一般的賠償是醫療費、伙食補助費、交通費、輔助器具費、工傷康復的費用、工傷期間工資。 經過勞動鑒定後， 可以根據鑒定結果得到另外的賠償。
勞動能力鑒定後取得的賠償按下列標準：
1、生活自理受障礙得到的賠償
生活護理費(生活完全不能自理， 按統籌地區上年度職工月平均工資的50%， 生活大部分不能自理， 按40%， 生活部分不能自理， 按30%。
2、勞動功能受障礙得到的賠償
一次性傷殘補助金；(1傷殘1到10級的賠償)
傷殘津貼；(傷殘1到6級按月發放)
一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
工傷期間工資、一次性傷殘就業補助金、由用人單位支付。 其他一般由工傷保險基金支付。
單位沒有為員工繳納工傷保險， 就由單位來承擔這些賠償。 如果是單位暫時沒辦法賠償或單位就是不想賠償的， 職工本人或親屬可以先向社會保險行政部門申請賠償， 之後再由社會保險行政部門向單位追償。
這個做法， 最大程度的保障了工傷職工的利益。
1、一級至四級傷殘的， 保留勞動關係， 退出工作崗位， 且享受以下待遇：
一次性傷殘補助金， 標準為：一級傷殘為27個月的本人工資， 二級傷殘為25個月的本人工資， 三級傷殘為23個月的本人工資， 四級傷殘為21個月的本人工資；
傷殘津貼， 標準為：一級傷殘為本人工資的90%， 二級傷殘為本人工資的85%， 三級傷殘為本人工資的80%， 四級傷殘為本人工資的75%。 (有時候員工工資很低， 傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的， 由工傷保險基金補足差額)
2、五級至六級傷殘的，
一次性傷殘補助金， 標準為：五級傷殘為18個月的本人工資， 六級傷殘為16個月的本人工資；
其他賠償：（a與b只能選其一）
a、傷殘津貼(單位難以安排工作時， 由用人單位按月發)， 標準為：五級傷殘為本人工資的70%， 六級傷殘為本人工資的60%， 並且員工社保由用人單位幫忙繳納。
b、一次性工傷醫療補助金(由工傷保險基金支付)， 條件是工傷職工本人與用人單位提出提解除或者終止勞動關係。
一次性傷殘就業補助金(由用人單位支付)， 條件是工傷職工本人與用人單位提出提解除或者終止勞動關係。
3、七級至十級傷殘的， 享受以下待遇：
一次性傷殘補助金， 標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘為11個月的本人工資，
一次性工傷醫療補助金(由工傷保險基金支付)， 條件是合同期滿終止， 或者職工本人主動提出解除勞動關係。
一次性傷殘就業補助金(由用人單位支付)， 條件是合同期滿終止， 或者職工本人主動提出解除勞動關係。
死亡的賠償有三個項目：
喪葬補助金， 標準為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
供養親屬撫恤金， 供養親屬撫恤金髮給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
1、配偶。 撫恤金為死亡職工生前每月工資的40%。
2、其他親屬， 除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等。 每人每月30%。
3、孤寡老人或者孤兒。 每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
值得注意的是， 各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
一次性工亡補助金， 標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 (2016年城鎮居民人均可支配收入33616元)
【5——職工因工外出期間】發生事故或在搶險救災中
下落不明的賠償
工資。從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資。
供養親屬撫恤金。向其供養親屬按月支付。
一次性工亡補助金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金，但只能預支50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡賠償的規定處理。
下落不明的賠償
工資。從事故發生當月起3個月內照發工資，從第4個月起停發工資。
供養親屬撫恤金。向其供養親屬按月支付。
一次性工亡補助金。生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金，但只能預支50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照職工因工死亡賠償的規定處理。