崗、按崗聘用、合同管理，實現了人員能進能出、能上能下、逐步變身份管理為崗位管理的靈活用人機制。將績效分配向高風險、高技術、高強度、高品質的臨床一線傾斜，實行多勞多得、優績優酬、同工同酬，將醫務人員工資收入與自身的業務能力、技術水準、服務品質、服務數量和病人滿意度等內容掛鉤，並形成了一套完整的考核機制，充分調動和激發了廣大職工主人翁意識和工作積極性。創新人才引進激勵機制，加大成熟性、高精尖人才的引進力度，廣納賢才，僅2017年就招聘醫學類本科生23名，引進碩士生1名、主治醫師2名、執業醫師5名。
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投資1.2億元建成了環境優美、佈局合理、設施齊全、設備完善，建築面積2.3萬平米的綜合門診大樓。投用以來，患者就醫更加舒適、便捷，醫院的院容院貌也得到進一步美化。醫院宣導全員優質服務，不斷優化服務流程，多舉措縮短患者排隊等候時間，建立“一站式服務視窗”、便民服務台、服務諮詢台，推行床旁結算、免費郵寄、自助查詢等多項服務新舉措，有效改善了患者的就醫感受。並建立協力廠商評價與自我評價相結合的方式，大力開展醫德醫風及行風建設，規範醫院投訴管理，在醫院醒目位置公佈投訴電話，暢通投訴管道，嚴肅查處違反醫德醫風的問題。
寬敞的就醫環境
寬敞明亮的走廊
乾淨整潔的病房
新建成的重症醫學科（ICU）
一項項改革舉措讓漢陰縣人民醫院放下包袱，輕裝前行，科學運轉，煥發出無限生機。人才聚集，學科快速發展，醫院呈現出更加欣欣向榮、蓬勃向上的強勁發展勢頭，醫院運行指標呈現出四升三降的良好發展態勢。醫院的門診診療人次、住院人次、群眾滿意度、危重病人搶救成功率等品質指標逐年上升，分別較2012年上升了34%、29%、1.6%、1.2%。並且醫院的門診人次持續位居全市縣區級醫院之首，僅次於兩家三甲醫院。醫院的門診人均費用、住院人均費用平穩增長，均未超過5%的自然增長率，並處於全市縣區醫院的較好位次。醫院的藥占比、平均住院日、抗菌藥物使用強度等控制指標逐年下降，分別較2012年下降了3.94%、1.3天、23DDD值。
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文／徐苗 胡仕巧 圖/ 院辦公室